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Verifizierter Benutzer in Retail
BR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Implementing Sysarb was quick and easy and to a fairly low cost. The tool itself does not only support you with a structured process in your salary mapping but also brings valuable insights to your organizational structure. I recommend the tool and the competent consultants supporting you in the process.

It is simply not worth doing it on your own given the low cost and the time it saves. Also worth mentioning the external view on things which is highly needed in such process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Nothing specific to mention here. I'm overall happy with the service. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sysarb Solving und wie profitieren Sie davon?

Ensuring we as a company take pay structure seriously through a structured and competent approach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sysarb Übersicht

Was ist Sysarb?

Seit fast 20 Jahren fördert Sysarb weltweit gerechte Arbeitsplätze. Als anerkannte führende Stimme in diesem Bereich nutzt Sysarb Daten, Technologie und Fachwissen, um Lohngerechtigkeit zu fördern, wodurch die Bindung von Talenten gestärkt, die Mitarbeiterbindung verbessert und rechtliche Risiken reduziert werden. Mit über 500 Kunden in mehr als 50 Ländern hat Sysarb einen bedeutenden Einfluss im Bereich der Lohngleichheit. Dies umfasst die Unterstützung von Unternehmen bei der Einhaltung der neuesten "EU-Richtlinien zur Lohntransparenz", die vom Europäischen Parlament festgelegt wurden.

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Unterstützte Sprachen
Danish, German, English, Dutch, Norwegian, Swedish
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Produktbeschreibung

Die Analyse der Lohngleichheit ist keine Raketenwissenschaft, wir nennen es Datenwissenschaft! Unsere Plattform bietet Ihnen tiefgehende Einblicke in Ihre Organisation in Bezug auf Gehalt und Geschlechtergleichheit. Unser Ziel ist es, Sie als Arbeitgeber auf potenzielle Herausforderungen aufmerksam zu machen und Ihnen Empfehlungen zu geben, wie Sie diese angehen können, um Ihre Organisation zu einem gleichberechtigten Arbeitsplatz zu entwickeln. Die Durchführung einer Lohngleichheitsanalyse ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Gehälter in Ihrer Organisation gleich sind. Unser Tool unterstützt Sie während des gesamten Prozesses, von der Arbeitsplatzbewertung bis hin zur detaillierten Gehaltsanalyse und Gehaltsvergleichen. Es ermöglicht Ihnen auch, mit Gehaltsniveaus direkt im Tool zu experimentieren—mit einem vollständigen Abschlussbericht als Ergebnis.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Mit Ursprüngen aus Schweden, einem führenden Land in Bezug auf gleiche Bezahlung, hat Sysarb über 20 Jahre hinweg Wissen und Weisheit angesammelt, um einen guten Maßstab im Bereich der gleichen und transparenten Bezahlung zu etablieren, und wird heute als eine der führenden Stimmen angesehen, die weltweit gleiche Arbeitsplätze schaffen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Sysarb
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Arboga, Sweden
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
49 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

For almost
decades, we have been pioneering the field of pay transparency using data, technology and experts to inform, inspire and motivate action in creating equitable and transparent workplaces. Start building an equitable workplace that retains top talent, lower legal risks, and increase employee engagement - all through Sysarbs all-in-one Pay Transparency platform. What are you waiting for?


Albin B.
AB
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Sysarb Bewertungen

PP
Piedad P.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Gleichstellung der Bezahlung ist lobenswert"
Es ist ermutigend, dass Sysarb sich um Lohngerechtigkeit kümmert. Die Präsenz eines Werkzeugs, das Unternehmen dabei hilft, ausgewogene Löhne für M...
Sampo A.
SA
Sampo A.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Professionell, flexibel und äußerst angenehm im Umgang:)"
Sie tun einfach ihr Bestes, um den Kunden in jeder möglichen Weise zu unterstützen. Sehr professionell und äußerst flexible Denkweise.
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Fantastic Pay Equity software"
Very user-friendly platform that guides me as a user throughout the process of conducting our Pay Equity analysis.
Sicherheitsabzeichen
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Sysarb Medien

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Sysarb has for almost 20 years been pioneering the field of compensation management with market leading tools within the field of Pay Equity Analysis, Benchmark & Salary Reviews.
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This is a very short introduction to our plattform. Do not hesitate to get in touch with us if you have interest in knowing more abous us and our solutions on pay transparency and pay equity in general.
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This client testimonial video highlights the partnership between Polestar and Sysarb, featuring insights from Monika Franke, Global HR Leader, and Andrea Forsman, Compensation and Benefits Specialist.
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13 von 14 Gesamtbewertungen für Sysarb

4.6 von 5
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Sysarb Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

