Top-bewertete Topia Alternativen
(84)
4.1 von 5
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1 Topia Bewertungen
4.5 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
BF
Verifizierter Benutzer in Financial Services
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Topia?
The UI was simple and intuitive. Customer support was great. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Topia?
Had a pretty pleasant experience overall and could manage most of my relocation needs with topia. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Topia, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Deel
4.8
(6,299)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
2
ServiceNow HR Service Delivery
4.1
(58)
ServiceNow HR Service Delivery ist eine integrierte Suite von Anwendungen, die darauf ausgelegt ist, ein verbraucherähnliches Serviceerlebnis zu schaffen und gleichzeitig die Produktivität der Personalabteilung zu steigern. Ob es sich um eine einfache Informationsanfrage oder einen abteilungsübergreifenden Prozess wie das Onboarding handelt, die Mitarbeiter haben endlich einen einzigen Ort für all ihre Servicebedürfnisse.
3
Localyze
4.7
(41)
Die leistungsstarke Plattform von Localyze beseitigt die Barrieren der globalen Mobilität und erleichtert die nahtlose Beschäftigung und Umsiedlung internationaler Talente. Durch die Zentralisierung aller umzugsbezogenen Aktivitäten auf der Localyze-Plattform haben Unternehmen einen besseren Überblick darüber, wo sich jeder Mobilitätsfall befindet, und die Mitarbeiter werden mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen durch den gesamten Einwanderungsprozess geführt, was ein angenehmeres Umsiedlungserlebnis für alle Beteiligten schafft.
4
UrbanBound
3.9
(19)
UrbanBound ist eine Softwareplattform für Umzugsmanagement, die den Umzugsprozess für Unternehmen, die neu eingestellte und versetzte Mitarbeiter umziehen, optimiert. Indem es als einziges Portal zur Verwaltung umzugsbezogener Aktivitäten dient, ermöglicht UrbanBound Unternehmen, Umzugskosten besser vorherzusagen und zu kontrollieren. Umziehende Mitarbeiter nutzen die intuitive Plattform von UrbanBound, um ihren gesamten Umzug zu planen und zu organisieren und mit Anbietern in Kontakt zu treten, die bevorzugte Preise anbieten. Indem es Ordnung in einen typischerweise chaotischen Prozess bringt, verändert UrbanBound dauerhaft die Art und Weise, wie Unternehmen Talente umziehen, was zu niedrigeren Kosten und glücklicheren, produktiveren Mitarbeitern führt. Besuchen Sie uns unter www.urbanbound.com.
5
WayLit
4.9
(19)
WayLit rationalisiert die Einwanderungsprozesse für Arbeitgeber und verbessert gleichzeitig die Erfahrung für die ausländischen Mitarbeiter.
6
xpath.global
4.9
(19)
xpath.global ist eine Technologieplattform, die den internationalen Einsatzprozess vereinfacht, indem sie HR-Profis, Expats und Dienstleister aus 183 Ländern zusammenbringt und über 60.000 Dienstleistungen in den Bereichen Einwanderung, Steuern, Umzug, Arbeitgeberaufzeichnung und anderen wesentlichen Aspekten des globalen Mobilitätsmanagements an einem Ort anbietet.
xpath.global besteht aus drei Hauptkomponenten: dem Expatriate Management System, dem Marktplatz und einer Expatriate Mobile App (xpath.One).
Das Ökosystem ermöglicht es HRs, ihren globalen Mobilitätsprozess mit Expat-Management-Tools, Workflow-/Checklisten-Funktionen, RFQ/Bids, Fallmanagement, Lieferantenmanagement, KI-generierten Vorlagenformularen und vielem mehr zu optimieren.
Die Ausstattung mit einem Marktplatz macht es effizienter, die richtigen Dienstleister zu finden (falls erforderlich), Verträge und Rechnungen zu verwalten, um die Einhaltung aller Vorschriften sicherzustellen.
xpath.global beseitigt alle Komplexitäten des globalen Mobilitätsmanagements und bietet eine mühelose Lösung für globale Mobilität.
7
ReloTalent
4.6
(4)
ReloTalent hilft bei der Automatisierung, Organisation und Verwaltung globaler Talentmobilitätsprogramme und Umzüge. ReloTalent verfügt über ein innovatives, benutzerfreundliches System, das bei der Planung, Verfolgung und Berichterstattung unterstützt.
8
Orion Mobility
(0)
Effizient jeden Aspekt des komplexen Umzugsprozesses verwalten, während alle informiert bleiben. Die cloudbasierte Software von Orion, reloviewsComplete, ermöglicht es Mobilitätsfachleuten, Aufgaben mühelos zu erledigen und bietet einen zentralen Ort für Kunden, Anbieter und Umziehende, um Dateien hochzuladen, zu kommunizieren und Aktivitäten zu verfolgen. Entwickelt und unterstützt von Mobilitätsfachleuten, übersieht das umfassende System keine Details und stellt sicher, dass Ihre Umzüge fachmännisch verwaltet werden.
9
ReloAssist
(0)
ReloAssist bietet ein komplettes Set von Online-Tools für Destination Service Provider und Umzugsunternehmen; Verbesserung der Effizienz und Ermöglichung der Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen Service für Ihre Kunden.
10
Jobbatical
4.3
(4)
Ihr Tor zu Talenten auf der ganzen Welt. Lösen Sie Ihren lokalen Fachkräftemangel und bringen Sie mehr Vielfalt in Ihr Team.
