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Plum Bewertungen & Produktdetails

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AC
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The fact that the hiring team sets individual match criteria. Also that it gives candidates a detailed overview of their results so that they get something out of the assessment as well. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Plum?

It's not easy to pull a report of the candidates results. While the SSO is convenient, some hiring managers at certain levels cannot/reuse to take the time to sign in and search per candidates name. I like for managers to be able to have a PDF of the candidates resume and any assessment the candidate has completed during their interview so that the hiring manager can reference these items with ease. I attach these PDF's in the email invitation for their convenience and would like to be able to have a downloadable PDF of the candidates Plum results. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Plum Solving und wie profitieren Sie davon?

Eliminating candidates that do not have the core required talents up-front. Also being able to ask more focused questions during the interview to fully assess their skills. Time is being saved and interviews are more effective. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Plum Übersicht

Was ist Plum?

Der revolutionäre Anbieter von Lösungen für die Belegschaft, Plum, weiß, dass Unternehmen gedeihen, wenn Menschen aufblühen. Mithilfe objektiver Daten, gestützt auf wissenschaftliche Erkenntnisse, um menschliches Potenzial mit den Anforderungen von Arbeitsplätzen abzugleichen, bietet Plum personalisierte Karriereeinblicke, verbessert die Qualität der Einstellungen und hilft, leistungsstarke Teams zu schaffen. Mit unvergleichlicher Skalierbarkeit verbessert die preisgekrönte Plum-Plattform Talententscheidungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, indem sie Fähigkeiten versteht, die Eignung für den Job quantifiziert und die Unternehmenskultur analysiert. Besuchen Sie www.plum.io, um mehr zu erfahren.

Plum Details
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Unterstützte Sprachen
German, English, French, Indonesian, Italian, Japanese, Latin, Dutch, Polish, Portuguese, Spanish, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Produktbeschreibung

Plum bietet Organisationen die Daten, die sie benötigen, um prädiktive Talententscheidungen mit der Kraft von KI und Industrie-/Organisationspsychologie zu treffen. Durch die Messung von Talenten wie Anpassungsfähigkeit, Innovation und Kommunikation ermöglicht Plum es Unternehmensorganisationen, prädiktive Talentdaten zu generieren und zu analysieren. Plum quantifiziert menschliches Potenzial in jeder Phase der Mitarbeiterreise — prognostiziert erfolgreiche Einstellungen und informiert über berufliche Entwicklung, strategische Personalplanung und die Fähigkeit aufstrebender Führungskräfte.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Der Plum-Unterschied lässt sich wie folgt zusammenfassen:

Genauigkeit:

Plums Discovery Survey ist darauf ausgelegt, Vorurteile zu beseitigen und angeborene Talente zu offenbaren. Die 10 Plum-Talente sind viermal genauer bei der Vorhersage, wie erfolgreich eine Person sein wird, als nur Fachkenntnisse, Wissen und frühere Rollen.

Potenzial:

Plum-Profile quantifizieren menschliches Potenzial und bieten Führungskräften eine Kennzahl, die angesichts sich ändernder Geschäftsklimate relevant bleibt. Anstatt rückblickend auf Lebensläufe und vergangene Erfahrungen zu schauen, helfen wir Talentführern, ihre Kriterien für Talentakquise und Talentmanagement zukunftssicher zu gestalten.

Zusammenarbeit:

Plum Match Criteria ermöglicht es Führungskräften, die Talente zu priorisieren, die den Erfolg in einer Rolle vorantreiben. Plum-Talent-Mapping erlaubt es Organisationen, das Potenzial der Belegschaft mit verfügbaren Möglichkeiten in Einklang zu bringen, während gleichzeitig gezeigt wird, wo individuelle Talente gedeihen werden.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Plum.io
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Kitchener, Ontario
Twitter
@plum_io
2,416 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

SR
Übersicht bereitgestellt von:
Marketing Specialist at Plum

Aktuelle Plum Bewertungen

TV
Tanneru V.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Mochte seine Benutzeroberfläche."
Das Admin-Portal hilft der Personalabteilung, Mitarbeiter schnell hinzuzufügen und zu löschen, und die anderen angebotenen Vorteile sind auch sehr ...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Very helpful for gifting and rewarding"
The UI of the platform is interactive. Most brands associated with Plum have very high awareness and usage.
Varun A.
VA
Varun A.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Eine großartige App für alle Bedürfnisse"
Mein Büro verwendet Plum, um bei Gesundheitsbedürfnissen zu helfen. Die Benutzerfreundlichkeit und die Buchung von Terminen machen es einem Mitarbe...
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Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
1 Person hat Sicherheitsinformationen angefordert

