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Top-bewertete Sapling Alternativen

Sapling Bewertungen & Produktdetails

Verifizierter Benutzer in Government Administration
AG
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
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It's great if you like doing things their way. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Lack of customization. No flexibility from a development perspective. Their way or the highway.

When submitting customer servic questions, be prepared to hear no. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sapling Solving und wie profitieren Sie davon?

Their organizational chart is pretty. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sapling Übersicht

Was ist Sapling?

Sapling ist jetzt Teil der Kallidus Group, einem Anbieter von umfassender Human Capital Management-Software und digitalem Lernen, der Unternehmen Lösungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg bietet. Als Kallidus-Produkt werden Saplings Fähigkeiten in den Bereichen Onboarding, Offboarding, Kern-HR und Personalbetrieb durch Kallidus' Expertise in Lernen, Leistung, Talentmanagement und Lerninhalten weiter verbessert. Sapling automatisiert Ihre Personal-Workflows - vom Onboarding bis zum Offboarding und alles dazwischen - indem es Ihre Personaldaten über Ihre bestehenden Systeme hinweg verbindet. Die Kallidus-Suite von HR- und L&D-Software unterstützt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Kallidus bedient Unternehmen wie JYSK, Nestle, McDonalds und Aston Martin und hat derzeit über 2 Millionen Nutzer weltweit.

Sapling Details
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English
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Produktbeschreibung

Sapling ermöglicht es Unternehmen, ein einfaches, intuitives und konsistentes Mitarbeiter-Onboarding-Erlebnis bereitzustellen.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Sapling konzentriert sich auf drei Hauptinitiativen, um Ihre HR-Bedürfnisse zu unterstützen: Automatisierung von Arbeitsabläufen, tiefe Integration Ihrer Werkzeuge und ein besseres Mitarbeitererlebnis.

Sapling kann dies besser als jede andere Lösung tun, indem es sich auf Anpassung konzentriert, um in Ihre idealen Prozesse zu passen. Im Gegensatz zu anderen Anbietern, die nur begrenzte Flexibilität bei der Verwaltung Ihrer täglichen Arbeitsabläufe wie Onboarding und Offboarding bieten, ist die Konfigurierbarkeit von Sapling perfekt für wachstumsstarke, verteilte und globale Arbeitskräfte.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Kallidus Ltd
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
Bristol, GB
Twitter
@Kallidus
3,186 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
213 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

For over
0 years, Kallidus have supported organisations who understand that engaged people power their growth and success.When your people are driven, business thrives - it just makes sense. For every step of the life cycle (from before day one) Kallidus helps you to find and keep the best people with intuitive people tools and insights that drive success.From attracting top talent and wowing them with slick onboarding, to driving a continuous learning and development culture, our customers nurture their teams, guaranteeing a productive workforce. Your strategic partner, Kallidus supports your organisational growth, adapting to business change via your dedicated success and support team. You also get powerful insights and analytics, industry-leading compliance, and robust reporting to prove ROI, highlight areas for improvement, and drive your success. We’re here to make you look good.


Ciara S.
CS
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Sapling Bewertungen

Richard S.
RS
Richard S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"An excellent tool for HR management"
Sapling is easy to use and is really helpful when first joining an organisation (especially when remote working). It helps get onboarded quickly. A...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
1.0 von 5
"Think twice"
It's great if you like doing things their way.
RB
rosie b.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Verwendung von Sapling in einem L&D-Team"
es ist einfach für uns, Berichte zu erstellen und Aufgaben festzulegen, die unsere Mitarbeiter erledigen müssen. Auch ist es sehr benutzerfreundlich.
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Sapling Medien

Sapling Demo - Employee Profiles
Easily track time off, sick leave, tasks to be completed.
Sapling Demo - Workflows
Easily create workflows flexible for every team, regardless of time zone or department
Sapling Demo - Seamlessly Add New hires
Create repeatable processes to add new hires in minutes.
Sapling Demo - Get to know your new company
Welcome your new hires with info on company history, and core values. Accessible on any device.
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Video-Reviews

388 von 389 Gesamtbewertungen für Sapling

4.3 von 5
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388 von 389 Gesamtbewertungen für Sapling
4.3 von 5
388 von 389 Gesamtbewertungen für Sapling
4.3 von 5

Sapling Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für SaplingFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Richard S.
RS
UX and Interaction Designer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Sapling is easy to use and is really helpful when first joining an organisation (especially when remote working). It helps get onboarded quickly. As a hybrid worker I found it invaluable. It notifies me when I have documents to sign or new contracts. I have used it a lot in the current job. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Sometimes notifications can be missed. Sometimes documents are hard to find. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sapling Solving und wie profitieren Sie davon?

