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Top-bewertete Talent Insights Alternativen

Talent Insights Bewertungen & Produktdetails

Debra O.
DO
Data Entry Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Talent Insights?

Talent Insights hat so viele Ressourcen und Produkte, um Ihnen bei proaktiven Entscheidungen zu helfen. Ich liebe, dass LinkedIn Talent Solutions über 50.000+ Kunden hat. Es bietet außergewöhnliche Ressourcen, Lösungen und all die Unterstützung, die Sie jemals benötigen würden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Insights?

Es gibt nichts, was mir an Talent Insights nicht gefällt. Meine Erfahrung mit dem Produkt war außergewöhnlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Insights Solving und wie profitieren Sie davon?

Talent-Einblicke haben mir die Werkzeuge gegeben, die benötigt werden, um talentierte Bewerber zu rekrutieren und strategisch Spitzenkräfte anzuziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Talent Insights Übersicht

Was ist Talent Insights?

Talent Insights ist eine Bewertung und personalisierte Beratung, die Unternehmen dabei hilft, die richtigen Kandidaten einzustellen, zu wissen, wie man Mitarbeiter nach der Einstellung verwaltet, und effektive Teams aufzubauen.

Talent Insights Details
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Produktbeschreibung

Talent Insights ist eine Bewertung und personalisierte Beratung, die Unternehmen dabei hilft, die richtigen Kandidaten einzustellen, zu wissen, wie man Mitarbeiter nach der Einstellung verwaltet, und effektive Teams aufzubauen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Talent Insights
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Haltom City, TX
Twitter
@TalentInsights1
57 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Aktuelle Talent Insights Bewertungen

MA
Monika A.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Die beste Plattform für Talentrekrutierung!"
Talent Insights ist die beste Plattform für Jobsuche und Einstellung. Einfach wichtige Stellenangebote auf dem Arbeitsmarkt finden und Kandidaten b...
HJ
Hemanth J.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Ein ausgezeichnetes Werkzeug, um Markteinblicke zu erhalten."
Die im Tool bereitgestellten Informationen sind prägnant und klar mit den aktuellen Marktinformationen über IT. Es bietet Informationen zu verschie...
SHUBHODEEP C.
SC
SHUBHODEEP C.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Beste Plattform, um bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen"
Das Beste, was ich an Talent Insights mag, ist, dass sie einen besseren Kandidaten für das Profil bereitstellen und sehr nützliche Einblicke in das...
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9 von 10 Gesamtbewertungen für Talent Insights

4.7 von 5
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Talent Insights Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
MA
IT Recruiter
Staffing and Recruiting
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Talent Insights ist die beste Plattform für Jobsuche und Einstellung. Einfach wichtige Stellenangebote auf dem Arbeitsmarkt finden und Kandidaten basierend auf Kundenanforderungen platzieren. Diese Plattform vereinfacht den Rekrutierungsprozess und spart Zeit. Unsere offenen Kundenbedürfnisse können leicht viele großartige Kandidaten finden. Es ist einfach, individuelle Bewertungen durchzuführen, um die Kandidaten für den Interviewprozess zu filtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Insights?

Es wird hilfreich sein, wenn die Kosten reduziert wurden. Bewertungen sind zu gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Insights Solving und wie profitieren Sie davon?

Talent Insights ist sehr nützlich für das Management der Belegschaft. Einfach, Bewertungen durchzuführen, um die talentiertesten Kandidaten zu filtern und die besten Talente anzuziehen. Es ist einfach, Stellenanzeigen zu veröffentlichen und Bewerber zu filtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HJ
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Die im Tool bereitgestellten Informationen sind prägnant und klar mit den aktuellen Marktinformationen über IT. Es bietet Informationen zu verschiedenen Themen, die nützlich sind, und vermittelt fundiertes Wissen über die Industriestandards. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Insights?

Überhaupt nicht. Ich mag das Werkzeug tatsächlich sehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Insights Solving und wie profitieren Sie davon?

