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Top 10 Teamglide Employee Performance Alternativen & Wettbewerber

By Teamglide Employee Performance

Entdecken Sie die besten Alternativen zu teamglide für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu teamglide zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu teamglide ist Indeed Hiring Platform. Andere ähnliche Apps wie teamglide sind Remote, HiBob HRIS, ZipRecruiter, und TestGorilla. teamglide Alternativen finden Sie in Job-Suchseiten, aber sie könnten auch in Talentbewertungssoftware oder Globale Beschäftigungsplattformen (GEP) sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu teamglide

  • Indeed Hiring Platform
  • Remote
  • HiBob HRIS
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Top 10 Alternativen zu teamglide kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie teamglide im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Indeed Hiring Platform

    By Indeed
    (621)4.3 von 5

    2. Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.

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    #2

  2. Remote

    By Remote
    (2,564)4.6 von 5

    3. Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.

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    #3

  3. HiBob HRIS

    By HiBob
    (1,508)4.5 von 5

    4. Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

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    Ein Angebot erhalten
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    #4

  4. ZipRecruiter

    By ZipRecruiter
    (1,365)4.8 von 5

    5. Mit einem Klick senden wir Ihre Stellenanzeige an über 100 führende Jobbörsen. Dann finden wir Personen mit der richtigen Erfahrung und laden sie ein, sich zu bewerben. Das Ergebnis? Qualifizierte Kandidaten, schnell.

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    #5

  5. TestGorilla

    By TestGorilla
    (1,315)4.5 von 5

    6. TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.

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    #6

  6. Paycom

    By Paycom
    (1,270)4.3 von 5

    7. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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    #7

  7. LinkedIn Job Search

    By LinkedIn
    (1,059)4.5 von 5

    8. LinkedIn Jobsuche ist ein Tool, das es dem Benutzer ermöglicht, schnell nach Stellenangeboten mit standortbasierter Suche zu finden und automatische Empfehlungen und Benachrichtigungen basierend auf Jobsuchen zu erhalten.

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    #8

  8. Equip

    By Equip
    (971)4.8 von 5

    9. Equip ist für Personalvermittler entwickelt, um Vorab-Bewertungen durchzuführen. Unsere Bewertungen testen mehrere Fähigkeiten auf unterschiedlichen Kompetenzniveaus. Die Nutzung unserer umfangreichen Fragenbibliotheken oder die Erstellung von maßgeschneiderten Tests ermöglicht es Teams, Entwickler, Designer, Vertriebsmitarbeiter und mehr einzustellen! Wir stellen sicher, dass Sie die geringste Zeit damit verbringen, nur die besten Kandidaten zu interviewen. Wir haben weltweit über 12 Millionen beaufsichtigte Tests durchgeführt.

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    #9

  9. HiPeople

    By HiPeople
    (917)4.6 von 5

    10. HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.

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    #10

  10. The Predictive Index

    By The Predictive Index
    (698)4.7 von 5

    11. Der Predictive Index Workforce Assessment ist ein Werkzeug, das Arbeitsplatzverhalten objektiviert, um die Antriebe und Motivationen anderer vorherzusagen, ein besserer Manager zu sein und effektiver zu kommunizieren. Es ist eine wissenschaftlich validierte Bewertung, die vier grundlegende Verhaltensantriebe misst. Wo diese Antriebe fallen, entsteht ein Verhaltensmuster, das einen einfachen Rahmen für das Verständnis des Arbeitsplatzverhaltens von Menschen bietet.

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