Top 10 Snappy Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Snappy kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Awardco
Von Awardco
(3,694)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Awardco ist eine technologiegestützte Plattform, die es Organisationen ermöglicht, Mitarbeitern 10 Millionen Produkte von Amazon.com und anderen Drittanbietern als Belohnungsoptionen anzubieten, ohne Produktaufschlag.
Gemeinsame Kategorien mit Snappy:
• Mitarbeiteranerkennung
• Belohnungen und Anreize
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Snappy, dass Awardco ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
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#2

Sendoso
Von Sendoso
(1,170)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Sendoso hilft Unternehmen, Kunden zu gewinnen, zu binden und zu halten, indem es digitale und physische Versandstrategien in geschäftskritische Umsatzprogramme integriert.
Gemeinsame Kategorien mit Snappy:
• Belohnungen und Anreize
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Gesponsert
Assembly
(1,639)4.9 von 5
Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation optimiert. Dieses All-in-One-Hub bietet vielseitige Lösungen, darunter Ankündigungen, KI-Assistenten, Wettbewerbe, Umfragen und mehr. Assembly bietet einen umfangreichen Belohnungskatalog mit Optionen wie Geschenkkarten, maßgeschneiderten Werbeartikeln, Kulturbelohnungen und Spenden für wohltätige Zwecke. Dies trägt dazu bei, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, anerkannt und tief verbunden fühlen. Automatisieren Sie Meilensteine und Jubiläen Feiern Sie Geburtstage und Jubiläen mit automatisierten, individuellen Anerkennungen, um sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied an seinem besonderen Tag geschätzt fühlt. Nahtlose Integration mit Microsoft Teams und Slack Binden Sie Mitarbeiter dort ein, wo sie arbeiten, mit sicherer Integration und Echtzeit-Datenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal ein, um eine nahtlose Synchronisierung über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Steigern Sie das Mitarbeiterengagement Erhöhen Sie das Engagement mit CEO-Updates, Mitarbeiterumfragen, wöchentlichen Check-ins und Zufriedenheitsumfragen, die alle darauf ausgelegt sind, Ihr Team verbunden und motiviert zu halten. Optimieren Sie die interne Kommunikation Nutzen Sie Tools wie AMA-Vorlagen, Newsfeeds, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungstools, um die Kommunikationsabläufe Ihrer Organisation zu verbessern. Steigern Sie die Teamproduktivität Erhöhen Sie die Produktivität mit täglichen Zusammenfassungen, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Erfolgslisten und einem leichten Vertriebs-CRM. Vereinfachen Sie HR & Recruiting Führen Sie Umfragen zu Vorteilen, Austrittsinterviews, eNPS-Werten, internen Empfehlungen, Interviewfragen und Feedback von neuen Mitarbeitern durch. Verwalten Sie HR-Aufgaben wie die Zeiterfassung von Auftragnehmern mühelos mit den umfassenden HR-Vorlagen von Assembly.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Snappy, dass Assembly ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
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#3

Guusto
Von Guusto
(4,302)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
eine erstaunliche Kultur, Produktivität steigern und Top-Talente halten
Gemeinsame Kategorien mit Snappy:
• Mitarbeiteranerkennung
• Belohnungen und Anreize
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Snappy, dass Guusto ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
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#4

Kudos
Von Kudos
(1,696)4.8 von 5
Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.
Gemeinsame Kategorien mit Snappy:
• Mitarbeiteranerkennung
• Belohnungen und Anreize
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Brauchbarer
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#5

Bonusly
Von Bonusly
(4,058)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.
Gemeinsame Kategorien mit Snappy:
• Mitarbeiteranerkennung
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#6

Culture Cloud by O.C. Tanner
Von O.C. Tanner
(677)4.8 von 5
Culture Cloud ist eine cloudbasierte Plattform, die Organisationen dabei hilft, großartige Arbeit zu inspirieren und wertzuschätzen. Richtig durchgeführte Anerkennung kann Organisationen transformieren, Begeisterung entfachen, Innovation steigern und Ergebnisse verbessern.
Gemeinsame Kategorien mit Snappy:
• Mitarbeiteranerkennung
• Belohnungen und Anreize
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Snappy, dass Culture Cloud by O.C. Tanner ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
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#7

