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Top-bewertete Talent Science Alternativen

Talent Science Bewertungen & Produktdetails

Angela T.
AT
Director
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Talent Science?

WRH arbeitet mit INFOR Talent Science zusammen, indem es Verhaltensanalysen in unseren Auswahlprozess einbringt. INFORs prädiktive und talentanalytische Lösung hilft uns, die Verhaltenspräferenzen von Individuen in Bezug auf ihre Arbeit zu verstehen. Die Talentwissenschaft liefert Antworten auf viele Fragen, die wir sonst nicht auf zuverlässige und objektive Weise nur mit einem Lebenslauf und einer Bewerbung erhalten könnten. Wen wir einstellen, ist wichtig, und Talent Science stellt sicher, dass wir die Ressourcen haben, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, die zu langfristigen, leistungsstarken Teams führen. Dies hilft uns, unsere Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten – Du zählst und Exzellenz durch Menschen!

Unsere INFOR-Partner sind wirklich der Schlüssel zu unserem Erfolg! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Science?

Es gibt keine Nachteile. Wir arbeiten seit fast einem Jahrzehnt mit INFOR Talent Science zusammen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Science Solving und wie profitieren Sie davon?

Verstehen Sie die Verhaltenspräferenzen eines Kandidaten oder das Verhaltens-DNA. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Talent Science Übersicht

Was ist Talent Science?

Infor Talent Science® ist eine patentierte, prädiktive Talent-Analytics™- und Verhaltensbewertungslösung, die Ihnen hilft, die richtigen Personen in den richtigen Rollen zu platzieren, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen. Durch die Nutzung tatsächlicher Verhaltens- und Leistungsdaten erstellt Talent Science Leistungsprofile, die Ihnen helfen, Ihr Talent durch lebenslange Talentreisen zu bewerten, zu engagieren und zu entwickeln.

Talent Science Details
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Produktbeschreibung

Infor Talent Science ist eine patentierte, cloudbasierte Predictive Talent Analytics-Lösung, die Ihnen hilft, die richtigen Personen in die richtigen Positionen zu bringen, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen. Durch die Nutzung großer Mengen an Verhaltens- und Leistungsdaten liefert Talent Science Einblicke, die dann in prädiktive Modelle angepasst werden, mit denen Sie besser das richtige Talent über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auswählen, halten und entwickeln können und im Laufe der Zeit Ihr Unternehmen vollständig transformieren.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Infor
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
New York
Twitter
@Infor
18,936 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
21,238 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
800-260-2640
Beschreibung

Infor is a global company that offers robust and scalable end-to-end software solutions that are industry-specific, cloud-based, data-driven, and designed to help organizations meet present and future challenges in an era of rapidly evolving technology. Infor is dedicated to collaborative partnerships, helping forward-thinking organizations become what they need to be as emerging technology continues to drive the way success is achieved locally and around the globe.


AR
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Talent Science Bewertungen

DD
Denise D.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Großartiges Screening-, Entwicklungs- und Teambuilding-Tool basierend auf Wissenschaft"
Ich mag, dass es Bewertungen gibt, die zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossen werden können und die Informationen nicht nur für das Screening,...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Strong business mindset and bottom-line oriented"
Comprehensive data analytics approach and legal defensibility.
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Talent Science has improved the quality of applicants that we hire."
There are many aspects of the assement that bring value, however, we have found that the humility predictor is spot on. Also, we will utilize the a...
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Talent Science Medien

Talent Science Demo - Behavioral DNA
Assess, engage, and grow your talent
Talent Science Demo - Career Dashboard
Give feedback at the end of the assessment experience to help people learn about what makes them unique
Talent Science Demo - Talent Discovery
Our patented profile creation process is unmatched in the assessment space and allows you to discover and develop talent using customized, objective benchmarks
Beantworten Sie einige Fragen, um der Talent Science-Community zu helfen
Haben sie Talent Science schon einmal verwendet?
Ja

29 von 30 Gesamtbewertungen für Talent Science

4.7 von 5
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Talent Science Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für Talent ScienceFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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DD
Chief HR Officer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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(Ursprünglich )Informationen
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Ich mag, dass es Bewertungen gibt, die zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossen werden können und die Informationen nicht nur für das Screening, sondern auch für das Onboarding, die Entwicklung und den Teambuilding genutzt werden. Es ist auch einfach zu implementieren und in unser ATS zu integrieren, und das Infor-Team ist sehr reaktionsschnell. Das Dashboard ist benutzerfreundlich und bietet viele verschiedene Ansichten und Optionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Science?

Die Fähigkeit, die Teambuilding-Berichte anzupassen, könnte einfacher sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Science Solving und wie profitieren Sie davon?

Mehr qualifizierte Einstellungen, besseres Onboarding und Entwicklung sowie Teambuilding-Fähigkeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Real Estate
AR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Talent Science?

There are many aspects of the assement that bring value, however, we have found that the humility predictor is spot on. Also, we will utilize the assessment results after a colleague leaves the organization to determine if there were any signs in the assessment that the employment would end in the manner it did. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Science?

One downside is, when sednig the assessment with the score, your hiring manager may only focus on the score and not read the assessments. We reccomend sending the assessment without the score, encouraging the hiring manager to read the assesment thouroughly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Science Solving und wie profitieren Sie davon?

It provides a better understanding of who the applicant is. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mark F.
MF
Talent Management Operations Analyst
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Talent Science?

Ich mag, dass die Bewertung wissenschaftliche Daten bietet und sie in einem Format präsentiert, das leicht anpassbar ist, um es Mitarbeitern zur Entwicklung und Führungskräften für Engagement und Bindung zu präsentieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Science?

