Sapling Funktionen
Welche Funktionen hat Sapling?
Kern-HR
- Organisationsmanagement
- Zeit, Anwesenheit und PTO
Inhalte der Plattform
- Formular-Bibliothek
- E-Formulare
- E-Signatur
- Zuverlässigkeitsüberprüfungen
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Self-Service-Portal
- Automatisierte Teamvorstellungen
- Compliance-Schulung
- Automatisierte Onboarding-Workflows
- Onboarding-Benachrichtigungen
Plattform-Daten
- Time-to-Productivity-Berichte
- Berichterstattung über den Onboarding-Prozess
- Visualisierung
Rekrutierung und Onboarding
- Onboarding
Top-bewertete Sapling Alternativen
Sapling Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Kern-HR
Organisationsmanagement | Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. 69 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 69 Bewertungen) | |
Zeit, Anwesenheit und PTO | Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. Diese Funktion wurde in 58 Sapling Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 58 Bewertungen) | |
Verwaltung von Leistungen | Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten 40 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 40 Bewertungen) |
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 51 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 74% (Basierend auf 51 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 47 Sapling Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 70% (Basierend auf 47 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Wie in 43 Sapling Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | 76% (Basierend auf 43 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 57 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 79% (Basierend auf 57 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 38 Sapling Bewertungen erwähnt. | 79% (Basierend auf 38 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 37 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 74% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 51 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 70% (Basierend auf 51 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Basierend auf 57 Sapling Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 75% (Basierend auf 57 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Formular-Bibliothek | Wie in 95 Sapling Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. | 85% (Basierend auf 95 Bewertungen) | |
E-Formulare | Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. 121 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 121 Bewertungen) | |
E-Signatur | Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. 125 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 125 Bewertungen) | |
Zuverlässigkeitsüberprüfungen | Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. 58 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 58 Bewertungen) | |
Genehmigungen von Angebotsschreiben | Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. 57 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 57 Bewertungen) | |
Vorlagen für Angebotsschreiben | Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. 47 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 81% (Basierend auf 47 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Self-Service-Portal | Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. Diese Funktion wurde in 129 Sapling Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 129 Bewertungen) | |
Automatisierte Teamvorstellungen | Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. 113 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 113 Bewertungen) | |
Compliance-Schulung | Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. Diese Funktion wurde in 62 Sapling Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 62 Bewertungen) | |
Automatisierte Onboarding-Workflows | Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. Diese Funktion wurde in 141 Sapling Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 141 Bewertungen) | |
Onboarding-Benachrichtigungen | Wie in 143 Sapling Bewertungen berichtet. Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. | 90% (Basierend auf 143 Bewertungen) |
Plattform-Daten
Time-to-Productivity-Berichte | Wie in 63 Sapling Bewertungen berichtet. Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. | 80% (Basierend auf 63 Bewertungen) | |
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess | Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. Diese Funktion wurde in 94 Sapling Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 94 Bewertungen) | |
Visualisierung | Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. 80 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 80% (Basierend auf 80 Bewertungen) |
Rekrutierung und Onboarding
Planung von Vorstellungsgesprächen | Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS Diese Funktion wurde in 45 Sapling Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 45 Bewertungen) | |
Onboarding | Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. 159 Rezensenten von Sapling haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 159 Bewertungen) |
