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Top 10 Recruitee Alternativen & Wettbewerber

Von Recruitee
(441)4.5 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu Recruitee für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach sicher, einfach zu bedienen-Softwarelösungen mit konfiguration der karriereseite, kandidatensuche, und automatisiertes parsen von lebensläufen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Recruitee zu berücksichtigen sind, beinhalten integrations und features. Die beste Gesamtalternative zu Recruitee ist Greenhouse. Andere ähnliche Apps wie Recruitee sind Lever, Breezy HR, Workable, und Zoho Recruit. Recruitee Alternativen finden Sie in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), aber sie könnten auch in HCM-Software oder Kern-HR-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Recruitee

  • Greenhouse
  • Lever
  • Breezy HR
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Top 10 Alternativen zu Recruitee kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Recruitee im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware, und Personalbeschaffung und Rekrutierung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Greenhouse

    Von Greenhouse Software
    (3,197)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    2. Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

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    Teurer
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    #2

  2. Lever

    Von Employ
    (2,037)4.3 von 5
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    3. Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.

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    Teurer
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    Breezy HR
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Breezy HR

    (658)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    4. Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholender Aufgaben wie Stellenausschreibungen und Interviewplanung bis hin zur Verwaltung von Kandidatenpipelines mit einer einfachen Drag-and-Drop-Oberfläche sorgt Breezy dafür, dass sich Ihr Team auf den Aufbau von Beziehungen zu Top-Talenten konzentrieren kann. Unsere Plattform bietet erweiterte Funktionen wie den Candidate Match Score, um sofort die am besten geeigneten Bewerber zu identifizieren, und Bewertungsbögen, um objektives Feedback von Ihrem Team zu sammeln. Außerdem haben Sie mit der DSGVO-Konformität und robusten Analysen datengestützte Einblicke, um schnellere und intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Mühelos zu implementieren, hilft Breezy Ihnen, von Tag eins an mit Kandidaten in Kontakt zu treten und die Produktivität zu steigern.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruitee, dass Breezy HR ist:

    Einfacher, geschäfte zu machen mit
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    #3

  4. Breezy HR

    Von Breezy HR
    (658)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    5. Breezy ist eine webbasierte, durchgängige Rekrutierungsplattform und ein Bewerber-Tracking-System, das Teams dabei hilft, großartige Mitarbeiter mit weniger Aufwand zu gewinnen und einzustellen.

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    Einfacher, geschäfte zu machen mit
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    #4

  5. Workable

    Von Workable
    (446)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    6. Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruitee, dass Workable ist:

    Teurer
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #5

  6. Zoho Recruit

    Von Zoho
    (1,767)4.4 von 5

    7. Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.

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    #6

  7. SmartRecruiters

    Von SmartRecruiters
    (494)4.3 von 5

    8. SmartRecruiters ermöglicht grenzenloses Einstellen, indem es Talentakquisitionsteams von veralteter Bewerber-Tracking-Software befreit. Die Plattform der nächsten Generation von SmartRecruiters dient als Betriebssystem für die Einstellung für 4.000 Kunden wie Bosch, LinkedIn, Skechers und Visa. Unternehmen mit geschäftskritischen Einstellungsbedürfnissen wenden sich an SmartRecruiters für erstklassige Funktionalität, weltklasse Unterstützung und ein robustes Ökosystem von Drittanbieteranwendungen und Dienstleistern.

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    Teurer
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    #7

  8. JazzHR

    Von Employ
    (773)4.4 von 5

    9. JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruitee, dass JazzHR ist:

    Teurer
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Einfacher zu verwalten
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    #8

  9. Teamtailor

    Von Teamtailor
    (309)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    10. Teamtailor, die All-in-One-Lösung für Ihre Rekrutierung. Ziehen Sie mehr Kandidaten an und verwalten Sie deren Bewerbungen, während Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Alles verpackt in einem benutzerfreundlichen Webdienst.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruitee, dass Teamtailor ist:

    Teurer
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Besser bei der unterstützung
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    #9

  10. BambooHR

    Von BambooHR
    (2,464)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    11. einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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    Teurer
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    #10

  11. ClearCompany

    Von ClearCompany
    (466)4.6 von 5

    12. Ihr Unternehmen ist einzigartig, mit individuellen Rollen und Zielen, die es vorantreiben. Nur unsere Plattform versteht diese Elemente und hilft Ihnen, leistungsstarke Mitarbeiter besser als Ihre Wettbewerber einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Gemeinsam können wir eine Talentstrategie umsetzen, die mit Zielen und Budgets übereinstimmt, und sie nutzen, um sowohl HR- als auch Geschäftsergebnisse zu verbessern. Erfahren Sie, wie die am schnellsten wachsende Talentmanagement-Plattform der Welt und die preisgekrönte ATS-Software Ihnen helfen können, Ihr Talent zu maximieren.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruitee, dass ClearCompany ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Besser bei der unterstützung
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    Breezy HR
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Breezy HR

    (658)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    13. Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholender Aufgaben wie Stellenausschreibungen und Interviewplanung bis hin zur Verwaltung von Kandidatenpipelines mit einer einfachen Drag-and-Drop-Oberfläche sorgt Breezy dafür, dass sich Ihr Team auf den Aufbau von Beziehungen zu Top-Talenten konzentrieren kann. Unsere Plattform bietet erweiterte Funktionen wie den Candidate Match Score, um sofort die am besten geeigneten Bewerber zu identifizieren, und Bewertungsbögen, um objektives Feedback von Ihrem Team zu sammeln. Außerdem haben Sie mit der DSGVO-Konformität und robusten Analysen datengestützte Einblicke, um schnellere und intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Mühelos zu implementieren, hilft Breezy Ihnen, von Tag eins an mit Kandidaten in Kontakt zu treten und die Produktivität zu steigern.

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