Benutzerfreundlichkeit. Wenn es korrekt und in den richtigen Händen verwendet wird, kann dies nicht nur das Engagement der Lernenden steigern, sondern auch jedem aus L&D oder jedem Manager ermöglichen, zu beurteilen, wo ein Mitarbeiter steht, und von dort aus Feedback zu geben, Unterstützung anzubieten usw. Die Daten können auch für Leistungsbewertungen oder zur Berichterstattung über den ROI verwendet werden. Wirklich ein Juwel seiner Art. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Trivie?

Unfähigkeit, mit dem LMS zu synchronisieren - Benutzer/Lernende/Mitarbeiter müssen zwischen zwei separaten Systemen hin- und herwechseln. Wir verwenden dies für allgemeine Lernaktivitäten anstelle von speziellen Veranstaltungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Trivie Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir verwenden dies als Teil des Compliance-Trainings und des Onboarding-Trainings. Dies löst sowohl das Problemlösen für uns als auch wie es uns zugutekommt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Trivie Übersicht

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Was ist Trivie?

Trivie ist eine Learning-as-a-Service-Plattform zur Messung, Verwaltung und Verbesserung von Wissen. Wir tun dies, indem wir Gehirnwissenschaft, soziales Lernen und robuste Analysen kombinieren, um Mitarbeitern zu helfen, sich das zu merken, was sie wissen müssen, um ihre Arbeit effektiver zu erledigen, während Unternehmen leistungsstarke Analysen zur Verfügung gestellt werden, um ihre Wissensressourcen zu messen und zu verwalten.

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Trivie Community

Unterstützte Sprachen

Arabic, German, English, French, Japanese, Spanish, Vietnamese, Chinese (Simplified)

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Produktbeschreibung

Wir haben die führende On-Demand-Gamification-Plattform entwickelt, die auf Gehirnwissenschaft basiert und Abrufübungen, Mikro-Lernen und adaptives Lernen nutzt, um die Beibehaltung von Informationen nachhaltiger zu gestalten.

Verkäuferdetails

Verkäufer

Trivie, Inc.

Gründungsjahr

2011

Hauptsitz

Frisco, Texas

Twitter

@TrivieInc
2,986 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

LS

Übersicht bereitgestellt von:

Lawrence Schwartz

Aktuelle Trivie Bewertungen

25.1.2022

RS

Rashad S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0 von 5

"Trivie Bewertung"

Benutzerfreundlichkeit. Wenn es korrekt und in den richtigen Händen verwendet wird, kann dies nicht nur das Engagement der Lernenden steigern, sond...

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8.12.2021

A

Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.5 von 5

"Great reinforcement tool"

I love the AI follow-up and reinforcment that Trivie is able to do. It provides individualized coaching for the partipants

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Trivie Medien

Trivie’s social discussion board allows learners within your organization to exchange shared knowledge. Learners can engage with each other by liking and commenting on posts organized by topic. This type of learning is vital for organizations looking to close gaps on knowledge loss.

The Library shows all of the learner’s assigned topics. Once a learner clicks on a topic, they’ll see all the learning resources associated with that topic, along with the quizzes. At the top is an intuitive knowledge meter, which fills up as a learner’s knowledge grows after taking quizzes.

In the Play tab, the learner’s assigned quizzes are displayed along with the leaderboard. For each quiz, the learner will see how many questions are in that quiz along with the star rating if previously played. When a learner clicks on a quiz, they will see more information, including the descrip...

In the learner’s profile, they’ll see their overall stats, badges, and history.

Friendly competition is an effective way to get your learners in the app and retain the information you need them to know. Leaderboards visualize who knows their stuff and encourages your learners to play Trivie to increase their knowledge.

Upload training content, view engagement reports, add/remove users, and more in your admin portal called Insights. This is where you can see what your learners know and what they don't. With deep analytics, you'll gain insight into your training programs and learners' knowledge.