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Top-bewertete Sniper AI Alternativen

Sniper AI Bewertungen & Produktdetails

Pratiyush S.
PS
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Übersetzt mit KI
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Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich. Sie hilft uns, Lebensläufe schnell und genau abzurufen. Sie hilft uns, den Überblick über Kandidaten, Jobs, Interviews, eingereichte und potenzielle Kandidaten zu behalten. Sie verfügt über eine interne Datenbank, die Ihren Lebenslauf sicher und an einem Ort aufbewahrt. Das Beste daran ist, dass sie Kandidaten vorschlägt, nachdem die Stellenbeschreibung darin geschrieben wurde. Ich erwähne auch gerne, dass sie einen Prozentsatz angibt, wie sehr der Lebenslauf zur Stellenbeschreibung passt. Mit anderen Worten, es ist ein komplettes Rekrutierungspaket. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sniper AI?

Das Hochladen der Anmeldeinformationen eines Kandidaten ist ein natürlicher Stress. Wenn wir das glätten können, wird es insgesamt eine gute Erfahrung bieten. Abgesehen davon gibt es nichts zu bemängeln; es muss nur seine Datenbank erweitern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sniper AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Das Problem, das Sniper AI löst, ist wie das Halten Ihres Lebenslaufs an einem Ort und hilft, Kandidaten effektiver und effizienter zu rekrutieren. Es reduziert manuelle Arbeit und unterstützt die meisten Dinge automatisiert. Zum Beispiel, wenn wir einen Lebenslauf hochladen, nimmt es Details aus dem Lebenslauf selbst wie den Namen, die E-Mail und den Standort der Kandidaten. Also kann ich sagen, dass KI großartig darin funktioniert, Informationen aus einem Lebenslauf abzurufen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sniper AI Übersicht

Was ist Sniper AI?

Sniper AI ist eine bahnbrechende künstliche Intelligenz für die Personalbeschaffung. Sie nutzt maschinelles Lernen, um Lebensläufe und Stellenanforderungen mit atemberaubender Geschwindigkeit und beeindruckender Genauigkeit abzugleichen. Sniper AI integriert sich in die meisten Bewerber-Tracking-Systeme und ist ideal für Unternehmens-HR-Abteilungen und Personalvermittlungsfirmen. Kein endloses Suchen und Scannen mehr, um den idealen Kandidaten zu bewerten. Sniper AI bringt die beste Übereinstimmung direkt an die Spitze. Mitten in der Pandemie sind die Transaktionskosten für die Einstellung neuer Mitarbeiter gestiegen, da neue Einstellungsmodelle übernommen wurden, was zu bestehenden Ineffizienzen in der Lieferkette beiträgt. Wir bieten jetzt eine Plattform, die nahtlos die Stellenanforderungen von Organisationen, die Ressourcen benötigen, extrahieren kann. Die Lösung kann sofort geeignete Talente finden und die einstellende Organisation rechtzeitig informieren. Dies kann die Einstellungszeit um 35% beschleunigen, während die Abbruchrate bei ~0% liegt. Dies reduziert die Einstellungskosten erheblich (zwischen 15%-35%). Vorteile:- Reduzierung der Einstellungszeit Automatisierung des Screening-, Sourcing- und Planungsprozesses spart Zeit und erhöht die Produktivität, was zu erhöhten Kosteneinsparungen im gesamten Rekrutierungsprozess führt. Maximierung der Produktivität der Personalvermittler Personalvermittler verbringen weniger Zeit mit unterschiedlichen Datenquellen, sowohl strukturiert als auch unstrukturiert. Personalvermittler haben Zugang zu vorqualifizierten Kandidaten mit ihren Interviewplanungspräferenzen, ohne zahlreiche Anrufversuche. Abgleich und Rangfolge von Kandidaten Robuster kontinuierlicher Lernprozess, konsistenter Rangmechanismus. Parsing und Abgleich der richtigen Kandidaten mit relevanten Fähigkeiten (sowohl extern als auch intern) mit den Stellenanforderungen.

