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Top-bewertete SHIFT HR Compliance Alternativen

SHIFT HR Compliance Bewertungen & Produktdetails

SK
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Shift HR bietet verschiedene Lösungen zur Unterstützung von HR. Ich mag die von Shift HR bereitgestellten Lösungen wirklich, einige davon sind automatische Anwesenheit, Gehaltsabrechnungsdetails, Mitarbeiteran- und -abmeldedaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SHIFT HR Compliance?

Meiner Meinung nach ist Shif HR das beste Tool und ich kann keine Probleme finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SHIFT HR Compliance Solving und wie profitieren Sie davon?

Shift Hr hilft mir, die Mitarbeiterdaten zu verwalten, um Schulungen zur Verhinderung von Belästigungen zu geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SHIFT HR Compliance Übersicht

Was ist SHIFT HR Compliance?

SHIFT bietet eine umfassende, anpassbare Suite interaktiver Online-Schulungsprogramme zur Einhaltung von HR-Vorschriften, um Mitarbeiter über ihre Verantwortlichkeiten am Arbeitsplatz zu informieren und Arbeitgeber vor rechtlichen Risiken zu schützen.

SHIFT HR Compliance Details
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Produktbeschreibung

SHIFT bietet eine umfassende, anpassbare Suite interaktiver Online-Schulungsprogramme zur Einhaltung von HR-Vorschriften, um Mitarbeiter über ihre Verantwortlichkeiten am Arbeitsplatz zu informieren und Arbeitgeber vor rechtlichen Risiken zu schützen.


Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Chatham, NJ
Twitter
@GetSHIFTHR
101 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
linkedin.com
21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Aktuelle SHIFT HR Compliance Bewertungen

Farid M.
FM
Farid M.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"Bewertung für ShiftHR"
Es hilft, die Flüsse und Verpflichtungen der HR-Compliance zu verfolgen und die richtige HR-Politik umzusetzen, und es ist einfach zu bedienen und ...
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"Bestes Personalmanagement-Tool von Shift HR"
Shift HR ist das beste Werkzeug sowohl für Arbeitgeber als auch für HR. Ich mag die Shift HR-Oberfläche wirklich und sie hat eine sehr benutzerfreu...
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13 von 14 Gesamtbewertungen für SHIFT HR Compliance

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SHIFT HR Compliance Vor- und Nachteile

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Contra

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burhan b.
BB
Business Associate
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Shift HR ist das beste Werkzeug sowohl für Arbeitgeber als auch für HR. Ich mag die Shift HR-Oberfläche wirklich und sie hat eine sehr benutzerfreundliche Oberfläche. Ich benutze Shift HR häufig. Shift HR ist einfach mit jeder geeigneten Software zu implementieren. Ihr Kundensupport ist ebenfalls gut. Shift HR enthält auch eine Vielzahl von Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SHIFT HR Compliance?

Manchmal benötigt das HR-Portal Zeit, um die Daten im Portal anzuzeigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SHIFT HR Compliance Solving und wie profitieren Sie davon?

Shift HR ist das beste Werkzeug, um Schulungen für Mitarbeiter anzubieten, und es löst mein größtes Problem, die Datenbank für Mitarbeiter zu pflegen. Es ist ein sehr hilfreiches Werkzeug für mein Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Adil K.
AK
Senior IT recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Umfassende Compliance-Lösungen: Um Unternehmen bei der Navigation in der komplexen Welt der HR-Compliance zu unterstützen, bietet SHIFT HR Compliance verschiedene Werkzeuge und Dienstleistungen. Funktionen wie Richtlinienschablonen, Compliance-Audits, Aufzeichnungen, Berichterstattung und Beratung zu relevanten Vorschriften können darin enthalten sein.

Optimierte Prozesse: Die Plattform verspricht, HR-Compliance-Verfahren zu optimieren, was es Unternehmen erleichtert, mit sich entwickelnden Gesetzen Schritt zu halten und Compliance-Anforderungen erfolgreich zu bewältigen. Dies kann in der HR-Verwaltung zu Zeit- und Arbeitsersparnissen führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SHIFT HR Compliance?

