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Top 10 VICTIG Background Checks Alternativen & Wettbewerber

Von Victig Screening Solutions
(475)4.7 von 5

Die unten aufgeführten Hintergrundüberprüfungssoftware-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit VICTIG Background Checks verglichen werden. Hintergrundüberprüfungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach leistungsstark, zuverlässig-Softwarelösungen mit echtzeit-tracking und integrationen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu VICTIG Background Checks zu berücksichtigen sind, beinhalten response time und candidates. Die beste Gesamtalternative zu VICTIG Background Checks ist HireRight. Andere ähnliche Apps wie VICTIG Background Checks sind Checkr, GoodHire (a Checkr company), Sterling Talent Solutions, und Hireology. VICTIG Background Checks Alternativen finden Sie in Hintergrundüberprüfungssoftware, aber sie könnten auch in Lohnabrechnungssoftware oder Referenzprüfungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu VICTIG Background Checks

  • HireRight
  • Checkr
  • GoodHire (a Checkr company)
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Top 10 Alternativen zu VICTIG Background Checks kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie VICTIG Background Checks im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalbeschaffung und Rekrutierung, Personalwesen, und Krankenhaus & Gesundheitswesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. HireRight

    Von HireRight
    (134)3.3 von 5

    2. HireRight ist ein führender Anbieter von bedarfsgesteuerten Beschäftigungshintergrundüberprüfungen, Drogentests, Formular I-9 sowie Beschäftigungs- und Bildungsüberprüfungen.

    Gemeinsame Kategorien mit VICTIG Background Checks:
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    Rezensenten sagen im Vergleich zu VICTIG Background Checks, dass HireRight ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
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    #2

  2. Checkr

    Von Checkr, Inc
    (285)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    3. Checkr bietet einfache, schnelle und konforme Hintergrundüberprüfungen für Unternehmen und Startups.

    Gemeinsame Kategorien mit VICTIG Background Checks:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu VICTIG Background Checks, dass Checkr ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
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    #3

  3. GoodHire (a Checkr company)

    Von Checkr, Inc
    (274)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    4. GoodHire vereinfacht und beschleunigt Hintergrundüberprüfungen mit anpassbaren, bedarfsgerechten Dienstleistungen für Organisationen jeder Größe. Mehr als 80.000 Arbeitgeber profitieren von GoodHires fortschrittlicher Technologie, die Hintergrundüberprüfungen einfach, schnell, genau und konform macht.

    Gemeinsame Kategorien mit VICTIG Background Checks:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu VICTIG Background Checks, dass GoodHire (a Checkr company) ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher einzurichten
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    #4

  4. Sterling Talent Solutions

    Von Sterling Talent Solutions
    (57)3.2 von 5

    5. Sterling Talent Solutions bietet Sicherheit bei der Einstellung, indem es Arbeitgebern weltweit ein einfacheres und intelligenteres Hintergrundüberprüfungs- und Onboarding-Erlebnis bietet.

    Gemeinsame Kategorien mit VICTIG Background Checks:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu VICTIG Background Checks, dass Sterling Talent Solutions ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
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    #5

  5. Hireology

    Von Hireology
    (1,182)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    6. Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

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    Teurer
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    #6

  6. Paycom

    Von Paycom
    (1,268)4.3 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    7. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

    Gemeinsame Kategorien mit VICTIG Background Checks:
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    #7

  7. RUN Powered by ADP

    Von ADP
    (1,659)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    8. Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.

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    #8

  8. Xref

    Von Xref
    (407)4.6 von 5

    9. Xref wird von Unternehmen weltweit vertraut, um Referenz-, Hintergrund- und ID-Überprüfungen anzubieten, die schnell, einfach und sicher sind.

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    #9

  9. HiPeople

    Von HiPeople
    (917)4.6 von 5

    10. HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.

    Gemeinsame Kategorien mit VICTIG Background Checks:

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    #10

  10. Cisive

    Von Cisive
    (98)4.6 von 5

    11. IntelliCorp macht Hintergrundüberprüfungen und Beschäftigungsscreenings einfach, sicher und umfassend für Organisationen in den gesamten Vereinigten Staaten.

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