Top-bewertete Sapling Alternativen
Sapling ist ziemlich benutzerfreundlich. Es weist automatisch Mitarbeiter zur Unterstützung bei der Einarbeitung zu, und man kann problemlos mehrere Workflows einrichten. Die benutzerdefinierten Felder sind einfach hinzuzufügen. Die Berichterstattungsfunktion ist ziemlich gut. Die Organigrammfunktion ist hilfreich. Der Kundenservice ist sehr hilfsbereit und reaktionsschnell, und sie helfen beim Importieren von Daten. Sapling hat die Zeit, die für die Erinnerung an Mitarbeiter und neue Mitarbeiter zur Erledigung von Einarbeitungs- und beruflichen Entwicklungsaufgaben aufgewendet wird, erheblich reduziert. Es hat uns auch geholfen, bei unseren Audits konform zu bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Viele meiner "Was gefällt dir am besten" haben ein "aber..." am Ende. Zum Beispiel ist die Organigrammfunktion nett, aber wenn man eine wirklich große Organisation hat, ist es schwierig, den Ablauf zu verstehen. Man kann keine Workflows exportieren, um leicht ein Audit der Onboarding-Workflows durchzuführen. Das Ziehen und Ablegen in Workflows für die Reihenfolge scheint sinnvoll, aber wenn der Workflow wirklich lang wird, wird es schwierig, ihn zu organisieren und zu wissen, ob man Workflows dupliziert. Ich wünschte, wenn man über das Bild des Vorgesetzten schwebt, würde es den Namen und Titel des Vorgesetzten anzeigen. Für die Berichterstattungsfunktion wünschte ich, man könnte ehemalige Mitarbeiter plus andere Felder herausfiltern, aber das muss man tun, sobald es exportiert ist. Ich verstehe nicht, warum "Updates" einem folgt, selbst wenn man einen anderen Mitarbeiter ansieht. Ich wünschte, wenn man eine Onboarding-Aufgabe aktualisiert, die in mehreren Workflows vorhanden ist (wie der Besitzer oder das Fälligkeitsdatum), würde es einen auffordern, ob man die Onboarding-Aufgabe in den anderen Workflows ändern möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Video-Reviews
Muss für jedes Unternehmen haben
388 von 389 Gesamtbewertungen für Sapling
Gesamtbewertungsstimmung für Sapling
Melden Sie sich an, um die Bewertungsstimmung zu sehen.
Sapling is easy to use and is really helpful when first joining an organisation (especially when remote working). It helps get onboarded quickly. As a hybrid worker I found it invaluable. It notifies me when I have documents to sign or new contracts. I have used it a lot in the current job. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Sometimes notifications can be missed. Sometimes documents are hard to find. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
es ist einfach für uns, Berichte zu erstellen und Aufgaben festzulegen, die unsere Mitarbeiter erledigen müssen. Auch ist es sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Oft gibt es Probleme damit, dass es langsam ist und Daten nicht zu Kallidus migrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Sapling does a great job of getting new employees up to speed, ensures compliance in following all key set-up steps , and helps remind them to do all necessary steps. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Its was honestly really great. Some steps were unnecessary, and sometimes reminders came before steps could even be completed, but I think that had more to do with our specific implementation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich schätze die Flexibilität des Systems, die Felder und Workflows einzurichten, die ich benötige, um HR-Prozesse durchzuführen und HR-Daten zu verfolgen und zu berichten. Obwohl die Differenzierung von Wettbewerbern nicht extrem ist, denke ich, dass die Flexibilität von Sapling beim Hinzufügen von Feldern und Einrichten von Workflows ein großer Vorteil ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Navigation im Backend ist nicht immer die benutzerfreundlichste. Manchmal muss ich durch einige verschiedene Felder klicken, um zu dem zu gelangen, was ich möchte. Auch wenn sie APIs zur Verfügung haben und man leicht API-Schlüssel einrichten kann - ich weiß von einem bestimmten System (Knoetic), dass sie nicht immer offen und bereit sind, mit diesem System zusammenzuarbeiten, um die Daten auf brauchbare Weise zu senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich konnte dies im Wesentlichen alleine innerhalb weniger Tage umsetzen. Wir hatten kein anderes System, von dem wir wechseln mussten. Im Allgemeinen war das Training mit dem Team genau richtig und informativ. BESTE SACHE... eingebettete Videos.