Komplexität: Je nach ihrer Vertrautheit mit HR-Compliance und Softwareplattformen könnte der Benutzer SHIFT HR Compliance anfangs als komplex oder herausfordernd empfinden. Die Lernkurve könnte ein bedeutender Nachteil für Verbraucher sein, die einfache und intuitive Schnittstellen bevorzugen.

Begrenzte Funktionen: SHIFT HR Compliance kann möglicherweise nicht die Bedürfnisse von Benutzern erfüllen, die nach fortgeschrittenen oder spezialisierten Funktionen für HR-Compliance suchen. Für Benutzer mit besonderen Anforderungen bietet die Plattform möglicherweise nicht einige benötigte Funktionen oder Integrationen, was nachteilig sein könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SHIFT HR Compliance Solving und wie profitieren Sie davon?

Einige der angesprochenen Themen und die möglichen Vorteile, die es bietet, sind wie folgt:

Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften: SHIFT HR Compliance unterstützt Unternehmen dabei, mit den sich ständig ändernden HR-Gesetzen und -Vorschriften Schritt zu halten. Es bietet Ressourcen, Werkzeuge und Anleitungen, um sicherzustellen, dass Unternehmen über relevante Vorschriften informiert sind und diese einhalten, wodurch das Risiko von Geldstrafen und Sanktionen durch das Gesetz verringert wird.

HR-Verfahren werden optimiert: Die Plattform hilft, HR-Compliance-Verfahren wie Richtlinienerstellung, Dokumentenmanagement, Aufzeichnungen und Berichterstattung zu optimieren. SHIFT HR Compliance kann durch die Automatisierung und Zentralisierung bestimmter Verfahren dazu beitragen, Zeit zu sparen und die Effizienz in der HR-Verwaltung zu steigern.

Risikominderung: Unternehmen können rechtlichen Risiken, Reputationsschäden und finanziellen Konsequenzen ausgesetzt sein, wenn sie die HR-Anforderungen nicht erfüllen. SHIFT HR Compliance bietet Materialien und hilft bei der Identifizierung von Compliance-Lücken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Farid M.
FM
Freelancer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organische Bewertung aus dem Benutzerprofil
Anreizbasierte Bewertung
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(Ursprünglich )Informationen
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Es hilft, die Flüsse und Verpflichtungen der HR-Compliance zu verfolgen und die richtige HR-Politik umzusetzen, und es ist einfach zu bedienen und wird eine gute Integration sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SHIFT HR Compliance?

Nichts im Moment und wird ein guter Kundensupport sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SHIFT HR Compliance Solving und wie profitieren Sie davon?

Es sind Vorteile für einen sicheren und geschützten Arbeitsplatz für alle und wird zu einer guten HR-Politik beitragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PRIYA S.
PS
Human Resources Generalist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten SHIFT HR Compliance?

Ich habe versucht, die verschiedenen Compliance-Kurse zu bewerten, die in Shift HR für meine Organisation verfügbar sind. Die vordefinierten Kurse und von Instruktoren geleiteten Schulungen sind nützlich für diejenigen, die nach diesen spezifischen Kursen suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SHIFT HR Compliance?

Der Kurskatalog ist nicht sehr umfangreich und er ist sehr spezifisch für bestimmte Bereiche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SHIFT HR Compliance Solving und wie profitieren Sie davon?

Bereitstellung spezifischer Schulungen für die neuen Mitarbeiter in Bezug auf die rechtlichen Aspekte sowie die unternehmensspezifischen Kernwertsysteme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RB
Higher Education
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten SHIFT HR Compliance?

Ich genieße wirklich, dass das Training einen menschlichen Aspekt beinhaltet, bei dem Dinge wie Empathie und andere zwischenmenschliche Fähigkeiten in die Praktiken integriert werden, um unsere Teammitglieder besser zu schulen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SHIFT HR Compliance?

Zu diesem Zeitpunkt gibt es nichts, was ich am Produkt ändern würde. Es erfüllt seinen Zweck für unser Team und hat unsere Zeit bei der Schulung viel effizienter gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SHIFT HR Compliance Solving und wie profitieren Sie davon?

