Vervoe Bewertungen & Produktdetails

Der vorgefertigte Englischtest war in Ordnung und ersparte uns etwas Arbeit bei der Einrichtung einer Bewertung der Englischkenntnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unsere Erfahrung mit Vervoe war aus mehreren Gründen enttäuschend:

- Kandidaten beschweren sich, dass Audio- und Videoaufnahmen für sie nicht funktionieren und/oder lange zur Verarbeitung benötigen. Wir haben dies dem Kundensupport gemeldet und die Antwort erhalten, dass es nicht behoben werden kann.

- Der Code-Editor/Test war für die meisten Kandidaten unbrauchbar und verursachte so viel Frustration, dass wir ihn durch ein einfaches Textfeld ersetzen mussten.

- Die KI-Bewertung ist so gut wie nutzlos. Es kostet uns noch mehr Zeit, da wir die KI trainieren und ihre Bewertung für jeden Kandidaten manuell korrigieren müssen.

- Das Preismodell wirkt willkürlich und ist völlig unflexibel. Wir mussten Dutzende von Kandidaten ablehnen, nur weil wir das willkürliche Limit von 100 Kandidaten erreicht hatten und der Kundensupport keine Möglichkeit hatte, uns Zugang zu den Ergebnissen dieser Kandidaten zu geben. Es ist inakzeptabel und peinlich, unseren Kandidaten mitteilen zu müssen, dass wir sie ablehnen müssen, weil wir zwei Wochen warten müssten, bis Vervoe ihre Tests freischaltet.

- Die Benutzeroberfläche zur Bewertung der Tests ist träge und ineffizient. Wir hatten geplant, Vervoe zu nutzen, um die Zeit zur Bewertung von Tests zu verkürzen, jedoch stellte sich heraus, dass unser Personal mehr Zeit mit der Bewertung von Tests verbringt als zuvor mit anderen Lösungen.

- Der Kundensupport tut das absolute Minimum, um die Tickets zu schließen, und zeigte zu keinem Zeitpunkt die Bereitschaft oder Fähigkeit, unsere gemeldeten Probleme zu beheben.

Angesichts all dieser Punkte gibt es keine Möglichkeit, dass wir eine jährliche Verpflichtung rechtfertigen könnten, und das monatliche Abonnement ist in so vielerlei Hinsicht eingeschränkt, dass es für unseren Einstellungsprozess unpraktikabel wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Großartige Vorlagen für Stellenbeschreibungen

- Gute vorgefertigte Fragen

- Statistiken zum Fortschritt der Bewerber sind hilfreich

- Einfach zu bedienen und alles einzurichten

- Sehr hilfreich, wenn wir eine große Anzahl von Bewerbern pro Rolle haben Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Einschränkungen bei der Anzahl der Kandidaten pro Rolle sind der Hauptkritikpunkt.

- Nicht sicher, wie nützlich die KI-Bewertung tatsächlich ist (obwohl wir ihr wahrscheinlich nicht genug Daten gegeben haben, um zu urteilen). Ich würde sagen, die KI-Komponente ist ein "nice to have" und kein "must have".

KI wäre für Unternehmen, die über mehrere Rollen hinweg mit Hunderten von Kandidaten einstellen, nützlicher gewesen.

Das gesagt - wir mögen das System wirklich und werden es für die Rekrutierung aller Schlüsselrollen in Zukunft nutzen. Eine gute Einstellung/eine vermiedene schlechte Einstellung wird mehr als die Kosten dieses Systems decken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Team von Vervoe ist unglaublich unterstützend und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse. Werkzeuge und Ressourcen waren jederzeit verfügbar. Integrationen sorgten für einen reibungslosen Übergang von vorherigen Arbeitsabläufen. Das Dashboard macht es klar und einfach, den Fortschritt der Kandidaten zu verfolgen.

