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Was ist Testfuse?

Testfuse ist eine fortschrittliche Plattform zur Bewerberbewertung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Einstellungsprozess zu optimieren und zu verbessern. Testfuse bewertet Programmierfähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale und kulturelle Passung und bietet eine umfassende Job-Fit-Bewertung für jeden Kandidaten. Diese einzigartige Mischung aus technischen und verhaltensbezogenen Einblicken stellt sicher, dass Sie die perfekte Ergänzung für Ihr Team finden, die Mitarbeiterfluktuation reduzieren und die allgemeine Arbeitszufriedenheit verbessern. Hauptmerkmale: Bewertung der Programmierfähigkeiten: Automatische Bewertung von Programmiertests zur Identifizierung von technischem Spitzentalent. Persönlichkeits- und Wertausrichtung: Bewertung der Persönlichkeitsmerkmale der Kandidaten und deren Ausrichtung auf die Kernwerte Ihres Unternehmens. Bewertung der kulturellen Passung: Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter in der Unternehmenskultur gedeihen, mit unserer detaillierten Analyse. Automatisierte Job-Fit-Bewertung: Erhalten Sie eine leicht verständliche Job-Fit-Bewertung, um Kandidaten schnell zu vergleichen. Nahtlose Integration: Integriert sich mit beliebten ATS- und HR-Systemen für einen reibungslosen Einstellungsablauf. Verwertbare Einblicke: Erhalten Sie detaillierte Berichte und Analysen, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Warum Testfuse wählen? Testfuse bietet einen ganzheitlichen Ansatz zur Bewerberbewertung, indem es technische und verhaltensbezogene Bewertungen kombiniert, um Ihnen zu helfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Von führenden Unternehmen vertraut, hat Testfuse nachweislich die Einstellungszeit verkürzt, die Fluktuationsrate gesenkt und das Mitarbeiterengagement verbessert. Unsere Plattform ist für die modernen Rekrutierungsbedürfnisse konzipiert und bietet eine skalierbare und effiziente Lösung, die perfekt mit Ihren Einstellungszielen übereinstimmt.

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Produktbeschreibung

Testfuse ist eine fortschrittliche Plattform zur Bewerberbewertung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Einstellungsprozess zu optimieren und zu verbessern. Testfuse bewertet Programmierfähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale und kulturelle Passung und bietet eine umfassende Job-Fit-Bewertung für jeden Kandidaten. Diese einzigartige Mischung aus technischen und verhaltensbezogenen Einblicken stellt sicher, dass Sie die perfekte Ergänzung für Ihr Team finden, die Mitarbeiterfluktuation reduzieren und die allgemeine Arbeitszufriedenheit verbessern. Hauptmerkmale: Bewertung der Programmierfähigkeiten: Automatische Bewertung von Programmiertests zur Identifizierung von technischem Spitzentalent. Persönlichkeits- und Wertausrichtung: Bewertung der Persönlichkeitsmerkmale der Kandidaten und deren Ausrichtung auf die Kernwerte Ihres Unternehmens. Bewertung der kulturellen Passung: Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter in der Unternehmenskultur gedeihen, mit unserer detaillierten Analyse. Automatisierte Job-Fit-Bewertung: Erhalten Sie eine leicht verständliche Job-Fit-Bewertung, um Kandidaten schnell zu vergleichen. Nahtlose Integration: Integriert sich mit beliebten ATS- und HR-Systemen für einen reibungslosen Einstellungsablauf. Verwertbare Einblicke: Erhalten Sie detaillierte Berichte und Analysen, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Warum Testfuse wählen? Testfuse bietet einen ganzheitlichen Ansatz zur Bewerberbewertung, indem es technische und verhaltensbezogene Bewertungen kombiniert, um Ihnen zu helfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Von führenden Unternehmen vertraut, hat Testfuse nachweislich die Einstellungszeit verkürzt, die Fluktuationsrate gesenkt und das Mitarbeiterengagement verbessert. Unsere Plattform ist für die modernen Rekrutierungsbedürfnisse konzipiert und bietet eine skalierbare und effiziente Lösung, die perfekt mit Ihren Einstellungszielen übereinstimmt.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Testfuse
Hauptsitz
Dover, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Balaj K.
BK
Übersicht bereitgestellt von:
Sicherheitsabzeichen
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Testfuse Medien

