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Top 10 UMR Alternativen & Wettbewerber

Von United Health Care
(3)3.5 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu UMR auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu UMR zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu UMR ist ADP Comprehensive Services. Andere ähnliche Apps wie UMR sind Lumity Benefits Solution, Insperity, Lumity Benefits Platform, und Nava Benefits. UMR Alternativen finden Sie in Vorteilsberatung Software, aber sie könnten auch in HR-Beratungsanbieter oder Lohnbuchhaltungsdienste sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu UMR

  • ADP Comprehensive Services
  • Lumity Benefits Solution
  • Insperity
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Top 10 Alternativen zu UMR kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie UMR im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie herstellungs-, Buchhaltung, und Arztpraxis überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. ADP Comprehensive Services

    Von ADP
    (79)4.3 von 5

    2. Mit ADP Comprehensive Services erhalten Sie ausgelagerte Ausführung, die sich auf strategische Beratung konzentriert. Wählen Sie einen, einige oder alle Bereiche der Managed Services in den Bereichen Personalwesen, Talentmanagement, Leistungsverwaltung und Gehaltsabrechnung, und unsere HR-Spezialisten arbeiten mit Ihnen an Ihren Prozessen, Zielen und Chancen — damit Sie das Personalwesen neu definieren können, um härter für Ihr Unternehmen zu arbeiten.

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    #2

  2. Lumity Benefits Solution

    Von Lumity, Inc
    (64)4.8 von 5

    3. Lumity bietet eine Lösung für Leistungen, die engagierten Service und Fachwissen mit leistungsstarken Datenanalysen und Technologie kombiniert, um den Schmerz der Verwaltung und Auswahl von Gesundheitsplänen und Leistungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zu lindern.

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    #3

  3. Insperity

    Von Insperity
    (62)3.8 von 5

    4. Insperity bietet HR- und Geschäftslösungen, die Amerikas besten Unternehmen seit 1986 zum Gedeihen verhelfen.

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    #4

  4. Lumity Benefits Platform

    Von Lumity, Inc
    (59)4.7 von 5

    5. Lumitys Lösung für die Verwaltung von Leistungen und die Anmeldung zu Leistungen ist darauf ausgelegt, HR-Teams Einblicke in die Ausgaben für Leistungen zu geben und die bevorstehenden Erneuerungskosten vorherzusagen.

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    #5

  5. Nava Benefits

    Von Nava Benefits
    (53)4.9 von 5

    6. Nava Benefits ist der moderne Benefits-Makler, der großartige Leistungen für Sie und Ihre Mitarbeiter einfach macht. Wir bringen das Fortune 500 Benefits-Playbook zu kleinen und mittelständischen Arbeitgebern, sparen 8-22% und verbessern das Mitarbeitererlebnis, während wir der Personalabteilung eine Pause gönnen. Und das alles wird durch die erste Geld-zurück-Leistungs-Garantie der Branche unterstützt.

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    #6

  6. G&A Partners

    Von G&A Partners
    (16)4.7 von 5

    7. G&A Partners ist ein Unternehmen, das Lösungen und Technologien in den Bereichen Personalwesen, Mitarbeiterleistungen, Lohnbuchhaltung und Arbeitssicherheit anbietet, es entlastet von der Last mühsamer administrativer Aufgaben und ermöglicht es den Nutzern, sich auf Zeit, Talent und Energie zur Unternehmensentwicklung zu konzentrieren.

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    #7

  7. Fidelity 401(k) Plan Services

    Von Fidelity
    (13)4.2 von 5

    8. Wir sind nicht nur ein bekannter Name, sondern ein Branchenführer, dem Sie vertrauen können, um leistungsstarke Investitions- und Leistungslösungen zu liefern, die bessere Ergebnisse für Sie und Ihre Mitarbeiter erzielen.

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    #8

  8. Workpartners

    Von UPMC
    (12)4.5 von 5

    9. Teil von UPMC's globalem Gesundheitsunternehmen, bietet Workpartners Gesundheits- und Produktivitätslösungen für leistungsstarke Unternehmen in den gesamten Vereinigten Staaten.

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    #9

  9. OneSource Virtual

    Von onesource virtual
    (11)4.4 von 5

    10. Angebot von In-App-Diensten für Workday Payroll, HCM, Benefits und Finanzen.

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    #10

  10. Mercer

    Von Marsh & McLennan Companies
    (10)3.8 von 5

    11. Mercer ist eine Beratungsfirma, die Unternehmen dabei hilft, Talent, Gesundheit, Ruhestand und Investitionen zu transformieren und Ergebnisse zu erzielen.

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