Es bietet einfachen Zugang zu potenziellen Beschäftigungsmöglichkeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SHUBHODEEP C.
SC
Internet Marketing Executive (Ecommerce)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Das Beste, was ich an Talent Insights mag, ist, dass sie einen besseren Kandidaten für das Profil bereitstellen und sehr nützliche Einblicke in das Profil des Kandidaten geben. Ihr Netzwerk ist riesig und wir erhalten eine bessere Option für die Rekrutierung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Insights?

Talent Insight ist ein sehr nützliches Werkzeug für die Rekrutierung. Es hat der Personalabteilung meines vorherigen Unternehmens sehr geholfen, die richtigen Talente einzustellen. Aber mit jeder guten Sache gibt es auch eine schlechte Sache. Mit Talent Insight fehlt der Personalabteilung meines vorherigen Unternehmens manchmal der persönliche Kontakt, und der Kundensupport ist auch manchmal nicht so gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Insights Solving und wie profitieren Sie davon?

Talent Insight löst das Problem der Rekrutierung von Talenten für technische Rollen. Es bietet einen besseren Ansatz zur Einstellung von Talenten, die am besten für die Position geeignet sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rishabh J.
RJ
Intern
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Es bietet eine frische und einfache Benutzeroberfläche, um sich auf verfügbare Stellen auf dem Markt zu bewerben und zu recherchieren, mit verschiedenen Metriken, um eine Stelle zu betrachten. Eine Person/Manager, die nach geeigneten Kandidaten sucht, kann die erforderlichen Maßnahmen aus dem verfügbaren Kandidatenpool herausfiltern und die richtige Person für die Stelle finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Insights?

Es sollte meiner Meinung nach in mehr Regionen verfügbar sein, damit mehr Menschen von seinen Vorteilen profitieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Talent Insights:

Eines der am einfachsten zu implementierenden Werkzeuge für all Ihre Einstellungs- und Mentoring-Bedürfnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Insights Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ist eine der besten und kostenlosen Plattformen für Stellenvermittlung und -suche auf dem Markt mit einem sehr breiten Publikum aus unterschiedlichen Hintergründen. So kann ein Personalverantwortlicher oder Personalmanager leicht die bestmöglichen Kandidaten betrachten und auch deren Erwartungen an das Unternehmen kennen, was eine gesunde und feste Beziehung zwischen dem Kandidaten und der Organisation schafft. Ehrlich gesagt, ist es eines der einfachsten und benutzerfreundlichsten Werkzeuge für eine dynamische Organisation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MY
Senior Software Engineer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Talent Insights?

Eine Qualbe Company Talent Insights bietet die beste Expertise in Selbstbewusstsein und arbeitet auf intelligente Weise, um Sie an Bord zu holen. Talent Insights ist eine vollständige Plattform für Beschäftigungstests, die umfassende Informationen über einen Kandidaten durch Umfragen und Antworten liefert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Insights?

Talent Insights haben keine Nachteile oder andere versteckte Fakten, die Sie später mehr kosten werden. Außerdem bewegt sich Talent Insights in die richtige Richtung, um den Branchen zu helfen, indem geeignete Kandidaten mit den passenden Fähigkeiten ausgewählt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Talent Insights:

Ich würde Talent Insights auch anderen Menschen empfehlen, wenn sie den besten Mitarbeiter für ihre Firmen auswählen möchten, indem sie vollständige Informationen über den Kandidaten haben. Talent Insights ist eine beste und richtige Plattform. Außerdem kann man die Arbeitsstunden eines Mitarbeiters auf einfache und effektive Weise verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Insights Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich war der Gründer meiner Firma namens Fresh Farm Fruits, wo ich Vertriebsmitarbeiter benötigte. Mit Talent Insights stellte ich vier Kandidaten ein, um in meinem Unternehmen zu helfen. Mit Talent Insights erhielt ich problemlos vollständige Informationen über den einstellenden Kandidaten, und es half mir, den besten Mitarbeiter für die passende Rolle auszuwählen. Talent Insights half mir, die Arbeitszeiten eines Mitarbeiters zu protokollieren und mir eine Erfolgsbilanz zu liefern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

pinky y.
PY
Analyst
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten Talent Insights?