Foresight benötigte eine praktische und sinnvolle Bewertung, um sicherzustellen, dass die Einstellungen die beste Passform waren, Vervoe lieferte genau das! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, nichts!! Die Software und der Support von Vervoe waren alles, was wir brauchten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach zu verwenden, einfach zu testen, viele nützliche Vorlagen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal sind die Nachrichten und die Reihenfolge der Nachrichten, die Kandidaten sehen, schwer vom Backend aus zu verstehen. Zum Beispiel gibt es eine E-Mail-Einladung, eine Nachricht, sobald sie auf die E-Mail-Nachricht klicken, und eine dritte Nachricht, die alle angepasst werden müssen, aber nicht leicht zu finden oder an derselben Stelle im Tool sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzererfahrung, der Bibliothekszugang, die einfache Konfiguration und Bereitstellung und die Tatsache, dass es sich in mein ATS SmartRecruiters integriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts. Das Support-Team ist ausgezeichnet, wenn etwas schiefgeht, und sie geben Ihnen sogar die Möglichkeit, das Abonnement zu pausieren, wenn Sie eine Unterbrechung haben! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vervoe bietet ein so außergewöhnliches Set an Vorteilen für Rekrutierungsteams, Einstellungsmanager und Kandidaten, dass es schwer ist, einzelne Funktionen zu benennen. Meine Erfahrung mit Vervoe ist, dass es das Maß an Anpassung ermöglichte, das ich benötigte, um spezifische Fähigkeiten von Kandidaten zu testen, auf eine Weise, die ihnen eine realistische Vorschau auf den Job gibt und sicherstellt, dass neue Mitarbeiter die erforderlichen Fähigkeiten haben, um ihre Rollen auszuführen. Die Plattform und die Technologie, die Vervoe zugrunde liegt, bietet Einstellungsmanagern auch eine Fülle von Kandidateninformationen, die schnellere und genauere Auswahlprozesse ermöglichen. Während das Risiko von Vorurteilen innerhalb eines Rekrutierungsvorurteils reduziert wird, ermöglicht Vervoe Unternehmen, schneller und genauer mit einem viel größeren Pool von Kandidaten zu arbeiten. Vervoe spart Zeit und Geld, während es bessere Ergebnisse als traditionelle Rekrutierungsmethoden liefert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was mir an Vervoe nicht gefällt - es tut genau das, was ich von ihm erwarte, und es hat meine Erwartungen immer übertroffen. Der einzige Rat, den ich potenziellen Kunden geben würde, ist, sicherzustellen, dass sie lernen, wie man es richtig benutzt. Das Verständnis dafür, wie die Plattform funktioniert und wie man das Beste daraus herausholt, kann zu dramatischen Verbesserungen bei der Mitarbeiterfluktuation führen. Man erzielt nur schlechte Ergebnisse mit Vervoe, wenn man nicht die erforderliche Zeit oder Mühe investiert, um die Plattform effektiv zu implementieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der beste Teil von Vervoe ist die Leichtigkeit, mit der wir spezifische Kompetenzbewertungen für verschiedene Abteilungen und Jobs erstellen können. Wir können eine allgemeinere Ersteinschätzungsbewertung mit einer Vielzahl von Fragetypen und Frageformaten erstellen – Multiple-Choice, Aufsatz, Video, Audio, visuell usw. – um eine Grundlage dafür zu schaffen, ob ein Kandidat zur Unternehmenskultur passt, und das alles innerhalb einer einzigen Bewertung. Dann, während der Kandidat den Einstellungsprozess durchläuft, ermöglicht es uns Vervoe, die Kandidaten mit höherstufigen, komplexeren Fragen schrittweise zu testen, um ihr Fachwissen besser zu beurteilen.

Am beeindruckendsten ist, wie die Vervoe-KI aus den Aufsatz-, Audio- und Videoantworten lernt und sie sehr genau bewerten kann, was uns Zeit spart. Es ist super genau und ermöglicht es uns, uns auf die Prozentbewertungen zu verlassen, um eine Grundlage dafür zu schaffen, ob wir mit einem Kandidaten fortfahren möchten oder nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der einzige Nachteil von Vervoe wäre, dass es keine echte Verhaltensbewertung bietet. Allerdings konnten wir mit Hilfe des Vervoe-Teams und durch Nutzung ihrer Erfahrung und Expertise unsere Bewertungen so gestalten, dass sie sich nicht wie ein typisches Verhaltensquiz anfühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Verwendung von Vervoe als Schicht zur Filterung von Bewerbern

- KI-Einsatz im Hintergrund

- Beseitigung unbewusster Vorurteile

- Möglichkeit, dies an der Spitze des Auswahltrichters zu verwenden und unerwünschte Bewerber auszusortieren

- Ein Werkzeug, das hilft, extern einzustellen sowie intern auszuwählen (wenn es in Interessenbekundungen und dem Auswahlprozess verwendet wird) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe Vervoe in der Vergangenheit ein paar Jahre lang genutzt und es gibt nichts daran, das man nicht mögen könnte. Ich habe die Analysefunktion noch nicht genutzt (da ich selbst ein datengetriebener Mensch bin), also muss ich sehen, ob es Erkenntnisse gibt, die geändert oder hinzugefügt werden können, falls vorhanden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vervoe funktioniert gut, um das Team und die Einstellungsmanager bei der Durchführung von kompetenzbasierten Einstellungen zu unterstützen, anstatt Lebensläufe zu sichten.

Das Problem ist, dass unbewusste Vorurteile Folgendes einführen:

· Unbeabsichtigte Diskriminierung

· Hindernisse bei der Schaffung wirklich vielfältiger und inklusiver Arbeitsplätze

· Beeinträchtigt Chancengleichheit; insbesondere für Frauen und neue Australier Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der einzige Nachteil bei der Verwendung von Vervoe ist, dass der Kandidat, der eingeladen wurde, dasselbe Online-Interview für dieselbe Bewertung zu absolvieren, möglicherweise nicht in der Lage ist, sein Wachstum seit dem ersten Mal, als er eines abgeschlossen hat, zu zeigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The most important part is to create a practical and easy assessment for candidate hiring. Vevoe helps in saving time and increasing efficiency and precision of good hires. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nothing, to be honest. Love this software Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.