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Top 10 RecruitiFi Alternativen & Wettbewerber

(90)4.8 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu RecruitiFi für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Personalverwaltungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach benutzerfreundlich, zuverlässig-Softwarelösungen mit automatisierter abgleich, clientportal, und kandidatenportal. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu RecruitiFi zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates. Die beste Gesamtalternative zu RecruitiFi ist Ceipal ATS. Andere ähnliche Apps wie RecruitiFi sind Zoho Recruit, Bullhorn ATS & CRM, JobDiva, und Vincere. RecruitiFi Alternativen finden Sie in Personalverwaltungssoftware, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Kandidatenbeziehungsmanagement-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu RecruitiFi

  • Ceipal ATS
  • Zoho Recruit
  • Bullhorn ATS & CRM

Top 10 Alternativen zu RecruitiFi kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie RecruitiFi im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalbeschaffung und Rekrutierung, Krankenhaus & Gesundheitswesen, und Informationstechnologie und Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1
  1. Ceipal ATS

    Von CEIPAL
    (1,350)4.6 von 5
  2. Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.

    Gemeinsame Kategorien mit RecruitiFi:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu RecruitiFi, dass Ceipal ATS ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    #2
  3. Zoho Recruit

    Von Zoho
    (1,767)4.4 von 5
  4. Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.

    Gemeinsame Kategorien mit RecruitiFi:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu RecruitiFi, dass Zoho Recruit ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Crewsnap
  5. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    (3)4.8 von 5
  6. CrewSnap ist eine hochmoderne Softwareplattform, die speziell für Personalvermittlungsfirmen entwickelt wurde, um die Komplexität der Personalvermittlungsprozesse zu vereinfachen und die organisatorische Effizienz zu steigern. Diese All-in-One-Lösung verwaltet jeden Aspekt der Personalvermittlungsprozesse, von der Workflow-Verwaltung und Kandidateneinreichungen bis hin zu Kundeninteraktionen, alles innerhalb einer einzigen intuitiven Benutzeroberfläche. Die Hauptmerkmale von CrewSnap vereinfachen die Personalvermittlungsprozesse durch eine zentralisierte Workflow-Verwaltung, die unorganisierte Tabellenkalkulationen und ineffiziente Kommunikation beseitigt. Es beinhaltet auch ein KI-gestütztes Tool für die automatische Lebenslauf-Branding, das Konsistenz und Effizienz bei Kandidateneinreichungen gewährleistet. Darüber hinaus verbessert ein kundenspezifisches, gebrandetes Kundenportal die Kundeninteraktion, indem es den Überprüfungs- und Entscheidungsprozess vereinfacht.

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    #3
  7. Bullhorn ATS & CRM

    (928)4.2 von 5
  8. Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.

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    Langsamer, um den roi zu erreichen
    #4
  9. JobDiva

    (1,285)4.7 von 5
  10. Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.

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    Teurer
    #5
  11. Vincere

    (402)4.6 von 5
  12. Vincere ist das CRM/ATS für ehrgeizige Personalvermittlungsunternehmen jeder Größe, das Direktvermittlung, Vertrags- und Executive Search abdeckt, mit integrierten Front-, Middle- und Backoffice-Funktionen.

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    Langsamer, um den roi zu erreichen
    #6
  13. 100Hires

    (903)4.8 von 5
  14. Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

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    Teurer
    Besser bei der unterstützung
    #7
  15. Sense

    Von Sense
    (550)4.5 von 5
  16. Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.

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    Langsamer, um den roi zu erreichen
    #8
  17. Avionté

    (383)4.3 von 5
  18. Avionté bietet die umfassendste, multi-vertikale Front- und Backoffice-Software der Branche, die für temporäre und permanente Personalvermittlung entwickelt wurde.

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    Langsamer, um den roi zu erreichen
    #9
  19. Oorwin

    (263)4.6 von 5
  20. Eine Plattform für Personal- und Beratungsunternehmen zur Verwaltung von Vertrieb, Rekrutierung und Personalwesen.

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    #10
  21. AkkenCloud

    (250)4.0 von 5
  22. Die Rekrutierungssoftwareplattform von AkkenCloud bietet ein integriertes Frontoffice, Backoffice und Interoffice einschließlich sozialer Medien und bietet Mobilität, um von überall auf jedem Gerät zuzugreifen und zu arbeiten.

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    Crewsnap
  23. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    (3)4.8 von 5
  24. CrewSnap ist eine hochmoderne Softwareplattform, die speziell für Personalvermittlungsfirmen entwickelt wurde, um die Komplexität der Personalvermittlungsprozesse zu vereinfachen und die organisatorische Effizienz zu steigern. Diese All-in-One-Lösung verwaltet jeden Aspekt der Personalvermittlungsprozesse, von der Workflow-Verwaltung und Kandidateneinreichungen bis hin zu Kundeninteraktionen, alles innerhalb einer einzigen intuitiven Benutzeroberfläche. Die Hauptmerkmale von CrewSnap vereinfachen die Personalvermittlungsprozesse durch eine zentralisierte Workflow-Verwaltung, die unorganisierte Tabellenkalkulationen und ineffiziente Kommunikation beseitigt. Es beinhaltet auch ein KI-gestütztes Tool für die automatische Lebenslauf-Branding, das Konsistenz und Effizienz bei Kandidateneinreichungen gewährleistet. Darüber hinaus verbessert ein kundenspezifisches, gebrandetes Kundenportal die Kundeninteraktion, indem es den Überprüfungs- und Entscheidungsprozess vereinfacht.

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