Triplebyte Bewertungen & Produktdetails

The skills assessment is the most reliable we've seen in the industry; it has allowed us to save time by skipping the technical screen portion of our interview process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The quality of candidates seems to have gone down over time. I'm not sure if the threshold for getting listed on Triplebyte has changed, but we now have to filter through many more candidates than before. Additionally, the response rate for candidates has gone down. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The user interface and experience is good. It's intuitive and they take care of end-to-end solutions. They make process super easy in terms of logistics, and they also provide services for on-sites which is great. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Candidate quality and screening process. The screening process seems random, the quality of high scoring candidates was quite low tbh. We had to interview candidates with low score as they were much better. Apart from that the pool is limited, and the response rate of candidate is really low. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zugang zu vorausgewählten Kandidaten mit spezifischen Details darüber, wonach diese Kandidaten in einer neuen Gelegenheit suchen. Es ermöglicht Ihnen, einen gezielteren Ansatz bei Ihren Rekrutierungsbemühungen zu verfolgen. Ich mag die Screening-Tools, die sie anbieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, sie bauen immer noch ihre Talentpools mit mehr Entwicklern aus. Es wäre großartig, wenn es einen größeren Talentpool gäbe, aber ich denke, das wird einige Zeit dauern, und schließlich werden sie es erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- access to a large set of pre-screened engineering candidates

- candidates are generally actively looking for jobs, making sourcing easier for a zero-recruiter company

- growing focus on DEI Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- more useful for entry and mid-level engineers: the quantitative metrics they have aren't as helpful for senior candidates

- FastTrack pipeline hasn't been super huge lately Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vorscreening und Kandidatenprofil-Layout Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Optionen, die für die Filterung von Kandidaten gegeben werden. Zu vage und bedeuten zu viele Dinge für zu viele verschiedene Menschen. Sollte einen Abschnitt für Fähigkeiten hinzufügen, wie Java, .Net usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I like that each candidate has been assessed technically on this platform. We even go as far as pushing candidates through past our first technical screening because of this making your platform easier to find great talent. It also maximizes the time of our team/ engineers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Triplebyte recently made changes to the platform which I know left our team a bit confused on how the ratings for each candidate compare to those in the past. It would be great if there was a publication on how to judge this. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Saves me tons of time screening candidates and drives up the signal to noise ratio. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Too much attention on fast track candidates, creating a bidding war with much better funded companies for good candidates. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I like the ability to directly access candidates, being able to utilize Triplebyte screening and only filter top-tier candidates. That saves a long time in our hiring process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The filter system is very good, but there can be some improvements regarding AND conditions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kandidaten werden einfach über die Google Kalender-Integration geplant. Als Recruiter kann ich sehen, welche Zeiten am besten passen, und es wird nicht nur das Profil der Kandidaten, sondern auch das der Recruiter automatisch aktualisiert. Wenn keine Zeiten verfügbar sind, können wir mehrere Zeitfenster vorschlagen, aus denen der Kandidat wählen kann. Die Fähigkeit, gleichzeitig für verschiedene Rollen zu suchen, bot ebenfalls großen Wert. Da wir mehrere Positionen mit sehr unterschiedlichen Anforderungen offen hatten, war das Sourcing mit Triplebyte einfach. Ganz zu schweigen davon, dass die Kandidaten auf der Plattform eine strenge Prüfung durchlaufen haben, bei der wir darauf vertrauen konnten, dass eine technische Hürde erfüllt wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das neue Layout ist im Allgemeinen schwieriger zu Beginn zu verstehen. Es sollte ein Tutorial-Overlay für Recruiter geben, um die Änderungen zu verstehen. Ich wünschte auch, es gäbe mehr granulare Klarheit über andere Unternehmen in ihrer Angebots-Pipeline und die Angebotszahlen dieser Unternehmen. Das größte Problem, das unsere Organisation hatte, war das Abschließen von Triplebyte-Kandidaten, weil es am Ende des Prozesses so viel Unklarheit gab. Wenn es mehr Informationen über die Unternehmen gäbe, gegen die wir konkurrieren, oder Zahlen, die in den anderen Angeboten vorgeschlagen werden, hätten wir einen wettbewerbsfähigeren Vorteil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.