Sniper AI Details
Unterstützte Sprachen
Arabic, German, English, French, Japanese, Spanish, Chinese (Simplified)
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Produktbeschreibung

Sniper AI ist eine auf künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen basierende Lösung für das Sourcing und Screening in Rekrutierungsprozessen. Es ist erwiesen, dass es Ihre Rekrutierungszeit und Sourcing-Kosten drastisch reduziert. SniperAI integriert sich in Ihre bestehende SAP SuccessFactors-Implementierung, um deren Benutzerfreundlichkeit zu verbessern.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Wir arbeiten mit unseren Kunden während der Implementierungsphase und beim Hochskalieren des Produkts zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Erwartungen die ganze Zeit über übereinstimmen und es eine Konvergenz der Vision gibt. Wir verfolgen auch eng die KPIs, die für das Geschäft entscheidend sind, und integrieren kontinuierlich das Kundenfeedback, damit sie kontinuierliche Verbesserungen messen können. Darüber hinaus beträgt die Anwendungsreaktionszeit und Betriebszeit bei uns ~100% und es gibt ein aktives Support-Team, das sich um alle Probleme kümmert, die die Kunden haben. Wir verfolgen auch diese Metriken und teilen sie proaktiv mit den Kunden, damit sie auch unseren Fortschritt bei solchen kritischen Maßnahmen sehen können.


Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
London
Twitter
@Sniper_Ai
108 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Ojasvi P.
OP
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Sniper AI Bewertungen

Pratiyush S.
PS
Pratiyush S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"AI-Tool, das Ihren Rekrutierungsprozess reibungsloser gestaltet"
Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich. Sie hilft uns, Lebensläufe schnell und genau abzurufen. Sie hilft uns, den Überblick über Kandi...
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Easy sourcing"
Qualified candidates in the talent bank are automatically recommended to the recruiter, thus minimizing the need to manually source for them.
DP
Dennis P.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"Als Abteilungsleiter ist es praktisch, sich im Berichtswesen zurechtzufinden."
Erhalten Sie sehr schnell Empfehlungen von Bewerbern.
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Sniper AI Medien

Sniper AI Demo - Diversity and Inclusion
Our advanced algorithm hides identifiers such as gender, race, nationality, and religion, etc. and creates a skill map based on previous successful hires and assess candidate’s fitment.
Sniper AI Demo - Recruitment Automation
It optimises cost and time, empowering recruiters with strategizing better and making sound decisions and reducing the recruitment marketing cost, finding the most optimal channel and streamlining the same
Sniper AI Demo - LET AI TAKE CHARGE OF YOUR CANDIDATE ENGAGEMENT
Adopt Recruitmentsmart’s conversational AI to charge up your existing applicant tracking system, To enhance the Candidate Experience, Employer Branding and Hiring Efficiency
Sniper AI Demo - Accuracy and Ease of Use
Sniper Turnkey offers a complete online applicant tracking system that allows you to easily draft job specs, match them to candidates, and share them with partners and social media sites.
Sniper AI Demo - 53% SCREENING TIME OPTIMIZATION and 37% SOURCING COST REDUCTION
The timesaving potential of Sniper AI is immense. Your sourcing managers will spend considerably less time searching and far more time interviewing, saving considerable cost.
Sniper AI Demo - Transform your Talent Supply Chain through our advanced AI Solution- SniperAI
Sniper AI augments your existing infrastructure by integrating with virtually any existing database or applicant tracking system such as SAP SucessFactors, IBM Kenexa, Oracle Taleo, Workday and more.
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Video-Reviews

121 von 122 Gesamtbewertungen für Sniper AI

4.6 von 5
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121 von 122 Gesamtbewertungen für Sniper AI
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Sniper AI Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
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Implementierungszeit
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ME
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Der Zugang ist alles in einem, er bietet dem Personalvermittler eine zeitsparende Nutzung und ist zudem benutzerfreundlich. Es umfasst die Überprüfung von Lebensläufen, das Screening, die Vorauswahl, die Befürwortung bis hin zum Prozess des Jobangebots und der Einarbeitung. Einer der bedeutendsten Vorteile ist die umfangreiche Rollenexploration, die es bietet. Personalvermittler können auf eine vielfältige Auswahl an Stellenangeboten zugreifen, die verschiedene Branchen, Jobtitel und Standorte umfassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Eine häufige Herausforderung, der sich Personalvermittler gegenübersehen, ist die Einschätzung der tatsächlichen Bereitschaft eines Kandidaten, eine neue Gelegenheit anzunehmen. Während Kandidaten möglicherweise Interesse an Stellenanzeigen zeigen, ist nicht immer klar, ob ihr Interesse aufrichtig ist oder ob sie passiv Optionen erkunden. Diese Unklarheit kann ein Dilemma für Personalvermittler schaffen, da sie bestrebt sind, ihren Kunden nur die engagiertesten und motiviertesten Kandidaten zu präsentieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sniper AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir können Kandidatenprofile schnell abrufen, sie passenden Rollen zuordnen und ihren Fortschritt im Einstellungsprozess überwachen. Die Möglichkeit, Kandidateninformationen und Bewerbungsstatus einfach zu aktualisieren, gewährleistet einen reibungslosen und effizienten Rekrutierungsprozess. Die Datenbankfunktion ist ein leistungsstarkes Werkzeug, das unsere Rekrutierungseffizienz verbessert, uns ermöglicht, einen gut organisierten Kandidatenpool zu pflegen und sicherstellt, dass der Einstellungsprozess nahtlos verläuft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Ich mag, wie benutzerfreundlich die Benutzeroberfläche der Plattform ist und die Hilfe der KI bei der Erstellung einer Stellenbeschreibung für die Rolle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sniper AI?

