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Top-bewertete Voyse Alternativen

Voyse Bewertungen & Produktdetails

JB
Consultant
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Voyse?

Die Macht, die die Software Ihnen gibt, um eine wirklich fesselnde Erfahrung für Kandidaten zu schaffen, ist unübertroffen, aber wichtig ist, dass Sie kein Computerexperte sein müssen, um dies zu tun. Die Tatsache, dass Sie mit all dieser Engagement-Power ein großartiges ATS eingebaut haben, ist für mich ein Bonus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Voyse?

Ehrlich gesagt, kann ich an nichts denken, was mir an dem Unternehmen oder dem Produkt nicht gefällt. Alle technischen Probleme, die wir in der Vergangenheit hatten, da es sich um ein Start-up-Unternehmen handelt, wurden immer schnell gelöst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Voyse Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich benutze Voyse als Teil einer Lösung mit meinen Kunden, um ihnen zu helfen, eine stärkere Arbeitgebermarke aufzubauen und letztendlich die besten Talente zu gewinnen und zu rekrutieren. Der Unterschied, den Voyse uns und ihnen bietet, ist wirklich bahnbrechend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Voyse Übersicht

Was ist Voyse?

Voyse ist eine Plattform für Recruitment-Marketing, die Talentteams befähigt, ihre Kultur und ihr Geschäft den Kandidaten zu präsentieren, lange bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen. Direkt in Ihr ATS integriert, ermöglicht Voyse Ihnen, Ihre Stellenanzeigen automatisch in das ultimative Schaufenster für Ihre Unternehmenskultur und -werte zu verwandeln. Der erste Eindruck zählt Stellen Sie sicher, dass Kandidaten Ihre Kultur, Werte und Menschen bereits beim ersten Kontakt sehen. Erhöhen Sie das Engagement und die Bindung, indem Sie von Anfang an die richtigen Personen anziehen. Ihre Niederlassungen, Ihre Teams und sogar Ihre Abteilungen sind alle unterschiedlich, warum sollten also Ihre Stellenanzeigen alle gleich sein?

Voyse Details
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Voyse Community
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Voyse verbessert die Kandidatenbindung erheblich, indem es Ihnen ermöglicht, automatisch visuelle Stellenanzeigen mit personalisierten Videos und Bildern direkt aus Ihrem ATS zu erstellen. Die Personalbeschaffung hat sich verändert. In der heutigen wettbewerbsintensiven Markt sind erste Eindrücke wichtiger denn je. Großartige Kandidaten sind sehr gefragt, wobei einige bis zu 10 Anfragen pro Tag erhalten. Voyse ermöglicht es Ihnen, personalisierte visuelle Stellenanzeigen in großem Maßstab direkt aus Ihrem ATS zu erstellen. Es befähigt Ihre Recruiter und Ihr TA-Team mit ansprechenden visuellen Anzeigen, die sie dann mit ihrem Netzwerk teilen können. Von Voyse unterstützte visuelle Anzeigen geben Kandidaten einen visuellen Einblick in Ihre Kultur, Ihre Werte und das Team, für das Sie einstellen, um die Bindung zu erhöhen und bedeutungsvollere, emotionale Verbindungen mit den vielfältigen Talenten zu schaffen, die Sie anziehen möchten. Bringen Sie Ihre Arbeitgebermarke zum Leben. Ihre Teams und Standorte sind nicht alle gleich, warum sollten es Ihre Stellenanzeigen sein? Geben Sie Kandidaten ein intensiveres Erlebnis und heben Sie sich von der Masse ab. Wir haben die Forschung durchgeführt, und die Vorteile können enorm sein... · 90% der Kandidaten bevorzugten das Engagement einer Voyse-Visual-Job-Anzeige gegenüber einer traditionellen Textanzeige. · 82% der Kandidaten gaben an, dass sie eher bereit wären, eine Voyse-Visual-Anzeige zu teilen als eine traditionelle Textanzeige. Entfesseln Sie die Rekrutierungs-Superkraft, die bereits in Ihrer Organisation vorhanden ist, und befähigen Sie Ihre Teams, ihre Geschichten mit Voyse, Visual Job Ads, zu teilen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Voyse

Gavin H.
GH
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Voyse Bewertungen

Ridda M.
RM
Ridda M.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Direktor"
Die Plattform tut genau das, was wir gemacht haben (um den Arbeitgeberwert und die Arbeitgebermarke eines Kunden hervorzuheben), auf eine viel span...
Sam G.
SG
Sam G.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Ein einzigartiges und äußerst effektives Werkzeug zur Anziehung und Einbindung von Kandidaten."
Es hilft wirklich, die Unternehmenskultur in einem ästhetisch ansprechenden und benutzerfreundlichen Format zu präsentieren.
JB
John B.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Ganz einfach ein erstaunliches Produkt mit einem fantastischen Team dahinter."
Die Macht, die die Software Ihnen gibt, um eine wirklich fesselnde Erfahrung für Kandidaten zu schaffen, ist unübertroffen, aber wichtig ist, dass ...
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Voyse Medien

Voyse Demo - Visual Job Listings on your careers page
Give candidate a better experience at every touch point in their journey. Inspiring them to want to learn more about joining your organisation.
Voyse Demo - Visual Job Ads
Stand out from the crowd and showcase your culture at the heart of all your job ads. Because first impressions count
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2 von 3 Gesamtbewertungen für Voyse

5.0 von 5
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2 von 3 Gesamtbewertungen für Voyse
5.0 von 5
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Ridda M.
RM
Co-Founder
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Voyse?

Die Plattform tut genau das, was wir gemacht haben (um den Arbeitgeberwert und die Arbeitgebermarke eines Kunden hervorzuheben), auf eine viel spannendere Weise, die bedeutet, dass Menschen viel eher auf ihre Stellen in einem hochkompetitiven Talentmarkt bewerben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Voyse?

Ich bin nicht sehr technisch versiert, daher fand ich es herausfordernd, die Plattform aus der Perspektive der Inhaltserstellung zu navigieren, jedoch war das Team bei Voyse sehr gut darin, ein großartiges erstes Projekt für einen unserer Kunden zu entwickeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Voyse Solving und wie profitieren Sie davon?

Ein Differenzial zu unseren Wettbewerbern anbieten

Hervorragende Ergebnisse ihrer digitalen Stellenanzeigen im Vergleich zu herkömmlicher Textwerbung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sam G.
SG
Group Talent Acquisition Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Voyse?

Es hilft wirklich, die Unternehmenskultur in einem ästhetisch ansprechenden und benutzerfreundlichen Format zu präsentieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Voyse?

Nicht sicher.................................... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Voyse Solving und wie profitieren Sie davon?

Uns von unseren Mitbewerbern abheben und hervorheben, was für ein technologieorientiertes Unternehmen wir sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Voyse, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,202)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
2
Lever Logo
Lever
4.3
(2,035)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
3
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,767)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
4
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.6
(1,350)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
5
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,292)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
6
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,182)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
7
Bullhorn ATS & CRM Logo
Bullhorn ATS & CRM
4.2
(928)
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
8
100Hires Logo
100Hires
4.8
(903)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
9
Paycor Logo
Paycor
3.9
(820)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
10
JazzHR Logo
JazzHR
4.4
(776)
JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.
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