Ashby ist eine All-in-One-Lösung mit außergewöhnlicher Funktionalität in ihrem Kern-ATS-Angebot, Terminplanung, Sourcing und Berichterstattung/Analytik. Die Möglichkeit, maßgeschneiderte Interviewpläne zu erstellen und ihre Automatisierungs- und Smart-Funktionen zu nutzen, hat unserem Team viel Zeit gespart. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, es an die Bedürfnisse Ihres Teams/Ihrer Interviewer anzupassen, und wenn Sie die Investition tätigen, um wirklich zu verstehen, wozu es fähig ist, werden Sie in Zukunft erhebliche Zeitersparnisse und Effizienzgewinne sehen. Zusätzlich dazu, dass es ein ATS ist, das wirklich mit Blick auf Recruiter entwickelt wurde, ist das Maß an Unterstützung und die Bereitschaft, Feedback von den Produkt- und Kundenerfolgsteams anzunehmen (und darauf zu reagieren!), außergewöhnlich. Wir konnten in weniger als einem Monat von einem bekannten ATS zu Ashby migrieren.

Ich liebe die Analytik und nutze sie täglich. Es ist für Personalverantwortliche, um den Status ihrer Rolle zu sehen oder selbst Analysen der Einstellungspipeline abzurufen. Ich liebe auch, dass ständig neue Funktionen eingeführt werden, um es zum besten ATS auf dem Markt zu machen. Der Implementierungsprozess war sehr einfach und integrierte sich mit allen Plattformen, die wir wollten. Auch unser Kundenbetreuer ist so hilfsbereit, um sicherzustellen, dass wir alles haben, was wir brauchen, und uns beizubringen, wie wir das System optimal nutzen können.

Kelsey was a tremendous help and we are so grateful for her assistance as we transitioned back to Greenhouse. Unfortunately, we only got to work with her upon exit. This was quite challenging as there were a lot of holes in the data and needed to go back and get additional reports pulled to fill in the information.