Testfuse Demo - Main Dashboard
The Testfuse dashboard provides a clear overview of all active assessments, candidate invites, attempts, and completion rates. Track the progress of each test and manage assessments efficiently from one central location.
Testfuse Demo - Assessment Creation
Easily create personalized assessments with Testfuse. Choose from a variety of test types including skill-based, coding, values fit, personality tests, and more to ensure comprehensive candidate evaluations. Also have the ease of creating assessment with AI.
Testfuse Demo - Comprehensive Analytics
Gain deeper insights into candidate compatibility with Testfuse's Job Fit Score. Evaluate personality, values alignment, and skill test scores to make informed hiring decisions. Monitor anti-cheat measures to ensure test integrity.
Beantworten Sie einige Fragen, um der Testfuse-Community zu helfen
Haben sie Testfuse schon einmal verwendet?
Ja
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Testfuse, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(1,508)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
2
TestGorilla Logo
TestGorilla
4.5
(1,313)
TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.
3
Equip Logo
Equip
4.8
(971)
Equip ist für Personalvermittler entwickelt, um Vorab-Bewertungen durchzuführen. Unsere Bewertungen testen mehrere Fähigkeiten auf unterschiedlichen Kompetenzniveaus. Die Nutzung unserer umfangreichen Fragenbibliotheken oder die Erstellung von maßgeschneiderten Tests ermöglicht es Teams, Entwickler, Designer, Vertriebsmitarbeiter und mehr einzustellen! Wir stellen sicher, dass Sie die geringste Zeit damit verbringen, nur die besten Kandidaten zu interviewen. Wir haben weltweit über 12 Millionen beaufsichtigte Tests durchgeführt.
4
HiPeople Logo
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
5
The Predictive Index Logo
The Predictive Index
4.7
(698)
Der Predictive Index Workforce Assessment ist ein Werkzeug, das Arbeitsplatzverhalten objektiviert, um die Antriebe und Motivationen anderer vorherzusagen, ein besserer Manager zu sein und effektiver zu kommunizieren. Es ist eine wissenschaftlich validierte Bewertung, die vier grundlegende Verhaltensantriebe misst. Wo diese Antriebe fallen, entsteht ein Verhaltensmuster, das einen einfachen Rahmen für das Verständnis des Arbeitsplatzverhaltens von Menschen bietet.
6
Spark Hire Logo
Spark Hire
4.7
(668)
Video-Interviews einfach gemacht
7
Indeed Hiring Platform Logo
Indeed Hiring Platform
4.3
(621)
Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.
8
Mercer Mettl Assessments Logo
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
Mercer Mettl Talent Assessments bietet ganzheitliche Vorbeschäftigungswerkzeuge, um wissenschaftlich sowohl Kernmerkmale als auch erworbene Fähigkeiten von Kandidaten zu messen. Die Suite von Werkzeugen besteht aus Persönlichkeitsbewertungen, Verhaltensbewertungen, kognitiven Bewertungen, technischen Bewertungen, Programmierbewertungen und Kommunikationsfähigkeitsbewertungen.
9
Crystal Logo
Crystal
4.6
(444)
Crystal zeigt Ihnen den besten Weg, um mit jedem Interessenten, Kunden oder Kollegen basierend auf ihrer einzigartigen Persönlichkeit zu kommunizieren.
10
Moodle Logo
Moodle
4.1
(418)
Mit Hunderten von Millionen Nutzern weltweit und Übersetzungen in über 100 Sprachen wählen mehr Organisationen Moodle zur Unterstützung ihrer Bildungs- und Schulungsbedürfnisse als jedes andere System der Welt.
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