Top-bewertete Saveday Alternativen
(1,431)
4.3 von 5
Website besuchen
Gesponsert
1 Saveday Bewertungen
4.0 von 5
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Filter ausblendenWeitere Filter
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
AM
Ashley M.
VP, Finance
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Saveday?
SaveDay ist kostenlos für Arbeitgeber. Aufgrund dessen konnte ich mein Unternehmen davon überzeugen, eine 401(k)-Option für unsere Mitarbeiter einzuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Saveday?
SaveDay hat keine Do-it-yourself-Investitionsmöglichkeiten für Mitarbeiter (alle sind aktiv verwaltete Fonds) und sie haben sich nicht in unsere Gehaltsabrechnungssoftware integriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Saveday, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Human Interest 401(k)
4.3
(1,431)
Human Interest macht es einfach, einen 401(k) anzubieten. Mit automatisierter Verwaltung und integrierter Anlageberatung machen wir es erschwinglich, Ihren Mitarbeitern zu helfen, für ihre Zukunft zu planen.
2
Guideline
4.4
(811)
Die Richtlinie macht die Verwaltung Ihres 401(k) zum Kinderspiel. Sie erhalten nahtlose Gehaltsabrechnungsintegrationen, umfassende Verwaltungs- und Compliance-Dienste sowie fachkundigen Kundensupport. Außerdem kann die Einrichtung Ihres 401(k) in nur 20 Minuten erfolgen.
Mit einer Kundenzufriedenheitsbewertung von 93 % für Plan-Sponsoren* ist Guideline darauf ausgelegt, von Ihrem Team geliebt zu werden. Mitarbeiter können sich in 12 Minuten oder weniger selbst anmelden, eine geführte Portfolioempfehlung erhalten und ihren Plan über eine preisgekrönte mobile App verwalten. *Durchschnittliche Zufriedenheitsbewertung (CSAT) von Guideline für Plan-Sponsoren basierend auf Feedback, das vom 1.1.2023 bis 31.12.2023 erhalten wurde.
3
Betterment at Work
4.1
(212)
Betterment at Work provides modern 401(k) and financial benefits for today’s diverse workforce, empowering small-to-medium-sized businesses to attract and retain happy employees.
4
401GO
4.8
(142)
401GO macht Altersvorsorgepläne einfach zu verwalten und erschwinglich für Unternehmen jeder Größe. Wir machen die Verwaltung von 401k-Plänen einfach und effizient mit unserer automatisierten und umfassenden Plattform. Alles von der Buchführung, Benachrichtigungen, Compliance, Tests und der täglichen Verwaltung ist automatisiert, sodass Geschäftsinhaber und Administratoren sich auf die Führung ihres Unternehmens konzentrieren können, während sie dennoch einen großartigen Altersvorsorgevorteil bieten, der Top-Talente anzieht und hält.
Während die meisten 401(k)-Pläne viele verschiedene Dienstleister einbeziehen, sind wir vollständig integriert. Wir sind der Administrator, der Buchhalter und der Treuhänder des Plans. Mit 401GO haben Sie einen Ansprechpartner für alles, was mit Ihrem 401(k) zu tun hat. Dies ist nicht nur einfacher, sondern auch kostengünstiger, da wir Hunderte von manuellen Prozessen durch eine effiziente, automatisierte, technologiegestützte Lösung ersetzt haben.
Unsere Preisgestaltung ist einfach und transparent ohne versteckte Gebühren. Unser einfacher niedriger Preis beinhaltet alles von Compliance, Tests, Einreichungsanforderungen und wir erwerben sogar eine ERISA-Treueversicherung für Unternehmen, die sie benötigen, ohne zusätzliche Kosten; etwas, das andere Anbieter dem Unternehmen überlassen, zu bezahlen und herauszufinden.
5
ForUsAll
3.9
(21)
ForUsAll ist eine 401(k)-Beraterplattform für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir kombinieren automatisierte Verwaltung von Altersvorsorgeplänen, regulatorische Compliance, Investmentmanagement und personalisierte Mitarbeiterkommunikation mit hochwertigen Beratungsdiensten, wodurch die Arbeit reduziert und die Vorteile für Sponsoren und ihre Mitarbeiter erhöht werden.
6
Ubiquity Retirement
3.2
(13)
Ubiquity Retirement + Savings ist darauf spezialisiert, sicherzustellen, dass der 401(k)-Plan Ihres kleinen Unternehmens auf Ihre Ruhestandsziele zugeschnitten ist. Unsere Mission ist es, kleine Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu befähigen, eine sicherere finanzielle Zukunft und Seelenfrieden zu schaffen, indem wir Technologie mit erschwinglichen, einfach zu verwaltenden Ruhestandslösungen und erstklassigem Kundensupport nutzen.
7
Transamerica Retirement Solutions
4.6
(4)
Transamerica bietet maßgeschneiderte Altersvorsorgepläne an.
8
401(k) Easy
(0)
401(k) Easy ist eine Softwarelösung für die Verwaltung von 401k-Plänen.
9
Money intelligence
(0)
Geldintelligenz erfindet den 401(k) neu und hilft Unternehmen, ihren Mitarbeitern die besten Altersvorsorgepläne anzubieten. Geldintelligenz kämpft dafür, 401(k)s in etwas zu verwandeln, das Mitarbeiter lieben, anstatt in eine Belastung mit hohen Gebühren, schlechten Anlageentscheidungen und komplizierten finanziellen Entscheidungen. Geldintelligenz automatisiert auch die Planverwaltungsaufgaben für Unternehmen, damit Unternehmer sich auf den Aufbau ihrer Unternehmen konzentrieren können und nicht auf die Verwaltung ihrer Leistungen.
10
Vestwell
4.3
(2)
Vestwell ist eine völlig neue Art von digitaler Rentenplattform, die die Art und Weise, wie Pläne angeboten und verwaltet werden, zum Vorteil von Beratern, Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen verändert.
