Best Software for 2025 is now live!
View the Winners
  1. Startseite
  2. ...
  3. Rekrutierungssoftware
  4. Rekrutierungsautomatisierungssoftware
  5. Plum
  6. Plum Alternativen

Top 10 Plum Alternativen & Wettbewerber

Von Plum.io
(74)4.4 von 5

Wenn Sie Plum in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Rekrutierungsautomatisierungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit stellenausschreibung und planung von vorstellungsgesprächen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Plum zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates. Die beste Gesamtalternative zu Plum ist The Predictive Index. Andere ähnliche Apps wie Plum sind eSkill, TestGorilla, SeekOut, und Workday HCM. Plum Alternativen finden Sie in Rekrutierungsautomatisierungssoftware, aber sie könnten auch in Talentbewertungssoftware oder Kern-HR-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Plum

  • The Predictive Index
  • eSkill
  • TestGorilla
Mehr anzeigen

Top 10 Alternativen zu Plum kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Plum im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Non-Profit-Organisationsmanagement, Computersoftware, und Finanzdienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. The Predictive Index

    Von The Predictive Index
    (698)4.7 von 5

    2. Der Predictive Index Workforce Assessment ist ein Werkzeug, das Arbeitsplatzverhalten objektiviert, um die Antriebe und Motivationen anderer vorherzusagen, ein besserer Manager zu sein und effektiver zu kommunizieren. Es ist eine wissenschaftlich validierte Bewertung, die vier grundlegende Verhaltensantriebe misst. Wo diese Antriebe fallen, entsteht ein Verhaltensmuster, das einen einfachen Rahmen für das Verständnis des Arbeitsplatzverhaltens von Menschen bietet.

    Gemeinsame Kategorien mit Plum:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Plum, dass The Predictive Index ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Besser bei der unterstützung
    Teurer
    Alle The Predictive Index Bewertungen anzeigen
    #2

  2. eSkill

    Von eSkill Corporation
    (331)4.5 von 5

    3. eSkill bietet Online-Fähigkeitstests mit maßgeschneiderten Bewertungen, die auf alle Anforderungen vor der Einstellung oder Schulungsbedürfnisse zugeschnitten sind.

    Gemeinsame Kategorien mit Plum:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Plum, dass eSkill ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Besser bei der unterstützung
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Alle eSkill Bewertungen anzeigen
    Datapeople
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Datapeople

    (316)4.4 von 5

    4. Datapeople wurde gegründet, um Talentakquisitionsteams weltweit zu befähigen, ein menschlicheres Einstellungserlebnis zu schaffen. In der Erkenntnis, dass viele mit manuellen Prozessen und unzugänglichen Datenanalysen zu kämpfen haben, hat Datapeople eine Workflow-Plattform entwickelt, die die Lücke zwischen Daten und Entscheidungsfindung schließt und das Potenzial Ihrer Talenttechnologie maximiert. Unsere Plattform fördert ein gemeinsames Einstellungserlebnis, das auf den Daten Ihrer Unternehmens- und Compliance-Standards basiert. Durch den Einsatz modernster Datenwissenschaft und KI bietet Datapeople unterstützende Intelligenz, die Inklusivität und Effizienz verbessert, während der unersetzliche Wert menschlicher Interaktion in der Talentakquisition erhalten bleibt.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Plum, dass Datapeople ist:

    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Webseite besuchen
    #3

  4. TestGorilla

    Von TestGorilla
    (1,311)4.5 von 5

    5. TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.

    Gemeinsame Kategorien mit Plum:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Plum, dass TestGorilla ist:

    Brauchbarer
    Einfacher einzurichten
    Teurer
    Alle TestGorilla Bewertungen anzeigen
    #4

  5. SeekOut

    Von SeekOut
    (758)4.5 von 5

    6. SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.

    Gemeinsame Kategorien mit Plum:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Plum, dass SeekOut ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Besser bei der unterstützung
    Alle SeekOut Bewertungen anzeigen
    #5

  6. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5

    7. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

    Gemeinsame Kategorien mit Plum:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Plum, dass Workday HCM ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle Workday HCM Bewertungen anzeigen
    #6

  7. Greenhouse

    Von Greenhouse Software
    (3,197)4.4 von 5

    8. Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

    Gemeinsame Kategorien mit Plum:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Plum, dass Greenhouse ist:

    Teurer
    Alle Greenhouse Bewertungen anzeigen
    #7

  8. UKG Pro

    Von UKG
    (1,531)4.2 von 5

    9. Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

    Gemeinsame Kategorien mit Plum:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Plum, dass UKG Pro ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle UKG Pro Bewertungen anzeigen
    #8

  9. Crystal

    Von Crystal
    (444)4.6 von 5

    10. Crystal zeigt Ihnen den besten Weg, um mit jedem Interessenten, Kunden oder Kollegen basierend auf ihrer einzigartigen Persönlichkeit zu kommunizieren.

    Gemeinsame Kategorien mit Plum:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Plum, dass Crystal ist:

    Brauchbarer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Alle Crystal Bewertungen anzeigen
    #9

  10. Mercer Mettl Assessments

    Von Mercer | Mettl
    (505)4.4 von 5

    11. Mercer Mettl Talent Assessments bietet ganzheitliche Vorbeschäftigungswerkzeuge, um wissenschaftlich sowohl Kernmerkmale als auch erworbene Fähigkeiten von Kandidaten zu messen. Die Suite von Werkzeugen besteht aus Persönlichkeitsbewertungen, Verhaltensbewertungen, kognitiven Bewertungen, technischen Bewertungen, Programmierbewertungen und Kommunikationsfähigkeitsbewertungen.

    Gemeinsame Kategorien mit Plum:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Plum, dass Mercer Mettl Assessments ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Alle Mercer Mettl Assessments Bewertungen anzeigen
    #10

  11. Lattice

    Von Lattice
    (3,896)4.7 von 5

    12. Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

    Gemeinsame Kategorien mit Plum:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Plum, dass Lattice ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Teurer
    Alle Lattice Bewertungen anzeigen
    Datapeople
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Datapeople

    (316)4.4 von 5

    13. Datapeople wurde gegründet, um Talentakquisitionsteams weltweit zu befähigen, ein menschlicheres Einstellungserlebnis zu schaffen. In der Erkenntnis, dass viele mit manuellen Prozessen und unzugänglichen Datenanalysen zu kämpfen haben, hat Datapeople eine Workflow-Plattform entwickelt, die die Lücke zwischen Daten und Entscheidungsfindung schließt und das Potenzial Ihrer Talenttechnologie maximiert. Unsere Plattform fördert ein gemeinsames Einstellungserlebnis, das auf den Daten Ihrer Unternehmens- und Compliance-Standards basiert. Durch den Einsatz modernster Datenwissenschaft und KI bietet Datapeople unterstützende Intelligenz, die Inklusivität und Effizienz verbessert, während der unersetzliche Wert menschlicher Interaktion in der Talentakquisition erhalten bleibt.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Plum, dass Datapeople ist:

    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Webseite besuchen

Artikel erkunden

Code Climate Geschwindigkeit
Rechenzentrumsinfrastruktur-Management (DCIM)
Microsoft 365 Bewertungen
KI-Regulierungen in der EU
RFP-Vorlagen
Cloud-Speichersicherheit

Spotlight-Kategorien