Top-bewertete Pre-Hire 360 Alternativen
QW
Queen W.
Sales Representative
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Pre-Hire 360?
Pre-Hire 360 rüstet uns mit Wissen über einen Mitarbeiter aus, lange bevor wir ihn einstellen. Wiederum gibt uns Pre-Hire 360 das richtige Profil oder Bild des Mitarbeiters. Schließlich hilft Pre-Hire 360 bei den Rekrutierungsverfahren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Pre-Hire 360?
Pre-Hire 360 ist eine ehrliche Anwendung und für jede Person oder Organisation leicht verfügbar. Die Software stimmt zu, die Natur jedes Mitarbeiters im Voraus zu überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
1 von 2 Gesamtbewertungen für Pre-Hire 360
4.8 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
SC
Surendra Nath C.
Product Marketing Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Pre-Hire 360?
It's making easy for Hire Quality Work efficiency. Which gives Better outcomes along with growth. So it's playing key in Hiring and as well in Growth of the organisation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Pre-Hire 360?
I would suggest that make some updations, It might be helpful. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Pre-Hire 360, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Upwork Enterprise
4.5
(87)
Upwork Enterprise kombiniert den Zugang zu einem globalen Pool bewährter Talente mit Matching-Technologie und Dienstleistungen, um den einzigartigen Talentbedarf jedes Kunden zu decken. Von der Einhaltung von Vorschriften bis zur Anpassung von Talentlösungen macht Upwork Enterprise den Zugriff auf die besten Talente der Welt einfach und kosteneffizient.
2
Sage HR
4.4
(80)
Sage HR ist eine HR-Software, die dabei hilft, HR-Herausforderungen zu lösen und sich auf den Aufbau des Geschäfts zu konzentrieren.
3
CredSure
4.8
(60)
Certif-ID ist eine blockchain-basierte Plattform für die Ausstellung von Berechtigungsnachweisen, die es Institutionen ermöglicht, digitale Zertifikate sicher auszustellen, zu verfolgen und zu verifizieren.
4
Chattr
4.9
(42)
Chattr hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Einstellen für Unternehmen, die auf stündliche Arbeitskräfte angewiesen sind, zum einfachsten Teil des Tages zu machen. Unsere einfache, aber leistungsstarke Recruiting-Software, angetrieben von chattrAI, ermöglicht es Führungskräften an vorderster Front, den Großteil des Einstellungsprozesses zu automatisieren, um Raum für bedeutungsvolle menschliche Verbindungen zu schaffen. Langweilige, sich wiederholende Aufgaben wie das Einbinden, Überprüfen und Planen von Interviews, das Beantworten von häufig gestellten Fragen, das Schreiben von Stellenbeschreibungen und ständige Nachverfolgungen werden vollständig für Sie erledigt, sodass Sie sich auf die Arbeit konzentrieren können, die zählt.
5
Qualifi
4.8
(36)
Qualifi befähigt Personalvermittler, die besten Kandidaten schneller zu finden, indem es On-Demand-Telefoninterviews mit KI, maschinellem Lernen und Automatisierung ermöglicht. Qualifis reibungslose Screening-Plattform spart sowohl Personalvermittlern als auch Kandidaten wertvolle Zeit, während sie dennoch einen menschlichen Touch beibehält. Die besten Kandidaten sind in 10 Tagen vom Markt, und typische Telefoninterviews haben gezeigt, dass sie einem bereits langen Einstellungsprozess 6-8 Tage hinzufügen. Mit Qualifi erfolgen die meisten Kandidatenantworten am ersten Tag, was es Personalvermittlern ermöglicht, effektiv zu skalieren und Talente schnell zu gewinnen.
6
Firmable
4.8
(34)
Über uns: Als ein Gründungsteam aus Vertriebs-, Marketing-, Betriebs- und Datenexperten wollten wir eine Technologieplattform entwickeln, die eines der größten Probleme in heutigen Unternehmen löst: Daten. Kunden-, Interessenten- und Kandidatendaten sind oft unordentlich, veraltet, schwer zu beschaffen und schwer zu navigieren. Am wichtigsten ist jedoch, dass es schwierig ist, kluge Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage schlechter Daten zu treffen. Daher haben wir uns zum Ziel gesetzt, dieses Problem zu lösen, indem wir die maßgebliche Quelle für Geschäfts- und Marktinformationen für B2B-Unternehmen in Australien aufbauen. Was uns unterscheidet, ist, dass wir nicht nur die größte Sammlung australischer Unternehmen an einem Ort haben, sondern dies auch mit Genauigkeit tun und die reichhaltigste Sammlung von Datenattributen zu diesen Unternehmen bieten – von grundlegenden Daten wie Standort, Branche und Mitarbeiter bis hin zu Datenpunkten der nächsten Generation wie Unternehmens-Technologie-Stacks, Web-Traffic und Bewertungen sowie tiefgehende lokale Informationen einschließlich ABN-Mapping und mehr. Natürlich haben wir sowohl Unternehmens- als auch Personendaten, sodass Sie all Ihre Vertriebsakquise, Marketing-Lead-Generierung, HR-Rekrutierung und Marktgrößenprozesse mühelos verwalten können. Mit anderen Worten, wir sind eine B2B-Datenbankplattform, die Unternehmen hilft, schneller zu wachsen und intelligentere Entscheidungen zu treffen.
7
TeamSense
4.2
(29)
8
Instahyre
4.4
(29)
Instahyre ermöglicht es Kandidaten, sich einer kuratierten Liste von Unternehmen zu präsentieren und bietet Arbeitgebern exklusiven Zugang zum Talentmarkt.
9
FlashRecruit
4.4
(19)
FlashRecruit ist die weltweit erste Chat-Software, die von Personalvermittlern für Personalvermittler entwickelt wurde. Sie haben den Code geknackt, um den passiven Kandidaten zu erreichen, indem sie eine Echtzeitverbindung zwischen dem Arbeitssuchenden und dem Personalvermittler ermöglichen. Sie haben sich als der effektivste Weg erwiesen, um das Gespräch zu beginnen - über 90 % der Kandidaten, die über FlashRecruit mit einem Personalvermittler interagieren, gehen zum nächsten Schritt im Prozess über.
10
Ebsta for Bullhorn
4.5
(18)
Ebsta ist eine Lösung, die Personalvermittlungsunternehmen dabei hilft, den Wert von Bullhorn überall dort zu maximieren, wo sie arbeiten.
