Best Software for 2025 is now live!
View the Winners
  1. Startseite
  2. ...
  3. Kern-HR-Software
  4. PurelyHR
  5. PurelyHR Alternativen

Top 10 PurelyHR Alternativen & Wettbewerber

Von SherWeb
(283)4.5 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu PurelyHR auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach verwaltet, beliebt-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu PurelyHR zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu PurelyHR ist BambooHR. Andere ähnliche Apps wie PurelyHR sind Rippling, Zenefits, SAP SuccessFactors, und Gusto. PurelyHR Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu PurelyHR

  • BambooHR
  • Rippling
  • Zenefits
Mehr anzeigen

Top 10 Alternativen zu PurelyHR kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie PurelyHR im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Non-Profit-Organisationsmanagement, Marketing und Werbung, und Bildungsmanagement überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. BambooHR

    Von BambooHR
    (2,464)4.4 von 5

    2. einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

    Gemeinsame Kategorien mit PurelyHR:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass BambooHR ist:

    Teurer
    Einfacher einzurichten
    Einfacher zu verwalten
    Alle BambooHR Bewertungen anzeigen
    #2

  2. Rippling

    Von Rippling
    (6,644)4.8 von 5

    3. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

    Gemeinsame Kategorien mit PurelyHR:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass Rippling ist:

    Einfacher einzurichten
    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Alle Rippling Bewertungen anzeigen
    OneDeck
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    OneDeck

    (24)5.0 von 5

    4. OneDeck ist eine Plattform für Geschäftsmanagement, die entwickelt wurde, um Nutzern zu helfen, ihre Geschäftsinformationen und Daten effizient zu verwalten. Diese umfassende Lösung ermöglicht es Organisationen, Dokumente zu veröffentlichen, Workflows zu automatisieren und wertvolle Einblicke zu gewinnen, was letztendlich die Abläufe rationalisiert und die Produktivität steigert. Durch die Integration verschiedener Funktionen in eine einzige Plattform dient OneDeck als zentraler Knotenpunkt für Unternehmen, die ihre Managementprozesse optimieren möchten. Zielgerichtet auf kleine bis mittelgroße Unternehmen, bedient OneDeck eine vielfältige Palette von Branchen, die eine effektive Verwaltung ihrer operativen Daten erfordern. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Teams, die die Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern und gleichzeitig ihre Workflows vereinfachen möchten. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und anpassbaren Funktionen ermöglicht OneDeck Unternehmen, ihre Managementlösungen an spezifische Anforderungen anzupassen, was es zu einer idealen Wahl für Organisationen macht, die ihre Effizienz steigern wollen. Die Kernfunktionen von OneDeck umfassen Dokumentenveröffentlichung, Workflow-Automatisierung, Datenmanagement und analytische Einblicke. Jede Funktion ist intuitiv und flexibel gestaltet, sodass Nutzer ein Managementsystem erstellen können, das mit ihren einzigartigen Geschäftsbedürfnissen übereinstimmt. Die Dokumentenveröffentlichung ermöglicht es Teams, wichtige Informationen nahtlos zu teilen, während die Workflow-Automatisierung die Zeit für sich wiederholende Aufgaben reduziert, sodass sich Mitarbeiter auf strategischere Initiativen konzentrieren können. Die Datenmanagement-Fähigkeiten der Plattform stellen sicher, dass alle Geschäftsinformationen organisiert und leicht zugänglich sind, was fundierte Entscheidungsfindung fördert. Zusätzlich bietet OneDeck analytische Einblicke, die Nutzer befähigen, Leistungskennzahlen zu überwachen und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Durch die Nutzung dieser Einblicke können Unternehmen datengetriebene Entscheidungen treffen, die die betriebliche Effizienz verbessern und Wachstum fördern. Die Kombination dieser Funktionen vereinfacht nicht nur den Managementprozess, sondern fördert auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation innerhalb der Teams. Insgesamt zeichnet sich OneDeck in der Kategorie der Geschäftsmanagement-Software dadurch aus, dass es eine hochgradig anpassbare und benutzerfreundliche Plattform bietet, die sich an die sich entwickelnden Bedürfnisse von Organisationen anpasst. Der Fokus auf die Verbesserung der Zusammenarbeit, die Vereinfachung von Workflows und die Bereitstellung umsetzbarer Einblicke macht es zu einem wertvollen Werkzeug für Unternehmen, die ihre Managementpraktiken optimieren und ihre Ziele erreichen möchten.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass OneDeck ist:

    Einfacher einzurichten
    Einfacher zu verwalten
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Webseite besuchen
    #3

  4. Zenefits

    Von TriNet
    (461)3.9 von 5

    5. Zenefits bietet Ihnen einen einzigen Ort, um Ihre Gehaltsabrechnung, Leistungen, Personalwesen und Compliance zu verwalten – alles online, alles in einem schönen Dashboard. Keine Papierarbeit mehr. Keine Kopfschmerzen mehr.

    Gemeinsame Kategorien mit PurelyHR:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass Zenefits ist:

    Einfacher einzurichten
    Alle Zenefits Bewertungen anzeigen
    #4

  5. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (676)3.9 von 5

    6. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

    Gemeinsame Kategorien mit PurelyHR:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass SAP SuccessFactors ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle SAP SuccessFactors Bewertungen anzeigen
    #5

  6. Gusto

    Von Gusto
    (2,296)4.5 von 5

    7. Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.

