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Top 10 Ben Alternativen & Wettbewerber

Von Thanks Ben Ltd
(26)4.7 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Ben? Vorteile Verwaltungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, hohe Qualität-Softwarelösungen mit textgenerierung, textzusammenfassung, und bild-zu-text. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Ben zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Ben ist Gusto. Andere ähnliche Apps wie Ben sind Forma, Zenefits, Rippling, und G-P. Ben Alternativen finden Sie in Vorteile Verwaltungssoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Ben

  • Gusto
  • Forma
  • Zenefits
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Top 10 Alternativen zu Ben kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Ben im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware, und Gesundheit, Wellness und Fitness überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Gusto

    Von Gusto
    (2,297)4.5 von 5

    2. Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.

    Gemeinsame Kategorien mit Ben:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Ben, dass Gusto ist:

    Brauchbarer
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    #2

  2. Forma

    Von Forma
    (615)4.9 von 5

    3. Forma revolutioniert Mitarbeiterleistungen mit anpassbaren Ausgabenkonten für nachsteuerliche und vorsteuerliche Leistungen, wie Lifestyle Spending Accounts (LSAs), HSAs, FSAs, Pendler- und COBRA-Leistungen. Mit der Forma Card, dem Forma Store oder der Erstattung von Ansprüchen können Mitarbeiter unsere Plattform voll ausnutzen, die eine monatliche Nutzungsrate von 85 % aufweist. Für Benefits-Profis ist es einfach, eine gerechte globale Leistungsstrategie festzulegen, das Budget im Auge zu behalten, die Nutzung zu überwachen und Einblicke in die Genehmigung von Ansprüchen zu erhalten, alles über Forma. Unsere benutzerfreundliche Oberfläche in Verbindung mit unserer erstklassigen Unterstützungserfahrung hat sowohl von Mitgliedern als auch von Administratoren Lob erhalten.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Ben, dass Forma ist:

    Brauchbarer
    Besser bei der unterstützung
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #3

  3. Zenefits

    Von TriNet
    (461)3.9 von 5

    4. Zenefits bietet Ihnen einen einzigen Ort, um Ihre Gehaltsabrechnung, Leistungen, Personalwesen und Compliance zu verwalten – alles online, alles in einem schönen Dashboard. Keine Papierarbeit mehr. Keine Kopfschmerzen mehr.

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    #4

  4. Rippling

    Von Rippling
    (6,693)4.8 von 5

    5. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Ben, dass Rippling ist:

    Brauchbarer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Besser bei der unterstützung
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    #5

  5. G-P

    Von G-P
    (599)4.4 von 5

    6. Unsere Plattform erschließt schnell das Potenzial globaler Teams. Wir helfen Unternehmen, Teams überall auf der Welt in Tagen statt Monaten aufzubauen. Unsere jahrelange Expertise in globaler Expansion und lokalen Arbeitsgesetzen macht uns zu einem perfekten Partner. Als die führende SaaS-basierte globale Beschäftigungsplattform kombinieren wir die reaktionsschnellste Technologie der Branche mit unseren erstklassigen Experten für Recht, Personalwesen und Steuern, um wachsende Unternehmen in jedem Schritt zu unterstützen.

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    #6

  6. Ease

    Von Employee Navigator
    (1,444)4.6 von 5

    7. Ease hilft Krankenversicherungsvertretern und HR-Profis, Leistungen und HR-Prozesse einfach zu verwalten, indem es eine einfache Einrichtung und Anmeldung, kostenlose Schulungen und Unterstützung, Partnerzusammenarbeit, Marketing-Tools sowie schnellere, genauere und sicherere Übermittlungen an Versicherer mit EaseConnect bietet.

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    #7

  7. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5

    8. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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    #8

  8. Paylocity

    Von Paylocity
    (2,789)4.4 von 5

    9. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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    #9

  9. Paychex

    Von Paychex Inc
    (1,579)4.2 von 5

    10. Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

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    #10

  10. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5

    11. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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