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>12 Monate
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<6 Monate
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PP
Chief Accounting Officer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
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Es ist ermutigend, dass Sysarb sich um Lohngerechtigkeit kümmert. Die Präsenz eines Werkzeugs, das Unternehmen dabei hilft, ausgewogene Löhne für Männer und Frauen sowie Menschen unterschiedlichen Alters bereitzustellen, ist in der modernen Welt wichtig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Ich habe einen guten Eindruck von der Lohngerechtigkeit in der Organisation, aber die Datensichtbarkeit ist nicht detailliert genug. Ich habe keine Möglichkeit, die Daten nach Abteilung oder anderen wichtigen Kategorien zu unterteilen, um mehr Details über Lohnmängel zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sysarb Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich bin in der Lage, das dringendste Problem der Lohndiskriminierung in meinem Unternehmen anzugehen. Dies macht den Arbeitsplatz zu einem gesünderen und gerechteren Umfeld für die Mitarbeiter und minimiert die Chancen auf eine Klage aufgrund von Lohnungleichheit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MN
IT Director
Financial Services
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Komplizierte Gehaltsdaten werden in einfache Diagramme und Grafiken umgewandelt, die es mir ermöglichen, Gehaltslücken in Sekundenschnelle zu erkennen. Solche Klarheit erwies sich als entscheidend in den nachfolgenden Untersuchungsphasen im Zusammenhang mit unserem Vergütungsmodell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Das Importieren von Daten erwies sich als wesentliches Hindernis. Das Einfügen unserer Mitarbeiterdaten war sehr schwierig, da es manchmal eine Dateikonvertierung erforderte, um das spezifische Dateiformat von Sysarb zu erfüllen. Es war ein großes Hindernis für unsere anfängliche Einrichtung, und unser IT-Team musste mehr Stunden dafür aufwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sysarb Solving und wie profitieren Sie davon?

Sysarbs Datenvisualisierung ist zweifellos großartig und liefert bedeutende Einblicke in die Lohngerechtigkeit innerhalb unserer Institution. Der Import von Etikettierungsdaten war jedoch sehr frustrierend und zeitaufwendig. Es besteht jedoch die Möglichkeit zur Verbesserung, ein zugänglicherer Weg zum Importieren von Daten ist für eine verbesserte Funktionalität notwendig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tobias B.
TB
Global Head of Compensation & Benefits
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Ich schätze die Zusammenarbeit mit dem Sysarb-Team wirklich sehr. Das in Kombination mit einer flexiblen und benutzerfreundlichen Softwarelösung macht Sysarb zu einem Unternehmen, mit dem ich wirklich gerne zusammenarbeite. Die Implementierung ist einfach und läuft reibungslos. Sie machen die Arbeit mit einem ziemlich komplexen Prozess einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Ich glaube nicht, dass es etwas gibt, das ich an Sysarb nicht mag. Sie sind noch ein ziemlich junges Unternehmen, aber meiner Meinung nach sind sie sich dessen bewusst und wissen, dass ihre Software nicht perfekt ist und weiter verbessert und entwickelt werden kann. Die Stärke ist, dass sie in Bezug auf diese Tatsachen bescheiden sind und bereit sind, daran zu arbeiten, ihr Geschäft zu entwickeln und es zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sysarb Solving und wie profitieren Sie davon?

Sie automatisieren den Prozess der Lohngerechtigkeit und machen ihn zu einem schlanken Prozess, der leicht mit Stakeholdern in der Organisation geteilt werden kann. Ihr KI-Tool macht den Auswahlprozess, welche Mitarbeiter überprüft werden sollen, im Vergleich zur Verwendung einer Tabelle und der unabhängigen Überprüfung aller Mitarbeiter sehr einfach. Es spart Zeit, verbessert den Auswahlprozess und sie visualisieren alles auf benutzerfreundliche Weise. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Sysarb ist eine außergewöhnliche Software, die sich durch die Sicherstellung der Einhaltung der Lohngleichheit auszeichnet, ein Aspekt, der nach der Veröffentlichung der EU-Richtlinie im Jahr 2023 zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Ihre benutzerfreundliche Oberfläche vereinfacht den komplexen Prozess der Analyse der Lohngleichheit und der Durchführung der Gender-Pay-Gap-Analyse innerhalb Ihrer Organisation. Die Software erleichtert geschickt die Ableitung umsetzbarer Maßnahmen auf der Grundlage einer gründlichen Analyse.

Ein Aspekt von Sysarb, den ich besonders bewundere, ist das Team dahinter. Ihr Kundenservice- und Beratungsteam ist hochkompetent und bietet unerschütterliche Unterstützung für alle Ihre Bedürfnisse. Dieses Maß an Fachwissen und Engagement verbessert das gesamte Benutzererlebnis erheblich und macht Sysarb zu einer erstklassigen Wahl für das effektive Management der Lohngleichheit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Ich kann nichts Negatives über die Software sagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sysarb Solving und wie profitieren Sie davon?

