Top 10 Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Avionté
Von Avionté
(383)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Avionté bietet die umfassendste, multi-vertikale Front- und Backoffice-Software der Branche, die für temporäre und permanente Personalvermittlung entwickelt wurde.
Gemeinsame Kategorien mit Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software:
• Kandidatenbeziehungsmanagement
• Einarbeitung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Personalbesetzung
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software, dass Avionté ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher zu verwalten
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#2

Bullhorn ATS & CRM
Von Bullhorn
(928)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
Gemeinsame Kategorien mit Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Personalbesetzung
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Gesponsert
Crewsnap
(3)4.8 von 5
CrewSnap ist eine hochmoderne Softwareplattform, die speziell für Personalvermittlungsfirmen entwickelt wurde, um die Komplexität der Personalvermittlungsprozesse zu vereinfachen und die organisatorische Effizienz zu steigern. Diese All-in-One-Lösung verwaltet jeden Aspekt der Personalvermittlungsprozesse, von der Workflow-Verwaltung und Kandidateneinreichungen bis hin zu Kundeninteraktionen, alles innerhalb einer einzigen intuitiven Benutzeroberfläche. Die Hauptmerkmale von CrewSnap vereinfachen die Personalvermittlungsprozesse durch eine zentralisierte Workflow-Verwaltung, die unorganisierte Tabellenkalkulationen und ineffiziente Kommunikation beseitigt. Es beinhaltet auch ein KI-gestütztes Tool für die automatische Lebenslauf-Branding, das Konsistenz und Effizienz bei Kandidateneinreichungen gewährleistet. Darüber hinaus verbessert ein kundenspezifisches, gebrandetes Kundenportal die Kundeninteraktion, indem es den Überprüfungs- und Entscheidungsprozess vereinfacht.
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#3

Ceipal ATS
Von CEIPAL
(1,350)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
Gemeinsame Kategorien mit Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software:
• Einarbeitung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Personalbesetzung
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software, dass Ceipal ATS ist:
Einfacher zu verwalten
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
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#4

JobDiva
Von JobDiva
(1,285)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
Gemeinsame Kategorien mit Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software:
• Einarbeitung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Personalbesetzung
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software, dass JobDiva ist:
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
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#5

Zoho Recruit
Von Zoho
(1,767)4.4 von 5
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
Gemeinsame Kategorien mit Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Personalbesetzung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software, dass Zoho Recruit ist:
Einfacher zu verwalten
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#6

Vincere
Von Vincere
(402)4.6 von 5
Vincere ist das CRM/ATS für ehrgeizige Personalvermittlungsunternehmen jeder Größe, das Direktvermittlung, Vertrags- und Executive Search abdeckt, mit integrierten Front-, Middle- und Backoffice-Funktionen.
Gemeinsame Kategorien mit Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software:
• Personalbesetzung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software, dass Vincere ist:
Einfacher zu verwalten
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#7

Greenhouse
Von Greenhouse Software
(3,197)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
Gemeinsame Kategorien mit Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software:
• Kandidatenbeziehungsmanagement
• Einarbeitung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software, dass Greenhouse ist:
Einfacher zu verwalten
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#8

BambooHR
Von BambooHR
(2,464)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
Gemeinsame Kategorien mit Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software:
• Kandidatenbeziehungsmanagement
• Einarbeitung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Einfacher zu verwalten
Brauchbarer
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#9

Paychex
Von Paychex Inc
(1,579)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
Gemeinsame Kategorien mit Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software:
• Kandidatenbeziehungsmanagement
• Einarbeitung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software, dass Paychex ist:
Einfacher zu verwalten
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#10

Hireology
Von Hireology
(1,182)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
Gemeinsame Kategorien mit Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software:
• Kandidatenbeziehungsmanagement
• Einarbeitung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
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Crewsnap
(3)4.8 von 5
CrewSnap ist eine hochmoderne Softwareplattform, die speziell für Personalvermittlungsfirmen entwickelt wurde, um die Komplexität der Personalvermittlungsprozesse zu vereinfachen und die organisatorische Effizienz zu steigern. Diese All-in-One-Lösung verwaltet jeden Aspekt der Personalvermittlungsprozesse, von der Workflow-Verwaltung und Kandidateneinreichungen bis hin zu Kundeninteraktionen, alles innerhalb einer einzigen intuitiven Benutzeroberfläche. Die Hauptmerkmale von CrewSnap vereinfachen die Personalvermittlungsprozesse durch eine zentralisierte Workflow-Verwaltung, die unorganisierte Tabellenkalkulationen und ineffiziente Kommunikation beseitigt. Es beinhaltet auch ein KI-gestütztes Tool für die automatische Lebenslauf-Branding, das Konsistenz und Effizienz bei Kandidateneinreichungen gewährleistet. Darüber hinaus verbessert ein kundenspezifisches, gebrandetes Kundenportal die Kundeninteraktion, indem es den Überprüfungs- und Entscheidungsprozess vereinfacht.
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