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Top 10 WideAngle Alternativen & Wettbewerber

Von WideAngle Software Inc
(45)4.8 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu WideAngle? Leistungsmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach sicher, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit unternehmensziele und okrs, kontinuierliches feedback, und feedback anfordern. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu WideAngle zu berücksichtigen sind, beinhalten time management und performance. Die beste Gesamtalternative zu WideAngle ist 15Five. Andere ähnliche Apps wie WideAngle sind UKG Pro, Trakstar Perform, BambooHR, und Lattice. WideAngle Alternativen finden Sie in Leistungsmanagementsysteme, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu WideAngle

  • 15Five
  • UKG Pro
  • Trakstar Perform
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Top 10 Alternativen zu WideAngle kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie WideAngle im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Internet, und Informationstechnologie und Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. 15Five

    Von 15Five
    (1,769)4.6 von 5

    2. Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

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    #2

  2. UKG Pro

    Von UKG
    (1,531)4.2 von 5

    3. Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

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    Primalogik
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Primalogik

    (23)4.7 von 5

    4. Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback-Umfragen • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Mitarbeiterfeedback und Anerkennung • Mitarbeiterzufriedenheits-/Engagement-Umfragen • Berichte und Analysen • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet ein leistungsstarkes Werkzeug für HR-Profis und Manager, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Erkennung von blinden Flecken. Mit wenig anfänglicher Konfiguration ist das System für Hunderte und Tausende von Benutzern verfügbar, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

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    #3

  4. Trakstar Perform

    Von Mitratech
    (452)4.2 von 5

    5. Perform ist eine Software für Leistungsmanagement, Zielsetzung und Mitarbeiterengagement. Unser Leistungsmanagementsystem hilft Unternehmen, ihre Belegschaft mit Leistungsbewertungen, Zielen, Umfragen, 360-Grad-Feedback und mehr zu halten und zu engagieren.

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    #4

  5. BambooHR

    Von BambooHR
    (2,464)4.4 von 5

    6. einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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    #5

  6. Lattice

    Von Lattice
    (3,896)4.7 von 5

    7. Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

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    #6

  7. PerformYard Performance Management

    Von PerformYard
    (1,020)4.8 von 5

    8. Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.

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    #7

  8. Performance Pro

    Von HR Performance Solutions
    (846)4.4 von 5

    9. Performance Pro ist ein bewährtes, zuverlässiges und strategisches Leistungsmanagementsystem, das so funktioniert, wie Sie arbeiten.

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    #8

  9. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5

    10. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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    #9

  10. Engagedly

    Von Engagedly
    (538)4.3 von 5

    11. Talentmanagement- und Mitarbeiterbindungsplattform

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    #10

  11. Oracle PeopleSoft

    Von Oracle
    (677)3.7 von 5

    12. Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattform für die Migration von PeopleSoft, seinen zugehörigen Datenbanksystemen und dem App-Ökosystem in die Cloud. Nur PeopleSoft-Bereitstellungen, die in der Oracle Cloud laufen, haben Zugriff auf den PeopleSoft Cloud Manager, der Routinen für die Cloud-Migration und das Lebenszyklusmanagement automatisiert.

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  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Primalogik

    (23)4.7 von 5

    13. Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback-Umfragen • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Mitarbeiterfeedback und Anerkennung • Mitarbeiterzufriedenheits-/Engagement-Umfragen • Berichte und Analysen • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet ein leistungsstarkes Werkzeug für HR-Profis und Manager, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Erkennung von blinden Flecken. Mit wenig anfänglicher Konfiguration ist das System für Hunderte und Tausende von Benutzern verfügbar, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

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