Plum Medien

Plum Demo - Candidate Talent Profile
Plum Match Scores give you deep insight into every applicant’s level of fit in the role, all in one place. Each candidate in your database will have an easy to ready summary page, giving you a quick overview of their talent profile.
Plum Demo - Detailed Talent Breakdown
Navigating to each individual talent's breakdown section will provide more detail and examples of key related competencies. Competencies can be even further broken down for insight into how these traits may surface in a candidate's role.
Plum Demo - Talent Rediscovery
Discover a candidate’s fit within any role and prospect great candidates from your existing talent pool using Plum’s proprietary Talent Rediscovery feature.
Plum Demo - Plum Match Criteria
Get your hiring team on the same page by defining the needs of any role in a 6-8 minute survey called the Match Criteria Survey.
Plum Demo - Plum Profile
Measure applicants’ personality and cognitive ability with Plum’s Discovery Survey. We even give every job seeker their own talent profile – providing an awesome candidate experience.
Plum Demo - Plum Talent Guide
Empower employee-driven growth to prepare your people for new roles and stretch assignments using Plum’s individualized Talent Grow Guides.
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Haben sie Plum schon einmal verwendet?
Ja

Video-Reviews

73 von 74 Gesamtbewertungen für Plum

4.4 von 5
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73 von 74 Gesamtbewertungen für Plum
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Plum Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.

Gesamtbewertungsstimmung für PlumFrage

Implementierungszeit
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>12 Monate
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48+ Monate
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10 (Einfach)
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Das Admin-Portal hilft der Personalabteilung, Mitarbeiter schnell hinzuzufügen und zu löschen, und die anderen angebotenen Vorteile sind auch sehr cool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Kann dann Telemedizin als ergänzende Leistung enthalten sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Plum Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft, die Planung und Umsetzung von Mitarbeiter-Versicherungen und -Leistungen einfach zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Broadcast Media
BB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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It is an easy-to-use software that offers an in-depth analysis of the current workforce. It objectively looks various parameters to determine accurate qualities of the employees, thus helping in mapping the crew's skill level. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Plum?

It is comprehensive but fails to consider regional data filters, often necessary when dealing with a small office or a localised branch requiring employees from the same city/community/region. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Plum Solving und wie profitieren Sie davon?

Being a user, Plum helps in identifying and understanding the areas where I lack the necessary skills. It helps highlight the spikes in the resume so that I can further strengthen my case. Through its plethora of tests, one can learn and improve in personal areas, which is also very satisfying. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Varun A.
VA
Independent Contributor
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Mein Büro verwendet Plum, um bei Gesundheitsbedürfnissen zu helfen. Die Benutzerfreundlichkeit und die Buchung von Terminen machen es einem Mitarbeiter leicht, frühzeitig Ärzte zu bekommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Plum?

Mangel an Partnerschaften. Es gibt nicht überall kooperative Partnerschaften, und manchmal muss man fast drei Kilometer gehen, um den Service in Anspruch zu nehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Plum Solving und wie profitieren Sie davon?

Es bündelt Versicherungen und Ärzte an einem Ort. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Executive Office
AE
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
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The UI of the platform is interactive. Most brands associated with Plum have very high awareness and usage. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Plum?

I am noticing now that quite a few brands are pulling out of Plum. This is concerning upto a certain extent Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Plum Solving und wie profitieren Sie davon?

It helped me solve internal reward and recognition program at my organization. Digital gifting or rewarding became easier with Plum. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Smriti S.
SS
Employee Resource Center
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Pflaume hilft Organisationen, bessere Talententscheidungen zu treffen. Es bietet auch eine hervorragende Skalierbarkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Plum?

Nichts bisher. Es hat bisher perfekt funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Plum Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hat mir definitiv geholfen, bessere Talententscheidungen zu treffen und die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Wholesale
BW
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Plum?

It's useful to weed out people too lazy to complete an application Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Plum?

The results are not reliable. We found people that scored high 90s that turned out to be terrible employees and visa versa Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Plum Solving und wie profitieren Sie davon?

Screening candidates is a bit easier with plum Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kip K.
KK
Operating Partner
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
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Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Plum
AV
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Die Übereinstimmungskriterien, die wir verwenden (Innovation, Überzeugung, Anpassung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung) und die detaillierte Analyse jeder Kompetenz. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Plum?

Nichts, was mir einfällt. Es ist wirklich ein gutes Werkzeug für Bewertungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Plum:

