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Top 10 Rise Alternativen & Wettbewerber

(72)4.1 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Rise auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach anspruchsvoll, beliebt-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Rise zu berücksichtigen sind, beinhalten response time und customer service. Die beste Gesamtalternative zu Rise ist Dayforce. Andere ähnliche Apps wie Rise sind Gusto, UKG Pro, Paychex, und Fuse Workforce Management. Rise Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Rise

Dayforce
Gusto
UKG Pro
Paychex
Fuse Workforce Management
BambooHR
Rippling
ADP Workforce Now

Top 10 Alternativen zu Rise kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Rise im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Buchhaltung, Computersoftware, und Essen & Trinken überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Dayforce

Von Dayforce

(833)4.1 von 5

Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

Gemeinsame Kategorien mit Rise:

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Rise, dass Dayforce ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

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Gusto

Von Gusto

(2,296)4.5 von 5

Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.

Gemeinsame Kategorien mit Rise:

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rise, dass Gusto ist:

Teurer

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

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Gesponsert

OneDeck

(24)5.0 von 5

OneDeck ist eine Plattform für Geschäftsmanagement, die entwickelt wurde, um Nutzern zu helfen, ihre Geschäftsinformationen und Daten effizient zu verwalten. Diese umfassende Lösung ermöglicht es Organisationen, Dokumente zu veröffentlichen, Workflows zu automatisieren und wertvolle Einblicke zu gewinnen, was letztendlich die Abläufe rationalisiert und die Produktivität steigert. Durch die Integration verschiedener Funktionen in eine einzige Plattform dient OneDeck als zentraler Knotenpunkt für Unternehmen, die ihre Managementprozesse optimieren möchten. Zielgerichtet auf kleine bis mittelgroße Unternehmen, bedient OneDeck eine vielfältige Palette von Branchen, die eine effektive Verwaltung ihrer operativen Daten erfordern. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Teams, die die Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern und gleichzeitig ihre Workflows vereinfachen möchten. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und anpassbaren Funktionen ermöglicht OneDeck Unternehmen, ihre Managementlösungen an spezifische Anforderungen anzupassen, was es zu einer idealen Wahl für Organisationen macht, die ihre Effizienz steigern wollen. Die Kernfunktionen von OneDeck umfassen Dokumentenveröffentlichung, Workflow-Automatisierung, Datenmanagement und analytische Einblicke. Jede Funktion ist intuitiv und flexibel gestaltet, sodass Nutzer ein Managementsystem erstellen können, das mit ihren einzigartigen Geschäftsbedürfnissen übereinstimmt. Die Dokumentenveröffentlichung ermöglicht es Teams, wichtige Informationen nahtlos zu teilen, während die Workflow-Automatisierung die Zeit für sich wiederholende Aufgaben reduziert, sodass sich Mitarbeiter auf strategischere Initiativen konzentrieren können. Die Datenmanagement-Fähigkeiten der Plattform stellen sicher, dass alle Geschäftsinformationen organisiert und leicht zugänglich sind, was fundierte Entscheidungsfindung fördert. Zusätzlich bietet OneDeck analytische Einblicke, die Nutzer befähigen, Leistungskennzahlen zu überwachen und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Durch die Nutzung dieser Einblicke können Unternehmen datengetriebene Entscheidungen treffen, die die betriebliche Effizienz verbessern und Wachstum fördern. Die Kombination dieser Funktionen vereinfacht nicht nur den Managementprozess, sondern fördert auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation innerhalb der Teams. Insgesamt zeichnet sich OneDeck in der Kategorie der Geschäftsmanagement-Software dadurch aus, dass es eine hochgradig anpassbare und benutzerfreundliche Plattform bietet, die sich an die sich entwickelnden Bedürfnisse von Organisationen anpasst. Der Fokus auf die Verbesserung der Zusammenarbeit, die Vereinfachung von Workflows und die Bereitstellung umsetzbarer Einblicke macht es zu einem wertvollen Werkzeug für Unternehmen, die ihre Managementpraktiken optimieren und ihre Ziele erreichen möchten.

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UKG Pro

Von UKG

(1,531)4.2 von 5

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

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Teurer

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Paychex

Von Paychex Inc

(1,579)4.2 von 5

Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

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Fuse Workforce Management

Von Fuse Workforce Management

(59)4.5 von 5

Die Fuse Workforce Management-Plattform vereint Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Personalmanagement und Gehaltsabrechnung in einem System.

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Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher einzurichten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

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BambooHR

Von BambooHR

(2,464)4.4 von 5

einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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Rippling

Von Rippling

(6,691)4.8 von 5

Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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ADP Workforce Now

Von ADP

(3,502)4.1 von 5

Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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Workday HCM

Von Workday

(1,345)4.0 von 5

Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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#10

Paylocity

Von Paylocity

(2,789)4.4 von 5

Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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