Top-bewertete SS Ventures Alternativen
RM
Robert M.
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten SS Ventures?
Denken Sie an diese Plattform wie Deel, aber auf Steroiden. Sie haben einen Pool von geprüften Ingenieuren, bei dem Sie in Sekundenschnelle Interviews arrangieren und einstellen können. Die Plattform funktioniert hervorragend für die globale Gehaltsabrechnung und hat alle Verträge und alles integriert. Wir haben 5 SWE, die in Vollzeit bei uns sind, und wir lieben, wie einfach globale Compliance und Gehaltsabrechnung über SS Ventures ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? SS Ventures?
Ich hatte Probleme, Teammitglieder zu meinem Dashboard einzuladen - sie haben diesen Fehler behoben, aber es dauerte etwa 5 Tage, was etwas ärgerlich war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
1 von 2 Gesamtbewertungen für SS Ventures
5.0 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
MF
Milaena F.
CEO & Co-founder
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten SS Ventures?
Die Transparenz und Benutzerfreundlichkeit. Sie können in Sekundenschnelle nach Ingenieuren suchen, die in ihrem System zertifiziert sind. Alles von der Einstellung, Verwaltung und den Vorteilen erledigt die Plattform, alles in einem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? SS Ventures?
Buchstäblich nichts, sie haben mein Unternehmen gerettet! Ich habe großartige Talente zu einem Bruchteil der Kosten bekommen und verwalte es über eine benutzerfreundliche Web-App. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für SS Ventures, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Deel
4.8
(6,719)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
2
Rippling
4.8
(6,704)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
3
Remote
4.6
(2,513)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
4
Multiplier
4.7
(1,216)
Die Multi-Country-Payroll-Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, mehrere Währungen zu verwenden, um eine beliebige Anzahl globaler Mitarbeiter zu bezahlen.
5
Justworks
4.6
(1,000)
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
6
Oyster
4.4
(939)
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams.
Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr.
Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr.
Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
7
Plane
4.6
(708)
Flugzeug hilft bei Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance für internationale Teams in einer sicheren, cloudbasierten Plattform.
8
TriNet
4.0
(706)
TriNet (NYSE: TNET) bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) umfassende HR-Lösungen, die nach Branchen maßgeschneidert sind. Um KMU von HR-Komplexitäten zu befreien, bietet TriNet Zugang zu Fachwissen im Bereich Humankapital, Leistungen, Risikominderung und Compliance, Gehaltsabrechnung und Echtzeit-Technologie. Von der Hauptstraße bis zur Wall Street befähigt TriNet KMU, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist – das Wachstum ihres Geschäfts.
9
G-P
4.4
(600)
Unsere Plattform erschließt schnell das Potenzial globaler Teams.
Wir helfen Unternehmen, Teams überall auf der Welt in Tagen statt Monaten aufzubauen. Unsere jahrelange Expertise in globaler Expansion und lokalen Arbeitsgesetzen macht uns zu einem perfekten Partner.
Als die führende SaaS-basierte globale Beschäftigungsplattform kombinieren wir die reaktionsschnellste Technologie der Branche mit unseren erstklassigen Experten für Recht, Personalwesen und Steuern, um wachsende Unternehmen in jedem Schritt zu unterstützen.
10
Velocity Global
4.7
(286)
Das Personalmanagement muss nicht komplex sein. Velocity Global hat eine globale Arbeitsplattform geschaffen, die es einfach macht, Ihre weltweit verteilte Belegschaft konform einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – egal, wo sie sich befinden.
Mit unserer Full-Stack-Global-Infrastruktur können Arbeitgeber jede Art von Talenten einbinden und die Verwaltung kritischer Beschäftigungsinformationen automatisieren – einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen.
Velocity Global - eine Plattform, auf der Arbeitgeber und Talente sich verbinden.
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