Es gibt eine Menge Daten und Berichte, die manchmal überwältigend sein können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Science Solving und wie profitieren Sie davon?

Talentwissenschaft beseitigt die menschliche Voreingenommenheit und liefert faktische Daten, um Mitarbeiter und Manager auf natürliche Tendenzen aufmerksam zu machen, damit diese angesprochen und überwunden werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Financial Services
DF
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Talent Science?

The tool is easy to use and results are actionable. We have found the tool to be highly predictive of candidate success and shares meaningful insights around the candidates that can be leveraged during interviews and as a part of onboarding. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Science?

While we do see high candidate satisfaction with the tool, it is still a step in the process and we see some candidate drop off when candidates are prompted to complete. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Science Solving und wie profitieren Sie davon?

Infor provides a data-driven approach to compare candidates to top performers in the role today. This helps us evaluate who is best suited for various roles and also helps us add important supplemental interview questions tied to areas of opportunity for candidates. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospitality
AH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
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Our company has been using Talent Science (previously People Answers) for over 10 years. It has been a consistent tool to assist us with hiring decisions, especially at the leadership level. We've also used their leadership development products to guide our promotion decisions. As the primary point person within my company for Talent Science, I have worked with a few different Customer Success Managers and reps over the years and they are all attentive and easy to work with. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Science?

Nothing comes to mind. I only have positive things to say. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Science Solving und wie profitieren Sie davon?

Talent Science is helping us make the best hiring decisions in assessing cultural fit, work style preferences and identifying red flags for us to address during the interview process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nancy B.
NB
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
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Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Talent Science?

Talent Science hat eine herausragende Pipeline großartiger Kandidaten geschaffen, die am besten zu unserer Kultur passen. Wir haben Talent Science seit mehreren Jahren genutzt, und es hat sich als großartiges Werkzeug erwiesen, um großartige Einstellungen vorzunehmen, und die Daten unterstützen dies. Unsere Einstellungsteams treffen bessere Einstellungsentscheidungen, was wiederum zu weniger Fluktuation und einer besseren Kultur führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Science?

Die Zustimmung unserer Einstellungsteams war anfangs schwierig. Der Implementierungsprozess war reibungslos und einfach, und sobald sie sahen, wie einfach es zu verwenden war, waren alle an Bord und unterstützen es zu 100 %. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Science Solving und wie profitieren Sie davon?

Talent Science hilft uns, bessere Einstellungen vorzunehmen. Wir haben maßgeschneiderte Profile, die uns helfen, Kandidaten mit unseren bestehenden Spitzenkräften abzugleichen. Wir möchten die Besten der Besten einstellen, und Talent Science gibt uns ein Werkzeug, das uns dabei helfen kann. Die Einstellung von Kandidaten, die unseren bestehenden Spitzenkräften entsprechen, reduziert unsere Fluktuation, da sie ähnliche Stile haben und unsere Kultur und Arbeitsmoral verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Real Estate
BR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Talent Science?

The software is a wonderful tool for our organization. However, like any great software, it's about the human capital behind it. Trista at Infor is an awesome partner and a wealth of knowledge. We are grateful for all the insights and tools she provides to us. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Science?

There is not anything that I can think of at this time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Science Solving und wie profitieren Sie davon?

Infor Talent Science is a great partner for our candidate assessments. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Furniture
AF
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
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(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Talent Science?

Comprehensive data analytics approach and legal defensibility. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Science?

There are still some offerings that are in pilot. Would look forward to more maturity in the future. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Science Solving und wie profitieren Sie davon?

They are providing insight into employee role fit into critical roles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Financial Services
AF
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Talent Science?

My organization uses Talent Science for our assessment tool for a Sales role. First, the tool is really easy for our candidates to use. We have almost no issues with that piece, which is a major change from years past when we used a different vendor. We just re-calibrated our scoring as well, and we feel it's really closely aligned with the types of people that would be successful in the role. The tools that are provided for interviewing questions, etc. are top notch, and really help guide us throughout the process.

Second, our account reps are AMAZING. They are always there when we need them, always willing to jump in, and are ready to go to bat for us when a change needs to be made. We had an issue with the integration we were using between Talent Science and our ATS that was on the ATS side. We voiced this concern to both sides, and our account rep at Talent Science is the only reason the issue was resolved. He was persistent and would never let it go, until eventually the technicians behind our ATS listened.

Between the dedicated support you will get from Infor and the value of the product, I highly recommend them! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Science?

We do not have any issues with Talent Science currently. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Science Solving und wie profitieren Sie davon?

Talent Science helps to ensure that the candidate is a match for this career. We are in a unique career, and it takes a certain type of person to do the work we do. We use the assessment results to guide our interview so we can determine if the person is a good fit for the role. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Retail
BR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
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Was gefällt dir am besten Talent Science?

Talent Science is made up of intelligent, reliable and engaging partners in the behavioral assessment space. The level of support we receive on a regular basis is top-notch. When our business first began working with Talent Science in addition to being impressed by our customer success team, the level of detail put into studying and building the profile for one of our most critical sales roles made Talent Science stand out as an industry leader. Very quickly after going live we noticed a clear distinction between assessment results and key performance differentiators which has led to year over year improvements in our targeted metrics. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Science?

The price-point may feel a bit steep at first. However, you quickly come to realize the value in their product. The Talent Science team's dedication to continuous improvement and customer satisfaction along with the rather immediate performance results align with their pricing model. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Science Solving und wie profitieren Sie davon?

Our business signed up with Talent Science to add an additional tool to our candidate selection process. We also were looking for a tool that could integrate into our Applicant Tracking System and help improve our team's efficiencies. Our Hiring Managers, Business Leaders and HR Business Partners have been using Talent Science for three years now to continue to refine how we select top talent. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.