Es bietet echte Lösungen dafür, wie unser Team Belästigung kennzeichnen, in die notwendige Berichtskette einbringen und zu einer Lösung kommen kann, um sicherzustellen, dass das Verhalten eingedämmt und das Problem angemessen behandelt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Michele D.
MD
HR Director
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Schulung zur Verhinderung von Belästigung und Diskriminierung verschiedener Art am Arbeitsplatz. Es ist sehr nützlich und hat wirklich Informationen und Schulungen bereitgestellt, die die Personalabteilung nicht allein durchführen konnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SHIFT HR Compliance?

Nichts wirklich, es ist sehr benutzerfreundlich und hat unserer Personalabteilung auf so viele Arten geholfen. Ich kann an nichts Bedeutendes denken, das ich über die Shift HR Compliance-Software als negativ bezeichnen würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SHIFT HR Compliance Solving und wie profitieren Sie davon?

Shift HR Compliance hat unserem Personalabteilungsteam geholfen, sexuelle Belästigung oder Diskriminierung zu identifizieren und zu stoppen. Wir hatten ein paar Vorfälle vor der Nutzung von Shift HR mit sexueller Belästigung, die in einer Klage endeten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sunny A.
SA
Sr. Business Development
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Das Beste ist, dass wir nach Abschluss der Schulung Zertifikate erhalten haben. Der Inhalt der Schulung war ziemlich gut, ich fand es toll, dass sie die neueste Technologie verwendet haben, um die Schulung interaktiver zu gestalten, anstatt nur zu lesen und auf Weiter zu klicken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SHIFT HR Compliance?

Ich weiß nicht, ich habe zwei Schulungen abgeschlossen und meine Erfahrung war gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SHIFT HR Compliance Solving und wie profitieren Sie davon?

Arbeitsmoral.

Werte.

Professionalität.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Danish K.
DK
Senior Associate BPO (Interim Team Leader)
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten SHIFT HR Compliance?

HR-Compliance-Shift hilft dabei, Schulungen für HR bereitzustellen, damit sie professioneller in ihrer Rolle werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SHIFT HR Compliance?

Bis jetzt sieht alles gut aus und ich habe keine Abneigung, an der Schulungssitzung von Shift Hr teilzunehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SHIFT HR Compliance Solving und wie profitieren Sie davon?

Shift HR hilft bei der Bereitstellung von Schulungen zur Verhinderung von Belästigung. Um die Probleme zu verstehen und wie man sie löst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Prem K.
PK
AGM Delivery
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten SHIFT HR Compliance?

Diese Compliance-Schulung wurde kurzfristig genutzt, es sind ausgezeichnete Module, die von Fachleuten erstellt wurden. Es ist sehr einfach, die besprochenen Themen zu verstehen. Zum Beispiel: Verhinderung von Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz war großartig! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SHIFT HR Compliance?

Die Schnittstelle ist etwas komplex und nicht anpassbar,

Die Kosten sind für kleine Unternehmen zu hoch.

Es gibt auch Schwierigkeiten, eine rechtzeitige Antwort vom Support-Team zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SHIFT HR Compliance Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hat allen Mitarbeitern Wissen über Belästigung am Arbeitsplatz vermittelt. Gleichzeitig hat es eine Vorstellung davon gegeben, wie man damit umgeht. Es wäre großartig, wenn es mehr Bereiche im Personalwesen abdecken würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tejas V.
TV
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: Organische Bewertung aus dem Benutzerprofil
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Was gefällt dir am besten SHIFT HR Compliance?

Ich mag ihre Lohnabrechnungssoftware, sie ist wirklich einfach und bietet genaue Berechnungen sowie andere Komponenten, sodass die Organisation im Einklang mit den Arbeitsgesetzen und -vorschriften bleibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SHIFT HR Compliance?

Deren Compliance-Tracking ist sehr langsam. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SHIFT HR Compliance Solving und wie profitieren Sie davon?

das Gesetz und die Vorschriften besser verstehen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.