Es ist benutzerfreundlich. Es hat eine Parsing-Option, die zeitaufwendig ist. Es hat verschiedene Funktionen.

Ich mag seine Benutzeroberfläche. Es ist sehr einfach zuzugreifen und die richtigen Kandidaten zu finden.

Die Anordnung an einem Ort und die Suche nach Kandidaten sind einfacher im Vergleich zu Karriereportalen. API ist wirklich eine gute Sache, um die Arbeit in der Rekrutierung zu erleichtern. Es ist eine großartige ATS-Plattform, auf der wir alle Tracking-Funktionen für Stellenanforderungen sowie für Bewerber erhalten können. Da es sich um eine cloudbasierte Plattform handelt, ist sie sicherer für die Anwendung, da sie über eine große Speicherkapazität und einen sicheren Webserver verfügt. Was die Kosten betrifft, so hat es durchschnittliche Kosten im Vergleich zu anderen ATS-Plattformen auf dem Markt. Als Recruiter genieße ich es wirklich, nach den besten Kandidaten zu suchen, da es alle erforderlichen Fähigkeiten in den herausgefilterten Kandidaten aufteilt, da es alle in die Boolesche Suche eingegebenen Fähigkeiten durchsucht. Es hat so erstaunliche Funktionen wie integrierte Suche und erweiterte Suche. Da es über eine API-basierte Funktion verfügt, müssen wir uns keine Gedanken darüber machen, zu anderen Jobportalen zu gehen. Es ist eine All-in-One-Lösung.