Sapling allows us to onboard people more easily to the organisation giving checklist to get people set up. Thorughout work it allows documents to be distributed to the right person and the write time and see their interaction. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Sapling?

es ist einfach für uns, Berichte zu erstellen und Aufgaben festzulegen, die unsere Mitarbeiter erledigen müssen. Auch ist es sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Oft gibt es Probleme damit, dass es langsam ist und Daten nicht zu Kallidus migrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sapling Solving und wie profitieren Sie davon?

in der Lage zu sein, alle unsere Mitarbeiterdaten in einem System zu speichern, das für mehrere Personen zugänglich ist. Sowie die Möglichkeit, diese Daten zu bearbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Marian K.
MK
BDR
Information Services
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
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Klarer Überblick über das Unternehmen und die Mitarbeiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Es gibt wirklich keine, es ist ein großartiges Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sapling Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir verwenden es sowohl für zentrale HR- als auch für Onboarding-Dienste. Es hilft, den Prozess für beide Parteien - Mitarbeiter und Arbeitgeber - reibungslos und bequem zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
BC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Sapling?

Sapling does a great job of getting new employees up to speed, ensures compliance in following all key set-up steps , and helps remind them to do all necessary steps. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Its was honestly really great. Some steps were unnecessary, and sometimes reminders came before steps could even be completed, but I think that had more to do with our specific implementation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sapling Solving und wie profitieren Sie davon?

Ensuring consistency and a high standard of the onboarding process. Employess can mange the process of getting set-up and Sapling helps manage the challenges of communications to both work and personal email addresses. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Adrienne B.
AB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Sapling?

Ich schätze die Flexibilität des Systems, die Felder und Workflows einzurichten, die ich benötige, um HR-Prozesse durchzuführen und HR-Daten zu verfolgen und zu berichten. Obwohl die Differenzierung von Wettbewerbern nicht extrem ist, denke ich, dass die Flexibilität von Sapling beim Hinzufügen von Feldern und Einrichten von Workflows ein großer Vorteil ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Die Navigation im Backend ist nicht immer die benutzerfreundlichste. Manchmal muss ich durch einige verschiedene Felder klicken, um zu dem zu gelangen, was ich möchte. Auch wenn sie APIs zur Verfügung haben und man leicht API-Schlüssel einrichten kann - ich weiß von einem bestimmten System (Knoetic), dass sie nicht immer offen und bereit sind, mit diesem System zusammenzuarbeiten, um die Daten auf brauchbare Weise zu senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sapling Solving und wie profitieren Sie davon?

Sapling ist unser zentrales HRIS und unser Tool für Onboarding- und Offboarding-Workflows. Es hilft uns, viele unserer HR-Prozesse zu automatisieren und ist eine benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiter für HRIS-Aufgaben wie Urlaubsanträge, Organigramme, Beförderungen usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ciara Slattery aus Sapling

Hallo Adrienne,

Danke für Ihren Kommentar zur Flexibilität von Sapling bei Feldern und Workflows. Wir freuen uns, dass Sapling dabei hilft, einige Ihrer Arbeiten zu automatisieren und Ihr Team effizienter zu machen.

Bezüglich Ihres Kommentars zur Navigation: Wussten Sie, dass Sapling sich in den letzten Phasen einer vollständig überarbeiteten Benutzeroberfläche befindet? Mit abgeschlossenen Beta-Tests und letzten Anpassungen werden wir in den nächsten Wochen beginnen, das neue Sapling für alle einzuführen. Unsere neue Benutzeroberfläche wird eine konsolidierte Navigation mit optimierten Dashboards und Aufgaben bieten, um es einfacher denn je zu machen, alles zu erledigen, neue und verbesserte Smart-Zuweisungen, um das Onboarding noch schneller und einfacher zu gestalten, und ein völlig neues Aussehen, um sicherzustellen, dass das neue Sapling für alle zugänglich ist, mit WCAG 2.0 AA-Zertifizierung.