Ich habe im Laufe der Jahre mit verschiedenen Bewertungswerkzeugen gearbeitet, und ich muss sagen, dass Plum wirklich zu den besten gehört. Einfach zu bedienen und großartige Analysen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Plum Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir verwenden das Werkzeug für unsere Kunden, um ihre Mitarbeiter auf ihre Intrapreneurship-Fähigkeiten zu bewerten, was hilft, Intrapreneure in ihren Organisationen zu identifizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Valérie B.
VB
Assistante stratège en publicité numérique
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
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Ich mochte den Teil wirklich, als man eine Reihe von Wörtern angezeigt bekam und drei auswählen musste, die einen am besten und drei, die einen am wenigsten beschrieben. Das war für mich herausfordernd, weil ich manchmal das Gefühl hatte, dass keine Wörter zu meiner Persönlichkeit passten. Es gab noch einen anderen, praktisch denselben, aber mit Sätzen. Den mochte ich auch sehr. Im letzten Schritt, wo wir sehen, welcher Typ Mensch wir sind, gefiel mir, dass es ziemlich genau war. Großartige Arbeit dafür! Ich mochte auch die Tatsache, dass die Benutzeroberfläche ziemlich schön, hübsch und unterhaltsam zu benutzen ist. Es ist eine gute Idee, Top-Talente, Arbeitsstil und Arbeitspräferenzen zu trennen. Es hilft uns. Ich mag auch die Tatsache, dass man, sobald man den Test gemacht hat, zu seinem Profil zurückkehren und immer noch seine Ergebnisse sehen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Plum?

Die ersten Arten von Fragen, mit den Rätseln und den logischen Sequenzen, waren wirklich schwer für mich. Ich glaube, ich habe fast die Hälfte der Zeit, die ich für den Test aufgewendet habe, mit diesen Fragen verbracht. Ich hatte das Gefühl, dass ich jedes Mal falsch lag, wenn ich meine Antwort abschickte. Ich hoffe, es gab keine gute oder richtige Antwort! Auch wenn mir dieser Teil nicht gefallen hat, würde ich ihn nicht aus dem Test herausnehmen. Man muss nur vorsichtig sein, wie man die Ergebnisse des Tests verwendet. Man kann die Ergebnisse nicht blind verwenden, man muss sicherstellen, dass sie für alle genau sind. Ich weiß nicht, ob ich das als Abneigung bezeichnen kann, aber ich sehe keinen Ort, an dem wir den Test erneut machen können, wie zum Beispiel nach einem Jahr. Ich würde diese Option gerne haben, um zu sehen, ob sich meine Persönlichkeit über ein Jahr hinweg verändert hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Plum:

Es ist wirklich interessant, die Ergebnisse nach dem Test anzusehen. Einige Dinge sind richtig, einige Dinge sind falsch. Ich denke, es ist ein gutes Werkzeug, um ein größeres Bild der Mitarbeiter zu haben. Wie ich bereits sagte, ich weiß nicht, ob dies verfügbar ist, aber es wäre großartig, wenn es eine Möglichkeit gäbe, den Test in etwa einem Jahr zu machen, um zu sehen, ob sich unsere Persönlichkeiten verändert haben. Ich denke, es wäre eine großartige Möglichkeit, unsere Entwicklung zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Plum Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir (Mitarbeiter) haben nur Plum verwendet, um den Test durchzuführen, dieser Test wurde dann an unsere Arbeitgeber gesendet. Unsere Arbeitgeber werden ihn nutzen, um unsere Stärken und Schwächen zu verfolgen. Sie werden ihn verwenden, um zu sehen, wo im Unternehmen wir sein sollten. Wir befinden uns derzeit im Prozess der Aufteilung von Aufgaben zwischen den Mitarbeitern, daher ist der Plum-Test für sie ziemlich hilfreich. Wir haben Plum verwendet, um Unterschiede zwischen den Menschen an unserem Arbeitsplatz zu sehen. Welche Person am besten für verschiedene Arten von Aufgaben geeignet ist. Bis jetzt haben wir keine Neuigkeiten darüber erhalten, wie unsere Arbeitgeber die Ergebnisse wirklich genutzt haben. Sie sollen bald mit den Ergebnissen zu uns zurückkommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DS
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Plum bietet einen großartigen, genauen Einblick in Bezug auf die tatsächliche Motivation und Einstellung des Kandidaten für eine bestimmte Rolle. Es ermöglicht mir als Einstellungsmanager, quantitative Maßstäbe für den Vergleich mehrerer Bewerber zu setzen, im Gegensatz zum typischen Bauchgefühl bei der Auswahl des einen oder anderen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Plum?

Ich würde es vorziehen, mehr Einblick darüber zu haben, wie die Erfolgskriterien aufgebaut werden, nachdem andere Mitarbeiter zu einer bestimmten Rolle eingeladen wurden. Ich habe festgestellt, dass Personen innerhalb der Organisation mit unterschiedlichen Rollen völlig andere Kriterien für eine Rolle haben als der Einstellungsmanager, und dies könnte potenziell die Ergebnisse verzerren, die ich als Hauptverantwortlicher für die Neueinstellung suche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Plum Solving und wie profitieren Sie davon?

Faire Vergleich in Bezug auf die Fähigkeiten und Einstellungen der Kandidaten - Dies füllt die Lücke der Informationen, die ich in einem Lebenslauf erhalte

Zentralisiertes Dashboard für alle Bewerber - Ich spare Zeit, da ich nicht auf anderen Plattformen nach diesen Informationen suchen muss

Schnelle Filterung durch diejenigen Bewerber, die sich nicht ganz sicher sind, ob die Rolle sie motiviert oder nicht Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.