Das Einzige, was mir nicht gefällt, ist die Suche nach Kandidaten, da man für jeden Job gehen muss, um diesen Kandidaten zu finden, und es wäre viel besser, wenn es eine Suchmaschine gäbe, die einen Kandidaten automatisch suchen kann, ohne zu diesem speziellen Job gehen zu müssen, um weniger zeitaufwendig zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sniper AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Sniper AI hilft mir, Kandidaten zu finden, ohne verschiedene Beschaffungskanäle nutzen zu müssen, aber das einzige Problem, dem ich begegne, ist, dass die Mehrheit der Empfehlungen nicht passt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
BS
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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SniperAI is easy to use. I can raate the candidates easily becausse they have a button for you to see the CV without downloading it. Im used of using it everyday to update my recruitment status. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sniper AI?

I have 2. First I hope the notes that providing by the recruiters to the CV comments will reflect to the other recruiters. Because some of the candidates are always saying that they did calll by other recruiters. 2nd please improve on identifying the right phone numbers and emails. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sniper AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Tracking my candidates status. Much more easier to use than manual excel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Human Resources
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Its efficiency in sifting a large volume of resumes and applications, saving recruiters valuable time. Objective Screening - assess candidate qualifications and match them with job requirements objectively, reducing bias in the initial screening stages. lastly, its personlization. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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I thinks it s wie array usage in the market, like we received a less or some zero applications for a certain job post Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sniper AI Solving und wie profitieren Sie davon?

I mentioned earlier about what I like the best using Sniper is that personalization, when posting a job, its automatically gives profile/resume recommendation, which is for me very beneficial. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BA
Recruitment Consultant
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es wurde schneller, was großartig ist. Hoffentlich werden sie das Dropdown-Menü verbessern Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sniper AI?

Ich mag das Dropdown-Menü beim Verschieben von Kandidaten wirklich nicht. Wenn ich den Cursor entferne, wird es tatsächlich zurückgesetzt oder verschwindet. Es ist irgendwie unnatürlich oder nicht wirklich benutzerfreundlich, Kandidaten zu verschieben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sniper AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Empfehlungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JA
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Hilfreich bei der Beschaffung schwieriger Positionen, kann viele Kandidaten bereitstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sniper AI?

Die meisten empfohlenen Kandidaten sind nicht mehr aktiv bei der Bewerbung um Jobs oder die Kontaktdaten sind nicht mehr aktuell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sniper AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Beschaffung von Kandidaten, die schwer zu finden sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DP
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Erhalten Sie sehr schnell Empfehlungen von Bewerbern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sniper AI?

Nicht wirklich die Zielkandidaten sind hervorgehoben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sniper AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Problem bei der Suche nach dem richtigen Talent und löst es, indem Kandidaten empfohlen werden, um das richtige Talent für die Rolle zu besetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

GG
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Empfehlen Sie gute und qualitätsvolle Bewerber. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Die meisten der empfohlenen Bewerber sind aktiv, aber können mit angemessener Anreizung arbeitsfähig sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sniper AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich beschaffe normalerweise schwer zu besetzende Positionen, jedoch gibt mir Sniper empfohlene Bewerber. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RS
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Es kann Kandidaten für Ihre offenen Stellen empfehlen. Es verkürzt meine Beschaffungsbemühungen, da es bereits Kandidaten für mein Screening gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Manchmal stimmen die empfohlenen Kandidaten nicht mit den Spezifikationen überein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sniper AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Beschaffungszeit und Verfügbarkeit von Talenten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JS
Data & Reports Consultant
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Nun, basierend auf meiner Erfahrung mit der Nutzung der Sniper AI. Es würde Ihnen helfen, schnell die Stellenbeschreibung zu finden, die Sie im System suchen. Es bietet aktualisierte Funktionen und Berichte, die das Unternehmen benötigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Keine bisher. Das Team ist sehr reaktionsschnell basierend auf den Anforderungen, die der Benutzer benötigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sniper AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Nun, es kann schnell Quellen finden und diese qualifizierten Kandidaten in unseren Systemen empfehlen, denn die Probleme sind vorerst keine. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.