Compass Funktionen
Welche Funktionen hat Compass?
Portal für Vertriebsmitarbeiter
- Schätzung der Kommission
- Streitbeilegung
- Vergütungserklärungen
- Plandokumente und -vereinbarungen
- Leistungsberichte von Einzelpersonen und Teams
- Support für mobile Benutzer
Verwaltungsportal
- Leistungsberichte der Vertriebsorganisation
- Überwachen Sie die Leistung von Vertriebsmitarbeitern
- Provisionsaufteilungen und -überschreibungen
Verwaltung
- Anpassungen/Streitbeilegung
- Comp-Modellierung - Einfache Verwaltung
- Comp-Modellierung - Designflexibilität
- Berechnung und Verteilung von Comp-Statements
- Berichte und Dashboards
- Verwaltung der Vertriebshierarchie
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Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
CRM-Integration | Die CRM-Integration ist flexibel und einfach zu pflegen Diese Funktion wurde in 41 Compass Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 41 Bewertungen) | |
Finanzielle Integration | Die Integration von Finanzsystemen ist flexibel und einfach zu warten 42 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 42 Bewertungen) | |
HCM/HRIS-Integration | Die HCM/HRIS-Integration ist flexibel und einfach zu warten 40 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Anpassung | Wie in 41 Compass Bewertungen berichtet. Das System bietet ausreichende Anpassungen, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen | 92% (Basierend auf 41 Bewertungen) | |
Apis | Basierend auf 40 Compass Bewertungen. Das System bietet gut dokumentierte APIs, die für die Integration in Systeme von Drittanbietern verwendet werden können | 93% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Basierend auf 40 Compass Bewertungen. Das System unterstützt mehrere Währungen und Sprachen, um Geschäfte in mehreren Ländern zu ermöglichen | 93% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Basierend auf 41 Compass Bewertungen. Das System ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und die Geschwindigkeit des Systems hat keinen Einfluss auf die Produktivität | 94% (Basierend auf 41 Bewertungen) | |
Reporting | Wie in 21 Compass Bewertungen berichtet. Zeigt am Ende jedes Wettbewerbs Standardberichte an, die die Gesamtleistung der Mitarbeiter zeigen. | 88% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 23 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 94% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Skalierbarkeit für Unternehmen | Stellt Features bereit, die die Skalierung für große Organisationen ermöglichen. 23 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Tools zum Importieren und Exportieren von Daten | Wie in 23 Compass Bewertungen berichtet. Möglichkeit, Daten in großen Mengen über eine strukturierte Datei aus der Anwendung einzugeben, zu ändern und zu extrahieren. | 91% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Wie in 24 Compass Bewertungen berichtet. Die Software ist durchgängig verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht auf die Reaktion der Software warten müssen. | 94% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Strukturierung der Belohnung | Definieren Sie Vergütungspakete und Vergütungspläne innerhalb des Systems. Geben Sie die verschiedenen Bestandteile der Vergütung an, einschließlich Grundgehalt, Boni und Eigenkapital. Strukturieren Sie Vergütungspools und Hierarchien für eine kontinuierliche Planung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Veranstaltungsmanagement | Koordinieren Sie Neueinstellungen, Versetzungen, Beförderungen und Kündigungen innerhalb des Systems mithilfe von Regeln, um die damit verbundenen Vergütungsanpassungen automatisch zu erleichtern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Workflow-Automatisierung | Optimieren Sie den Ablauf von Arbeitsprozessen, indem Sie Auslöser und Warnungen einrichten, die Informationen benachrichtigen und an die entsprechenden Personen weiterleiten, wenn ihre Maßnahmen innerhalb des Vergütungsprozesses erforderlich sind. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Historie der Vergütung | Definition anzeigen | Greifen Sie bei der Bewertung von Vergütungsanpassungen auf die Vergütungshistorie und die Talentaufzeichnungen Ihrer Mitarbeiter zu, um fundierte Entscheidungen zu treffen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Automatisierte Compliance | Gewährleisten Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorgaben und Bundesvorschriften in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen, einschließlich der automatischen Identifizierung und Kennzeichnung von nicht genehmigtem Verhalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integration des Performance-Managements | Integrieren Sie Mitarbeiterleistungsdaten aus einer Performance-Management-Lösung eines Drittanbieters, um die Vergütungshistorie zu ergänzen und leistungsbezogene Vergütungsstrukturen einzurichten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Eingebettete Analytik | Zeigen Sie Budgetzuweisungen im gesamten Unternehmen, Vergütungsinformationen zu einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen und zugrunde liegende Vergütungstrends in Analyse-Dashboards an, die in das System eingebettet sind. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting-Funktionen | Erstellen Sie Standard- und Ad-hoc-Berichte von Vergütungsdaten innerhalb des Systems. Trends und andere grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden, können in Berichte aufgenommen werden. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Verwaltung von Vergütungsdaten | Definition anzeigen | Importieren oder exportieren Sie ganz einfach Daten in das System und greifen Sie innerhalb des Systems schnell auf Daten zur Mitarbeitervergütung zu. Erstellen Sie Vergütungshierarchien, damit Manager auf relevante Teaminformationen zugreifen können. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Internationalisierung | Erweitern Sie Vergütungskonfigurationen rund um den Globus mit flexiblen Standortprofilen, mehreren Sprachoptionen und automatischen Währungsumrechnungstools innerhalb des Systems. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Portal für Vertriebsmitarbeiter
Schätzung der Kommission | Funktionalität für Vertriebsmitarbeiter zur Berechnung der erwarteten Provision für ein Geschäft basierend auf der Anpassung von Preisen und Geschäftsbedingungen. 92 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 92 Bewertungen) | |
Streitbeilegung | Methode zur Verwaltung und Beilegung verschiedener Entschädigungsstreitigkeiten/-verweigerungen 91 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 91 Bewertungen) | |
Vergütungserklärungen | Basierend auf 94 Compass Bewertungen. Methode für einen Vertriebsmitarbeiter, um die Aufschlüsselung der geleisteten variablen und Basisvergütungszahlungen anzuzeigen. | 92% (Basierend auf 94 Bewertungen) | |
Plandokumente und -vereinbarungen | Funktionen, die es dem Vertriebsmitarbeiter ermöglichen, Details zu Vergütungsvereinbarungen anzuzeigen Diese Funktion wurde in 88 Compass Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 88 Bewertungen) | |
Leistungsberichte von Einzelpersonen und Teams | Vertriebsmitarbeiter können Berichte/Dashboards anzeigen, die leicht darstellen, wo sie sich in ihrem Plan befinden, sowie andere Teammitglieder und ihr Team als Ganzes. 103 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 103 Bewertungen) | |
Support für mobile Benutzer | Wie in 106 Compass Bewertungen berichtet. Das System unterstützt Benutzer, die von einem mobilen Gerät (Telefon und/oder Tablet) aus auf Systemdaten und -funktionen zugreifen möchten. | 93% (Basierend auf 106 Bewertungen) |
Verwaltungsportal
Leistungsberichte der Vertriebsorganisation | Basierend auf 95 Compass Bewertungen. Bietet Berichtsfunktionen, mit denen das Management feststellen kann, wie die Vertriebsorganisation abteilungsübergreifend abschneidet | 93% (Basierend auf 95 Bewertungen) | |
Überwachen Sie die Leistung von Vertriebsmitarbeitern | Basierend auf 95 Compass Bewertungen. Bietet Berichtsfunktionen, die es dem Management ermöglichen, die Leistung eines Vertriebsmitarbeiters zu überwachen und Vertriebsmitarbeiter zu bewerten | 91% (Basierend auf 95 Bewertungen) | |