Nectar
Von Nectar HR
(6,468)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Nectar hilft Organisationen, großartige Arbeit jederzeit und überall zu verstärken. Seine hoch bewertete 360-Grad-Anerkennungs- und Belohnungsplattform ermöglicht es jedem Teammitglied (sowohl Peer-to-Peer als auch Manager zu Mitarbeitern), bedeutungsvolle Anerkennung zu senden, die in den Kernwerten verwurzelt ist. Straffen Sie Ihre Anreize und pflegen Sie eine verbundene Kultur, unabhängig davon, ob Ihre Belegschaft zentralisiert oder verteilt ist. Entwerfen, planen und verfolgen Sie mühelos ansprechende interne Kommunikation mit der intuitiven Plattform von Nectar. Erstellen Sie schöne E-Mails, senden Sie Nachrichten über mehrere Kanäle und überwachen Sie die Leistung mit detaillierten Analysen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter effektiv erreichen und einbinden.
Gemeinsame Kategorien mit Snappy:
• Mitarbeiteranerkennung
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#8

Reachdesk
Von Reachdesk
(889)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Reachdesk automatisiert personalisierte Direktmailings und E-Geschenke. Wir helfen B2B-Vertriebs- und Marketingfachleuten, die digitale Geräuschkulisse zu durchbrechen, indem wir Momente schaffen, die für Interessenten, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen wichtig sind. Entsperren und skalieren Sie den leistungsstärksten Kanal, um Antwortquoten zu erhöhen, Pipeline aufzubauen, Geschäfte zu beschleunigen und Loyalität zu fördern - vollständig integriert und messbar.
Gemeinsame Kategorien mit Snappy:
• Belohnungen und Anreize
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#9

Cooleaf
Von ITA Group
(881)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Cooleaf ermöglicht die Kraft des Teilens von Erfolgen und positiven Geschichten innerhalb Ihres Teams, um die Anerkennung und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern! Top-Arbeitsplatzunternehmen auf der ganzen Welt vertrauen Cooleaf, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und höhere Leistungen zu fördern. Cooleaf integriert sich in Ihre internen Systeme, um den Mitarbeitern ein reibungsloses und einfaches Erlebnis zu bieten. Manager können ihre Teams für Kernwerte und Meilensteine anerkennen, Mitarbeiter danken ihren Kollegen und werden automatisch für Dienstjubiläen und Geburtstagsfeiern anerkannt. Cooleaf organisiert einen Zeitplan für virtuelle Teamherausforderungen, um Wohlbefinden, Lernen, Freiwilligenarbeit und Zusammenarbeit zu fördern und Ihre Teams verbunden und engagiert zu halten. Erfahren Sie mehr unter www.cooleaf.com
Gemeinsame Kategorien mit Snappy:
• Mitarbeiteranerkennung
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#10

Workhuman Social Recognition
Von Workhuman Cloud
(1,584)4.7 von 5
Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.
Gemeinsame Kategorien mit Snappy:
• Mitarbeiteranerkennung
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Langsamer, um den roi zu erreichen
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Assembly
(1,639)4.9 von 5
Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation optimiert. Dieses All-in-One-Hub bietet vielseitige Lösungen, darunter Ankündigungen, KI-Assistenten, Wettbewerbe, Umfragen und mehr. Assembly bietet einen umfangreichen Belohnungskatalog mit Optionen wie Geschenkkarten, maßgeschneiderten Werbeartikeln, Kulturbelohnungen und Spenden für wohltätige Zwecke. Dies trägt dazu bei, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, anerkannt und tief verbunden fühlen. Automatisieren Sie Meilensteine und Jubiläen Feiern Sie Geburtstage und Jubiläen mit automatisierten, individuellen Anerkennungen, um sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied an seinem besonderen Tag geschätzt fühlt. Nahtlose Integration mit Microsoft Teams und Slack Binden Sie Mitarbeiter dort ein, wo sie arbeiten, mit sicherer Integration und Echtzeit-Datenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal ein, um eine nahtlose Synchronisierung über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Steigern Sie das Mitarbeiterengagement Erhöhen Sie das Engagement mit CEO-Updates, Mitarbeiterumfragen, wöchentlichen Check-ins und Zufriedenheitsumfragen, die alle darauf ausgelegt sind, Ihr Team verbunden und motiviert zu halten. Optimieren Sie die interne Kommunikation Nutzen Sie Tools wie AMA-Vorlagen, Newsfeeds, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungstools, um die Kommunikationsabläufe Ihrer Organisation zu verbessern. Steigern Sie die Teamproduktivität Erhöhen Sie die Produktivität mit täglichen Zusammenfassungen, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Erfolgslisten und einem leichten Vertriebs-CRM. Vereinfachen Sie HR & Recruiting Führen Sie Umfragen zu Vorteilen, Austrittsinterviews, eNPS-Werten, internen Empfehlungen, Interviewfragen und Feedback von neuen Mitarbeitern durch. Verwalten Sie HR-Aufgaben wie die Zeiterfassung von Auftragnehmern mühelos mit den umfassenden HR-Vorlagen von Assembly.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Snappy, dass Assembly ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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