Talent Insights bietet die besten Kandidatenprofile basierend auf ihrer relevanten Expertise in einem bestimmten Bereich, und man kann schnell die besten Kandidaten für ihre verfügbaren Rollen finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Insights?

Ich benutze Talent Insights, um die besten Kandidaten für die verfügbare Position in meiner Organisation auszuwählen, und es ist unkompliziert und effektiv. Außerdem bietet es die idealen Kandidaten entsprechend ihrer Verfügbarkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Talent Insights:

Talent Insights wird anderen sehr empfohlen, wenn sie die besten Kandidaten basierend auf deren Profilinformationen einstellen möchten, und sie können ihre gesamten Arbeitsstunden verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Insights Solving und wie profitieren Sie davon?

Für die offenen Positionen in meiner Organisation erstelle ich eine Vorauswahl der Kandidaten basierend auf ihren vollständigen Informationen, und wir verfolgen die Aufzeichnungen der Mitarbeiter und erfassen auch ihre Arbeitszeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Umesh B.
UB
Senior Software Engineer
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten Talent Insights?

Es gibt Ihnen ein tieferes Verständnis und Wissen über die wesentlichen Elemente, die Sie beachten sollten, während Sie nach Personen mit den Fähigkeiten suchen, die Sie benötigen. Sie können Trends und Daten über Ihre Konkurrenz beobachten, die Sie normalerweise nicht sehen oder darauf zugreifen könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Insights?

Dashboards! Dashboards! Dashboards! Es gibt so viele Informationen zu lernen, dass es entmutigend sein kann. Vielleicht gibt es einen einfacheren Ansatz, um die Informationen, die Sie sehen, auf eine prägnantere Weise zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Insights Solving und wie profitieren Sie davon?

Die echten Vorteile sind, dass es Ihnen einen Vorsprung gegenüber Wettbewerbern verschaffen kann, indem es Ihnen ermöglicht zu sehen, was sie tun und was ihnen fehlt, wenn es darum geht, die richtigen Personen mit den geeigneten Werkzeugen zu finden, um die Aufgabe zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sanjay b.
SB
Systems Support Associate
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Sie erstellten ein einzigartiges Bewertungsprofil, um gute Ressourcen zu rekrutieren. Und so führt es zu keinen Fehlern im gesamten Prozess. Außerdem hilft es, die Dinge zu identifizieren, die wir zwischendurch verpasst haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Insights?

Es gibt keine solche spezifische Abneigung. Aber sie können beim Preis für den Abschnitt mit 1-25 Mitarbeitern etwas nachgeben. Denn 1-25 muss ein Startup sein und kann diesen Betrag anfangs nicht unterbringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Talent Insights:

Kleine bis mittelgroße Unternehmen können dies nutzen und es ist empfehlenswert. Da es für Startups schwierig ist, eingestellte Personen zu halten. Damit können Sie die richtige Person rekrutieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Insights Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft von Grund auf bis zum Ende des Rekrutierungsprozesses. Auch um die Profile zu sichten, die unseren Anforderungen entsprechen. Auch das von ihnen erstellte Tool für Interviews hilft sehr, Daten zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
BI
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Talent Insights?

Very friendly and highly speed on the integration. It's a very intuitive tool that allows to understand very easily. I love the colors and the work path that gives since the beginning. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talent Insights?

Nothing, seems to be very friendly and useful. Sometimes feel that the help desk could improve in order to have a better and faster solution for the hard decisions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Talent Insights Solving und wie profitieren Sie davon?

A lot of problems on internal process that were taking to much time. Even our communication skills improve and the speed of the process, of course the business performance improve a lot Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.