Gebietszuweisungen/-verwaltung | Ermöglicht es dem Vertriebsmanagement, Territorien nach Geografie, Produkt, Organisationsstruktur usw. nach Bedarf anzupassen. Diese Funktion wurde in 84 Compass Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 84 Bewertungen) | |
Quotenzuweisungen/-verwaltung | Wie in 80 Compass Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Vertriebsmanagement, Kontingente nach Vertriebsmitarbeitern, Geografie, Produkt, Organisationsstruktur usw. nach Bedarf anzupassen. | 94% (Basierend auf 80 Bewertungen) | |
Provisionsaufteilungen und -überschreibungen | Wie in 84 Compass Bewertungen berichtet. Das Vertriebsmanagement kann die Vergütung überschreiben/anpassen und die Provision manuell aufteilen | 91% (Basierend auf 84 Bewertungen) | |
Workflow und Genehmigungen | Wie in 83 Compass Bewertungen berichtet. Funktionalität zur Genehmigung von Vergütungserklärungen oder anderen Prozessen, die eine Genehmigung in Bezug auf die Vertriebsvergütung erfordern | 93% (Basierend auf 83 Bewertungen) | |
Budgetierung | Funktionen zum Modellieren und Rollup von Budgets Diese Funktion wurde in 80 Compass Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 80 Bewertungen) |
Verwaltung
Anpassungen/Streitbeilegung | Funktionalität, die es Administratoren ermöglicht, Vergütungsstreitigkeiten anzupassen und zu verwalten Diese Funktion wurde in 94 Compass Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 94 Bewertungen) | |
Comp-Modellierung - Einfache Verwaltung | Die Erstellung von Vergütungsberechnungen/Kreditvergaberegeln ist einfach zu verwalten und kann ohne technische Ressourcen durchgeführt werden 91 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 91 Bewertungen) | |
Comp-Modellierung - Designflexibilität | Wie in 93 Compass Bewertungen berichtet. Kann die Vergütungsberechnungen/Kreditzuweisungsregeln erstellen, die erforderlich sind, um Geschäftsregeln zu unterstützen, die das Vertriebsmanagement wünscht | 91% (Basierend auf 93 Bewertungen) | |
Berechnung und Verteilung von Comp-Statements | Wie in 93 Compass Bewertungen berichtet. Erstellt ganz einfach Vergütungsabrechnungen und verteilt sie an das Vertriebsteam | 92% (Basierend auf 93 Bewertungen) | |
Berichte und Dashboards | Wie in 103 Compass Bewertungen berichtet. Die Berichtsfunktion ist effektiv bei der Führung des Geschäfts. Die Verwaltung von Berichten ist einfach zu pflegen und flexibel genug, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden | 92% (Basierend auf 103 Bewertungen) | |
Verwaltung der Vertriebshierarchie | Wie in 89 Compass Bewertungen berichtet. Einfache Verwaltung von Änderungen an der Vertriebsorganisation | 92% (Basierend auf 89 Bewertungen) |
Wettbewerb
Vorlagen für Wettbewerbe | Basierend auf 24 Compass Bewertungen. Bietet Vorlagen oder Beispiele für häufig verwendete Wettbewerbsstrukturen. | 96% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Benutzerdefinierte Wettbewerbe | Ermöglicht es dem Administrator, benutzerdefinierte Wettbewerbe basierend auf KPIs zu erstellen, die für das Team spezifisch sind, dem der Wettbewerb zugewiesen ist. Diese Funktion wurde in 23 Compass Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Mannschaftswettbewerbe | Definition anzeigen | Richten Sie Wettbewerbe zwischen Gruppen von Mitarbeitern ein, im Gegensatz zu Wettbewerben zwischen Einzelpersonen. Diese Funktion wurde in 23 Compass Bewertungen erwähnt. | 96% (Basierend auf 23 Bewertungen) |
Simultane Wettbewerbe | Wie in 23 Compass Bewertungen berichtet. Es ist möglich, mehrere Bestenlisten und Metriken gleichzeitig für verschiedene Benutzergruppen auszuführen. | 92% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Wettbewerbs-Anpassungen | Basierend auf 22 Compass Bewertungen. Ändern Sie ganz einfach Bestenlisten und Zielmetriken, um Anpassungen bei der Motivation von Benutzern zu unterstützen. | 92% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Auszeichnungen und Anreize | Bietet Vertriebsteams eine Liste von Belohnungen, aus denen sie basierend auf hoher Leistung auswählen können Diese Funktion wurde in 24 Compass Bewertungen erwähnt. | 97% (Basierend auf 24 Bewertungen) |
Mitarbeiter-Funktionen
