BrightHire ist ein nahtloses Werkzeug für sowohl den Interviewer als auch den Kandidaten. Es hat die Fähigkeit, Markierungen zu setzen, bemerkenswerte Momente zu kennzeichnen und Notizen an einem Ort zu machen. Auch die Fähigkeit, durch Gespräche zu suchen, ist ein echter Wendepunkt. Das Kundenerfolgsteam ist sehr unterstützend, wenn Sie Hilfe benötigen.

Die Benutzerfreundlichkeit und schnelle Visualisierung von Anrufen. Es ist einfach, Highlights oder sogar Problembereiche bei Kandidaten durch Symbole und die Sternebewertung zu identifizieren. Unser Team nutzt es nicht als Mikro-Management-Tool, sondern als Möglichkeit, sich selbst für die berufliche Entwicklung verantwortlich zu machen. Es nimmt den Druck vom Recruiter, während eines Anrufs schnell Notizen zu tippen, und ermöglicht es ihnen, präsent zu sein und wirklich zuzuhören.

As someone who does a lot of peer interviews across many function areas, I adore BrightHire. Since interviewees are interviewing us, too, I like that I can be 100% present (vs. taking notes). This means I can ask clarifying questions or follow-up questions without missing a beat. I can use the video or transcript to make my notes and consider my recommendation to the hiring team with greater confidence.