Wir hoffen, dass Ihr Team genauso begeistert davon ist wie wir!

Danke,

Ciara Slattery, Senior Marketing Manager

Agata Z.
AZ
Vice President, People & Culture
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Sapling?

Ich konnte dies im Wesentlichen alleine innerhalb weniger Tage umsetzen. Wir hatten kein anderes System, von dem wir wechseln mussten. Im Allgemeinen war das Training mit dem Team genau richtig und informativ. BESTE SACHE... eingebettete Videos.

Ich mag die einfache Benutzeroberfläche. Integriert sich leicht mit Google.

Was ich denke, dass die meisten HR-Systeme übersehen, ist, dass sie mit der HR-Person als Benutzer entwickelt werden, aber hier ist der Punkt. MITARBEITER, die mehr tun können, werden die Auswirkungen auf HR reduzieren, was das eigentliche Problem löst. Die Mitarbeitererfahrung ist unglaublich, wir haben alle Mitarbeiter, die an allen Hauptzwecken teilnehmen, ohne Nachzügler, und das sagt etwas aus! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Der Teil mit der Auszeit war etwas schwieriger, als ich es mir gewünscht hätte, aber die Benutzeroberfläche ist großartig. Fehlende Funktionalität ist, Menschen mit den entsprechenden Workflows auf "Urlaub" zu setzen. Ich bin sicher, dass es bald kommt.

Ich wünschte, sie hätten einen LMS-Teil der Plattform oder einige Performance-Sachen, das Problem mit den Performance-Sachen ist, dass die verfügbaren Standardlösungen selten zu einem Unternehmen passen und schwer zu entwickeln sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Sapling:

Blätter! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sapling Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ist unsere Quelle der Wahrheit für alle mitarbeiterbezogenen Dinge. Mitarbeiter- und Manager-Selbstbedienung war großartig mit Urlaubszeit, Krankheitszeit und allgemeinen Informationen, die Menschen über unsere Mitarbeiter benötigen.

Was ich denke, dass die meisten HR-Systeme übersehen, ist, dass sie mit der HR-Person als Benutzer entwickelt werden, aber hier ist die Sache. Mitarbeiter, die mehr tun können, werden die Auswirkungen auf HR reduzieren, was wirklich das Problem löst. Die Mitarbeitererfahrung ist unglaublich, wir haben alle Mitarbeiter, die an allen Hauptzwecken teilnehmen, ohne Nachzügler, und das sagt etwas aus! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ciara Slattery aus Sapling

Hallo Agata,

Vielen Dank für die so positive 5-Sterne-Bewertung. Ich habe Ihr Feedback mit unseren internen Teams geteilt, und sie sind begeistert, dass die Implementierung von Sapling für Sie so nahtlos war. Wir freuen uns, dass Sie unser Team als so informativ und hilfsbereit empfunden haben.

Es ist großartig für uns zu erfahren, dass Sie jetzt ein unglaubliches Mitarbeitererlebnis haben, das die Arbeitsbelastung des HR-Teams reduziert.

Vielen Dank für Ihren Beitrag zur Urlaubsfunktion. Wir verbessern unser Produkt kontinuierlich, also achten Sie im neuen Jahr auf Updates zur Urlaubsfunktion.

Gute Nachrichten! Seit wir uns mit unserem Mutterunternehmen Kallidus zusammengeschlossen haben, haben wir Integrationen zwischen Sapling für das Onboarding, Learn für ein LMS und Perform für das Leistungsmanagement geschaffen. Ich werde unten einen Link zu unserer neuen Website teilen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung,

Ciara Slattery, Senior Marketing Manager

Sehen Sie, wie sich Sapling verbessert hat
Christina L.
CL
Operations Associate
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten Sapling?