Ich mag die einfache Benutzeroberfläche. Integriert sich leicht mit Google.
Was ich denke, dass die meisten HR-Systeme übersehen, ist, dass sie mit der HR-Person als Benutzer entwickelt werden, aber hier ist der Punkt. MITARBEITER, die mehr tun können, werden die Auswirkungen auf HR reduzieren, was das eigentliche Problem löst. Die Mitarbeitererfahrung ist unglaublich, wir haben alle Mitarbeiter, die an allen Hauptzwecken teilnehmen, ohne Nachzügler, und das sagt etwas aus! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Der Teil mit der Auszeit war etwas schwieriger, als ich es mir gewünscht hätte, aber die Benutzeroberfläche ist großartig. Fehlende Funktionalität ist, Menschen mit den entsprechenden Workflows auf "Urlaub" zu setzen. Ich bin sicher, dass es bald kommt.
Ich wünschte, sie hätten einen LMS-Teil der Plattform oder einige Performance-Sachen, das Problem mit den Performance-Sachen ist, dass die verfügbaren Standardlösungen selten zu einem Unternehmen passen und schwer zu entwickeln sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Automatisierte Aufgaben, Neuzuweisung von Aufgaben, Berichterstattung, Aufgabenreihenfolge, angepasste Felder und Formulare in den Profilen der Mitarbeiter machen es zu einem einfach zu verwendenden Werkzeug für das Onboarding. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt einige Dinge, die definitiv verbessert werden könnten. Bei den Workflows gibt es keine Möglichkeit, Aufgaben einfach über Workflows hinweg zu vergleichen oder dieselbe Aufgabe aus mehreren Workflows zu löschen oder zuzuweisen. Wir haben viele Workflows eingerichtet, und es ist schwierig, sie zu verwalten. Außerdem wäre es sehr benutzerfreundlich, wenn beim Scrollen auf einem Mitarbeiterprofil der Name und die Informationen oben bleiben würden. Ich schaue mir oft das Profil eines Mitarbeiters an und, da wir jetzt ein paar Hundert sind, muss ich ganz nach oben scrollen, um zu sehen, wessen Profil ich gerade anschaue - sehr ärgerlich. Schließlich gibt es Probleme beim Erstellen von Berichten - ich fordere es auf, ALLE Personen in Sapling zu erfassen, und einige Personen werden nicht erfasst, obwohl sie in Sapling sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Saubere Benutzeroberfläche, einfach zu navigieren, multifunktional für die Profile meines Teams, Urlaubszeiten, Arbeitsabläufe und Dokumentenverwaltung für meinen gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einige Integrationen sind begrenzt und einige Funktionen erfüllen nicht meine Bedürfnisse, wie Benachrichtigungen, die nur einige Parteien benachrichtigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Macht das Onboarding einfach und vermeidet fehlende Schritte, sendet Erinnerungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es kann manchmal etwas umständlich sein, Dokumente zu unterzeichnen, Profilbearbeitung sind die Dinge, mit denen das Personal meistens Probleme hat. Wir benötigen ein System, das nicht auf ein gutes Internetsignal angewiesen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Sapling ist sehr einfach zu verwenden und zu konfigurieren. Es macht wiederkehrende Ereignisse einfach, konsistent und erleichtert das Verfolgen von sequentiellen und auseinanderliegenden Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Viele Möglichkeiten zur Verbesserung von Funktionen, daher ist das öffentliche Einreichungsboard hilfreich. Wir sind auf einige Herausforderungen bei der API-Integration mit anderen Technologieanbietern gestoßen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