Benutzerprofile | Stellt jedem Mitarbeiter ein Benutzerprofil für persönliche Statistiken und Fortschritte zur Verfügung. 25 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 94% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Benachrichtigungen | Benachrichtigt Mitarbeiter mit wettbewerbsbezogenen Neuigkeiten wie Einführungen, Bestenlisten-Updates, Berichten usw. 23 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Mobil | Wie in 25 Compass Bewertungen berichtet. Die mobile App oder die für Mobilgeräte optimierte Website ermöglichen es den Teilnehmern, die Ergebnisse auch unterwegs einfach anzuzeigen. | 95% (Basierend auf 25 Bewertungen) |
Integrationen
CRM-Integration | Integration mit CRM-Software, um auf die notwendigen Metriken für die Konkurrenz zuzugreifen. Diese Funktion wurde in 19 Compass Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Social Collaboration Integration | Integration mit Social-Collaboration-Tools, damit Mitarbeiter über den Wettbewerb kommunizieren und Anerkennung verdienen können. Diese Funktion wurde in 21 Compass Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
TV-Streaming | Basierend auf 20 Compass Bewertungen. Streamt Bestenlisten und andere wettbewerbsbezogene Nachrichten auf dem Fernseher des Unternehmens. | 90% (Basierend auf 20 Bewertungen) |
Anreize
Kennzeichen | Weist leistungsstarken Mitarbeitern Leistungsabzeichen auf der Grundlage vorab festgelegter Standards zu. Diese Funktion wurde in 25 Compass Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Trigger | Erkennt automatisch Erfolge, die der Bestenliste hinzugefügt werden sollten. Diese Funktion wurde in 24 Compass Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Provisionsrechner | Hilft Benutzern, Verkaufsziele zu bestimmen, indem sie potenzielle Provisionssätze berechnen. Diese Funktion wurde in 25 Compass Bewertungen erwähnt. | 87% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Bestenlisten | Hebt die leistungsstärksten Mitarbeiter hervor, um ihre Leistungen öffentlich zu belohnen. Diese Funktion wurde in 29 Compass Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 29 Bewertungen) |
Personalisierung
Profile | Erstellt Benutzerprofile ähnlich wie Social-Media-Seiten, die private oder öffentliche Status und Aktualisierungen anzeigen. Diese Funktion wurde in 29 Compass Bewertungen erwähnt. | 87% (Basierend auf 29 Bewertungen) | |
Kundenspezifische Berichte | Basierend auf 24 Compass Bewertungen. Generiert Berichte mit anpassbaren Feldern, um die Leistung der Mitarbeiter besser zu verstehen. | 87% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Basierend auf 30 Compass Bewertungen. Visualisiert Einzel- und Teameinblicke, wie z. B. neue Leads und ausgehende Anrufe. | 87% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Zieleinstellung | Ermöglicht es Teams, innerhalb des Tools nachverfolgbare Ziele festzulegen. 27 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 27 Bewertungen) |
Administrative
Integration | Lässt sich in CRM- und Finanzsysteme integrieren, um Ziele zu bestimmen 26 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Mitarbeiterstruktur | Organisiert Teammitglieder nach Rollen, Aktivitäten und Zielen und gewichtet Aufgaben nach Wichtigkeit. 25 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Überwachung des Verhaltens | Ermöglicht Managern und Administratoren, Profile einzusehen und das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitern zu überwachen. 25 Rezensenten von Compass haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 25 Bewertungen) |
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Benchmarking-Daten | Zeigt Informationen zur Lohngleichheit an und vergleicht sie, indem die Lohngleichheit zwischen verschiedenen demografischen Merkmalen verglichen wird. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Lohngerechtigkeit | Kommt mit nativem Lohngleichheitsmodul oder -funktionen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gehaltsbänder | Erleichtert die Organisation von Mitarbeitern in Gehaltsgruppen und den Vergleich oder die Gegenüberstellung verschiedener Ebenen in der Organisation. | Nicht genügend Daten verfügbar |