Automatisierte Aufgaben, Neuzuweisung von Aufgaben, Berichterstattung, Aufgabenreihenfolge, angepasste Felder und Formulare in den Profilen der Mitarbeiter machen es zu einem einfach zu verwendenden Werkzeug für das Onboarding. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Es gibt einige Dinge, die definitiv verbessert werden könnten. Bei den Workflows gibt es keine Möglichkeit, Aufgaben einfach über Workflows hinweg zu vergleichen oder dieselbe Aufgabe aus mehreren Workflows zu löschen oder zuzuweisen. Wir haben viele Workflows eingerichtet, und es ist schwierig, sie zu verwalten. Außerdem wäre es sehr benutzerfreundlich, wenn beim Scrollen auf einem Mitarbeiterprofil der Name und die Informationen oben bleiben würden. Ich schaue mir oft das Profil eines Mitarbeiters an und, da wir jetzt ein paar Hundert sind, muss ich ganz nach oben scrollen, um zu sehen, wessen Profil ich gerade anschaue - sehr ärgerlich. Schließlich gibt es Probleme beim Erstellen von Berichten - ich fordere es auf, ALLE Personen in Sapling zu erfassen, und einige Personen werden nicht erfasst, obwohl sie in Sapling sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sapling Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben zuvor mit Google Sheets eingearbeitet, was sehr mühsam war und nicht unseren wachsenden Bedürfnissen entsprach. Wir sind effizienter bei der Einarbeitung von Mitarbeitern geworden, und ich denke, die Mitarbeiter schätzen das. Wir können auch nachverfolgen, wie weit ein neuer Mitarbeiter im Einarbeitungsprozess ist, und haben eine Aufzeichnung darüber, ob ein Schritt erledigt wurde oder nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Catherine N.
CN
Senior Manager, People Operations
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten Sapling?

Saubere Benutzeroberfläche, einfach zu navigieren, multifunktional für die Profile meines Teams, Urlaubszeiten, Arbeitsabläufe und Dokumentenverwaltung für meinen gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Einige Integrationen sind begrenzt und einige Funktionen erfüllen nicht meine Bedürfnisse, wie Benachrichtigungen, die nur einige Parteien benachrichtigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sapling Solving und wie profitieren Sie davon?

Vereinfachtes Onboarding-Erlebnis für mein globales Team in der EU, Indien und den USA. Es ermöglicht mir, unsere Mitarbeiterzahl jederzeit zu verwalten und einen guten Überblick über unsere Aktivitäten im gesamten Unternehmen zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ST
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Sapling?

Macht das Onboarding einfach und vermeidet fehlende Schritte, sendet Erinnerungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Es kann manchmal etwas umständlich sein, Dokumente zu unterzeichnen, Profilbearbeitung sind die Dinge, mit denen das Personal meistens Probleme hat. Wir benötigen ein System, das nicht auf ein gutes Internetsignal angewiesen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sapling Solving und wie profitieren Sie davon?

Es gewährleistet Konsistenz, vermeidet das Versenden von Zertifikaten und Verträgen per E-Mail, bietet eine Prüfspur. Ermöglicht mir, Formulare an das gesamte Team in einem einfachen Schritt auszugeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Andie C.
AC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Sapling?

Sapling ist sehr einfach zu verwenden und zu konfigurieren. Es macht wiederkehrende Ereignisse einfach, konsistent und erleichtert das Verfolgen von sequentiellen und auseinanderliegenden Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Viele Möglichkeiten zur Verbesserung von Funktionen, daher ist das öffentliche Einreichungsboard hilfreich. Wir sind auf einige Herausforderungen bei der API-Integration mit anderen Technologieanbietern gestoßen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sapling Solving und wie profitieren Sie davon?

Vereinfachung und Automatisierung der Verwaltung

Verbesserung der Mitarbeitererfahrung mit konsistenten Erlebnissen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ciara Slattery aus Sapling

Hallo Andie,

Wir freuen uns, dass Sapling in Ihrer Organisation einfach zu konfigurieren ist und dass unsere Onboarding-Plattform die Mitarbeitererfahrung verbessert, während sie gleichzeitig Ihrem HR-Team wertvolle Verwaltungszeit spart. Wir überprüfen ständig die eingereichten Produktfeedbacks und schätzen alle Vorschläge, die uns erreichen.

Vielen Dank, dass Sie uns diese Fünf-Sterne-Bewertung hinterlassen haben!

Ciara Slattery, Marketing Managerin