Sysarb spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Organisationen, die Einhaltung von Lohngleichheitsvorschriften zu erreichen. Dies stellt sicher, dass Organisationen faire Lohnpraktiken beibehalten und jegliche Diskriminierung bei der Vergütung effektiv beseitigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Per C.
PC
Angel Investor
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Ein Gehaltsüberprüfungsprozess mit dem Gedanken an gleiche Bezahlung war bisher eine Herausforderung. Sysarb bietet sowohl eine Schnittstelle, einen Prozess als auch Unterstützung, die es uns ermöglicht, dies jährlich ohne Reibung durchzuführen. Es war sehr einfach, zu beginnen, indem wir einfach unsere Gehaltsdaten importierten, da sie Integrationen zu fast allen HRM-/Gehaltsabrechnungssystemen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Da dies ein ziemlich neues Segment/Werkzeug ist, gibt es im Vergleich zu anderer B2B-Software noch einiges aufzuholen, aber das betrifft nicht Sysarb an sich, sondern HR-Tools im Allgemeinen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sysarb Solving und wie profitieren Sie davon?

Ein Gehaltsüberprüfungsprozess mit dem Gedanken an gleiche Bezahlung war bisher eine Herausforderung. Sysarb bietet sowohl eine Schnittstelle, einen Prozess als auch Unterstützung, die es uns ermöglicht, dies jährlich ohne Reibung durchzuführen. Es war sehr einfach, zu beginnen, indem wir einfach unsere Gehaltsdaten importierten, da sie Integrationen zu fast allen HRM-/Gehaltsabrechnungssystemen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MW
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Sysarbs macht die Lohngleichheitsanalyse, die wir jedes Jahr durchführen, sehr reibungslos und effizient. Es ist sehr einfach zu verwenden und Unterstützung wird sofort ohne Verzögerung bereitgestellt. Es spart mir viel Zeit und gibt mir auch Einblicke, die ich ohne die Hilfe von Sysarbs nicht hätte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Ich mag die Flexibilität im System, aber es wäre gut mit mehr Anleitung in Form von Fragen beim Durchführen des Jobarchitekturmoduls. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sysarb Solving und wie profitieren Sie davon?

Sysarb gibt mir einen sofortigen Überblick über alle Rollen und Gruppen und stellt mir Grafiken und Analysen zur Verfügung. Meine einzige Aufgabe ist es, eine Datei hochzuladen und die richtigen Kommentare und Erklärungen zu geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Caroline M.
CM
Lönechef
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Sysarb ist benutzerfreundlich, einfach zu überblicken und bietet gute und relevante Daten. Es ist besonders positiv, dass man als Benutzer vollständig digital arbeiten kann und nicht mit komplizierten Excel-Tabellen, die mit Passwörtern verschickt werden müssen.

Man kann mehrere verschiedene Gehaltsüberprüfungen gleichzeitig in verschiedenen Tarifverträgen durchführen, und je länger man das System nutzt, desto mehr Historie hat man und desto nützlichere Daten erhält man.

Der Kundensupport ist immer leicht zu erreichen und die Techniker sind großartig in der Zusammenarbeit. Sie hören auf Ihre Wünsche und versuchen, das System an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Das Admin-Tool muss etwas benutzerfreundlicher sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sysarb Solving und wie profitieren Sie davon?

Betriebskontrolle, wir können alles an einem Ort haben. Wie zum Beispiel Analysen zur Lohngleichheit, Gehaltsüberprüfungen usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rebecka H.
RH
HR Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Dass die Schritte Sie auf pädagogische Weise voranbringen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Die Anzahl der Möglichkeiten, Ihre Daten anzupassen, kann manchmal verwirrend sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sysarb Solving und wie profitieren Sie davon?

Unseren jährlichen Bericht zur Lohnlücke erstellen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sampo A.
SA
Founding Partner
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
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Was gefällt dir am besten Sysarb?

Sie tun einfach ihr Bestes, um den Kunden in jeder möglichen Weise zu unterstützen. Sehr professionell und äußerst flexible Denkweise. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Nichts. Zuerst hatte ich Schwierigkeiten mit der Analyse, aber die Unterstützung von Sysarb war ausgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sysarb Solving und wie profitieren Sie davon?

Analyse der Lohngerechtigkeit mit unseren Kunden Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
AI
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Always very helpful and service minded employees, the system is simple and user friendly with a lot of flexibility. Great value for the price! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

We have started to use the system this year, so there are still areas to develop and implement "nice-to-have" features. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sysarb Solving und wie profitieren Sie davon?

To gather data for easier pay gap analyses, and support our managers in salary setting. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.