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Top 10 ZingHR Alternativen & Wettbewerber

Von ZingHR
(75)4.2 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu ZingHR? HCM-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, top-bewertet-Softwarelösungen mit ki-textgenerierung und textzusammenfassung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu ZingHR zu berücksichtigen sind, beinhalten time management und user interface. Die beste Gesamtalternative zu ZingHR ist Keka. Andere ähnliche Apps wie ZingHR sind Darwinbox, Zoho People, HROne, und greytHR. ZingHR Alternativen finden Sie in HCM-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu ZingHR

  • Keka
  • Darwinbox
  • Zoho People
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Top 10 Alternativen zu ZingHR kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie ZingHR im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Finanzdienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Keka

    Von Keka Technologies
    (1,331)4.5 von 5

    2. keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

    Gemeinsame Kategorien mit ZingHR:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu ZingHR, dass Keka ist:

    Einfacher zu verwalten
    Teurer
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Alle Keka Bewertungen anzeigen
    #2

  2. Darwinbox

    Von Darwinbox Digital Solutions
    (151)4.3 von 5

    3. Darwinbox ist eine cloudbasierte integrierte HR-Plattform, die HR-Prozesse von der Rekrutierung, Kerntransaktionen (Urlaub, Anwesenheit, Verzeichnis), Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterbewegung, Mitarbeiterengagement, Talentmanagement und People Analytics automatisiert, sie engagiert und befähigt Mitarbeiter, während alle HR-Prozesse automatisiert und vereinfacht werden.

    Gemeinsame Kategorien mit ZingHR:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu ZingHR, dass Darwinbox ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Besser bei der unterstützung
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    Celayix
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Celayix

    (12)4.0 von 5

    4. Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu ZingHR, dass Celayix ist:

    Teurer
    Besser bei der unterstützung
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Webseite besuchen
    #3

  4. Zoho People

    Von Zoho
    (349)4.4 von 5

    5. Zoho Peoples ist ein Online-HRIS, das alle Ihre HR-Prozesse automatisiert.

    Gemeinsame Kategorien mit ZingHR:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu ZingHR, dass Zoho People ist:

    Einfacher zu verwalten
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Einfacher einzurichten
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    #4

  5. HROne

    Von HROne
    (1,617)4.8 von 5

    6. Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.

    Gemeinsame Kategorien mit ZingHR:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu ZingHR, dass HROne ist:

    Teurer
    Einfacher zu verwalten
    Besser bei der unterstützung
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    #5

  6. greytHR

    Von Greytip Software Pvt. Ltd.
    (1,016)4.4 von 5

    7. greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.

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    Einfacher zu verwalten
    Teurer
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
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    #6

  7. Oracle PeopleSoft

    Von Oracle
    (677)3.7 von 5

    8. Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattform für die Migration von PeopleSoft, seinen zugehörigen Datenbanksystemen und dem App-Ökosystem in die Cloud. Nur PeopleSoft-Bereitstellungen, die in der Oracle Cloud laufen, haben Zugriff auf den PeopleSoft Cloud Manager, der Routinen für die Cloud-Migration und das Lebenszyklusmanagement automatisiert.

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    #7

  8. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (676)3.9 von 5

    9. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

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    #8

  9. BambooHR

    Von BambooHR
    (2,464)4.4 von 5

    10. einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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    #9

  10. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5

    11. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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    #10

  11. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5

    12. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher zu verwalten
    Teurer
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    Celayix
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Celayix

    (12)4.0 von 5

    13. Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.

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