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Top 10 StaffCircle - Performance Management Platform Alternativen & Wettbewerber

(456)4.3 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu StaffCircle - Performance Management Platform? Leistungsmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, zeitersparend-Softwarelösungen mit unternehmensziele und okrs, kontinuierliches feedback, und feedback anfordern. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu StaffCircle - Performance Management Platform zu berücksichtigen sind, beinhalten features und communication. Die beste Gesamtalternative zu StaffCircle - Performance Management Platform ist Leapsome. Andere ähnliche Apps wie StaffCircle - Performance Management Platform sind Lattice, Culture Amp, BambooHR, und PerformYard Performance Management. StaffCircle - Performance Management Platform Alternativen finden Sie in Leistungsmanagementsysteme, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Kern-HR-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu StaffCircle - Performance Management Platform

Leapsome
Lattice
Culture Amp
BambooHR
PerformYard Performance Management
15Five
HiBob HRIS
Paycom

Top 10 Alternativen zu StaffCircle - Performance Management Platform kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie StaffCircle - Performance Management Platform im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Bau, Automotive, und Finanzdienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Leapsome

Von Leapsome

(1,848)4.8 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

Gemeinsame Kategorien mit StaffCircle - Performance Management Platform:

Leistungsmanagement

Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass Leapsome ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

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Lattice

Von Lattice

(3,896)4.7 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

Gemeinsame Kategorien mit StaffCircle - Performance Management Platform:

Leistungsmanagement

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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass Lattice ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

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Gesponsert

Primalogik

(23)4.7 von 5

Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback-Umfragen • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Mitarbeiterfeedback und Anerkennung • Mitarbeiterzufriedenheits-/Engagement-Umfragen • Berichte und Analysen • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet ein leistungsstarkes Werkzeug für HR-Profis und Manager, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Erkennung von blinden Flecken. Mit wenig anfänglicher Konfiguration ist das System für Hunderte und Tausende von Benutzern verfügbar, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass Primalogik ist:

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Einfacher zu verwalten

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Culture Amp

Von Culture Amp

(1,344)4.5 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.

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Leistungsmanagement

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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass Culture Amp ist:

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

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BambooHR

Von BambooHR

(2,464)4.4 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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Leistungsmanagement

Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass BambooHR ist:

Brauchbarer

Einfacher zu verwalten

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PerformYard Performance Management

Von PerformYard

(1,020)4.8 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.

Gemeinsame Kategorien mit StaffCircle - Performance Management Platform:

Leistungsmanagement

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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass PerformYard Performance Management ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

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15Five

Von 15Five

(1,769)4.6 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

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Leistungsmanagement

Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass 15Five ist:

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

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HiBob HRIS

Von HiBob

(1,454)4.5 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

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Leistungsmanagement

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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass HiBob HRIS ist:

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Paycom

Von Paycom

(1,268)4.3 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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