    Gemeinsame Kategorien mit PurelyHR:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass Gusto ist:

    Teurer
    Einfacher einzurichten
    Einfacher zu verwalten
    Alle Gusto Bewertungen anzeigen
    #6

  7. HROne

    Von HROne
    (1,617)4.8 von 5

    8. Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.

    Gemeinsame Kategorien mit PurelyHR:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass HROne ist:

    Teurer
    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher einzurichten
    Alle HROne Bewertungen anzeigen
    #7

  8. Breathe

    Von Breathe
    (584)4.4 von 5

    9. breatheHR ist eine Software für KMU, die alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichert und all die zeitaufwändigen HR-Administrationsaufgaben automatisiert.

    Gemeinsame Kategorien mit PurelyHR:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass Breathe ist:

    Teurer
    Einfacher einzurichten
    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle Breathe Bewertungen anzeigen
    #8

  9. GoCo

    Von GoCo.io
    (384)4.6 von 5

    10. GoCo ist eine moderne und intuitive HR-Plattform, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde, um HR-Aufgaben zu vereinfachen und die Produktivität zu steigern. Anerkannt für seine umfassende All-in-One-Lösung, nahtlose Benutzeroberfläche und außergewöhnlichen Kundensupport, ermöglicht GoCo HR-Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren und sich darauf zu konzentrieren, glücklichere und effizientere Teams aufzubauen—ohne das Budget zu sprengen.

    Gemeinsame Kategorien mit PurelyHR:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass GoCo ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Einfacher einzurichten
    Alle GoCo Bewertungen anzeigen
    #9

  10. Paylocity

    Von Paylocity
    (2,787)4.4 von 5

    11. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

    Gemeinsame Kategorien mit PurelyHR:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass Paylocity ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle Paylocity Bewertungen anzeigen
    #10

  11. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    12. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

    Gemeinsame Kategorien mit PurelyHR:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass Dayforce ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle Dayforce Bewertungen anzeigen
    OneDeck
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    OneDeck

    (24)5.0 von 5

    13. OneDeck ist eine Plattform für Geschäftsmanagement, die entwickelt wurde, um Nutzern zu helfen, ihre Geschäftsinformationen und Daten effizient zu verwalten. Diese umfassende Lösung ermöglicht es Organisationen, Dokumente zu veröffentlichen, Workflows zu automatisieren und wertvolle Einblicke zu gewinnen, was letztendlich die Abläufe rationalisiert und die Produktivität steigert. Durch die Integration verschiedener Funktionen in eine einzige Plattform dient OneDeck als zentraler Knotenpunkt für Unternehmen, die ihre Managementprozesse optimieren möchten. Zielgerichtet auf kleine bis mittelgroße Unternehmen, bedient OneDeck eine vielfältige Palette von Branchen, die eine effektive Verwaltung ihrer operativen Daten erfordern. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Teams, die die Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern und gleichzeitig ihre Workflows vereinfachen möchten. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und anpassbaren Funktionen ermöglicht OneDeck Unternehmen, ihre Managementlösungen an spezifische Anforderungen anzupassen, was es zu einer idealen Wahl für Organisationen macht, die ihre Effizienz steigern wollen. Die Kernfunktionen von OneDeck umfassen Dokumentenveröffentlichung, Workflow-Automatisierung, Datenmanagement und analytische Einblicke. Jede Funktion ist intuitiv und flexibel gestaltet, sodass Nutzer ein Managementsystem erstellen können, das mit ihren einzigartigen Geschäftsbedürfnissen übereinstimmt. Die Dokumentenveröffentlichung ermöglicht es Teams, wichtige Informationen nahtlos zu teilen, während die Workflow-Automatisierung die Zeit für sich wiederholende Aufgaben reduziert, sodass sich Mitarbeiter auf strategischere Initiativen konzentrieren können. Die Datenmanagement-Fähigkeiten der Plattform stellen sicher, dass alle Geschäftsinformationen organisiert und leicht zugänglich sind, was fundierte Entscheidungsfindung fördert. Zusätzlich bietet OneDeck analytische Einblicke, die Nutzer befähigen, Leistungskennzahlen zu überwachen und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Durch die Nutzung dieser Einblicke können Unternehmen datengetriebene Entscheidungen treffen, die die betriebliche Effizienz verbessern und Wachstum fördern. Die Kombination dieser Funktionen vereinfacht nicht nur den Managementprozess, sondern fördert auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation innerhalb der Teams. Insgesamt zeichnet sich OneDeck in der Kategorie der Geschäftsmanagement-Software dadurch aus, dass es eine hochgradig anpassbare und benutzerfreundliche Plattform bietet, die sich an die sich entwickelnden Bedürfnisse von Organisationen anpasst. Der Fokus auf die Verbesserung der Zusammenarbeit, die Vereinfachung von Workflows und die Bereitstellung umsetzbarer Einblicke macht es zu einem wertvollen Werkzeug für Unternehmen, die ihre Managementpraktiken optimieren und ihre Ziele erreichen möchten.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass OneDeck ist:

    Einfacher einzurichten
    Einfacher zu verwalten
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Webseite besuchen

Artikel erkunden

Automatisierung von HR mit Robotic Process as a Service
Microsoft 365 Bewertungen
Beste 3D-Modellierungssoftware
Microsoft-Zusammenarbeitstools
Schriftstück
PCB-Design-Software

Spotlight-Kategorien