Die Personalvermittler machen Ceipal ATS zu ihrer ersten Wahl dank der folgenden Funktionen. Aufgaben wie Lebenslauf-Parsing, Kandidatenabgleich und Interviewplanung können mit Hilfe von KI-gestützter Automatisierung automatisiert werden, was uns hilft, viele Aufgaben ohne viel Zeit und Aufwand zu erledigen. Stellenanzeigen als integrierte Jobbörsen integrieren sich mit mehr als 50 Jobbörsen für eine einfache Kandidatenbeschaffung. Was die Kandidatenbindung betrifft, ermöglicht Ceipal ATS das Versenden von Massen-E-Mails oder SMS-Marketingkampagnen zusätzlich zu der Bereitstellung von gebrandeten Karriereseiten. Einfache Navigation kennzeichnet diese benutzerfreundliche Oberfläche, die weiter durch den Bedarf an umfassender Berichterstattung für Managementzwecke unterstützt wird. Aufgrund seiner umfangreichen Anpassungsfähigkeit und Skalierbarkeit passt Ceipal effektiv in Organisationen jeder Größe.

Ich mag es, wie es das Recruiting erleichtert mit seiner schnellen Lebenslaufabstimmung und der Beschaffung von Kandidaten für andere Portale.

Ceipal ATS ist eine der besten Plattformen zur Beschaffung von Talenten heutzutage, und es ist wirtschaftlich und einfach zugänglich.