18 Pillar Bewertungen
Pillar bringt Spaß und Objektivität in den Einstellungsprozess. Die automatisierte Clipping-Technologie ist großartig. Sie liefert mir nützliche Daten über jedes Interview. So viel besser als die "alte Methode". Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nicht viel zu bemängeln. Ich würde es begrüßen, wenn Pillar weiterhin mehr Integrationen in andere HR-Systeme hinzufügt. Es ist eine geschäftskritische Software für uns, und je mehr sie mit meinen anderen Tools verbunden ist, desto besser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich mag die Tatsache, dass es die Anrufe aufzeichnet und es mir ermöglicht, mich auf das Gespräch mit den Kandidaten zu konzentrieren, anstatt zu tippen und sicherzustellen, dass alle Notizen gemacht werden. Der Kundensupport ist großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist noch etwas neu und die Notizen, die man erhält, können etwas ungenau sein. Die KI muss noch etwas feiner abgestimmt werden, woran sie arbeiten. Wenn man einen Kandidaten anruft und es zur Voicemail geht, gibt es keine Möglichkeit zu wissen, dass man mit der Voicemail spricht, anstatt dass ein Mensch den Anruf entgegennimmt. Es wäre großartig, wenn wir Kandidaten von der Plattform aus eine SMS schicken könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich liebe, dass Pillar die wichtigen Punkte in meinen Gesprächen mit Kandidaten erfasst und eine größtenteils genaue Zusammenfassung bietet. Ich war beeindruckt, dass es vermeidet, Notizen über die Füllteile meiner Gespräche hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe Probleme, wenn ich Anrufe von einem anderen System erhalte, während ich in einem Pillar-Anruf bin. Der Ton fällt aus und es dauert ein oder zwei Minuten, bis ich wieder mit meinem Kandidaten in Kontakt treten kann. Außerdem kann es schwierig sein, Pillar-Anrufe entgegenzunehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Aufzeichnen von Interviews war für uns ein Wendepunkt. Das Zurückgehen zu den Aufnahmen der Kandidatenantworten hat es uns ermöglicht, Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage realer Daten zu treffen, nicht aus dem Bauchgefühl heraus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts Spezielles, das mir nicht gefällt. Ich freue mich auf zukünftige Produkteinführungen, insbesondere im Bereich Interviewer-Coaching und Analytik. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Pillar ist eine innovative Lösung, die die Interviewdokumentation revolutioniert und das Erlebnis sowohl für Kandidaten als auch für Personalverantwortliche verbessert. Durch die Straffung des Prozesses spart Pillar Zeit, beseitigt Fehler und reduziert unbewusste Vorurteile in unseren Interviewprozessen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts, was ich nicht mag! Ich habe es wirklich genossen, das Produkt zu verwenden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Möglichkeit, alle Interviewleitfäden in die Plattform zu laden. Dies hilft unseren Teams, jedes Mal eine konsistente Erfahrung zu haben. Das Hinzufügen von Echtzeitreaktionen auf Antworten und die Möglichkeit, das Interview zurückzuspulen und anzusehen, ist hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir hatten anfangs Probleme mit den Aufnahmen, aber der Support war immer hilfreich und hatte Lösungen, die schnell halfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Unterschiedliche Interviewleitfäden für jede Rolle zu haben, war unglaublich hilfreich, um gut koordinierte Interviews durchzuführen und sicherzustellen, dass unsere Interviewer die richtigen Fragen stellen. Die von Pillar produzierten KI-Interviewclips sind ebenfalls revolutionär, da wir Interviews aus dem Prozess herausschneiden können und sie die Zusammenarbeit zwischen unseren verschiedenen Einstellungsteams erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts Bestimmtes fällt mir ein. Als wir die Wettbewerbsoptionen überprüften, stach Pillar definitiv als am benutzerfreundlichsten hervor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich liebe es, dass Pillar unsere Gespräche aufzeichnet, die ich dann nach einem vollen Tag mit Interviews zurückverfolgen und anhören kann. Die Möglichkeit, während des Gesprächs wichtige Teile hervorzuheben, macht es einfach, Highlights herauszuziehen, um sie mit den Einstellungsmanagern und dem Rekrutierungsteam zu teilen. Während dies für Zoom-Anrufe großartig funktioniert, ist es auch eine fantastische Möglichkeit, erste Telefonscreenings aufzuzeichnen, die nicht per Video erfolgen müssen. Die Fähigkeit, Notizen zu machen, einen Anruf aufzuzeichnen und alles innerhalb eines Systems zu überprüfen, ist der Traum eines Rekrutierers! Außerdem ist ihr Support-Team großartig, und Withe und Jordan waren wunderbar in der Zusammenarbeit und haben Einblicke gegeben, wie man Pillar besser nutzen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich sehe keine Nachteile bei der Verwendung von Pillar. Bei jedem Start-up gibt es Wachstumschancen, daher kann ich es kaum erwarten zu sehen, welches nächste Feature sie herausbringen, um das Interviewerlebnis noch besser zu machen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Fähigkeit, die Qualität unserer Interviews vor einer Entscheidung mit Sicherheit zu kennen, vervielfacht die Qualität unserer Einstellungsentscheidungen und unser Vertrauen in diese Entscheidungen. Dies ist besonders der Fall, wenn Fragen zur Voreingenommenheit aufkommen oder wenn neue, sich entwickelnde Interviewer beitragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Pillar ist immer noch ein relativ neues Werkzeug. Sie verbessern sich in einem soliden Tempo, aber es gibt immer noch einige Elemente der Benutzererfahrung, die etwas Feinschliff gebrauchen könnten (zum Beispiel, wie Videos gespeichert und verwaltet werden und wie einfach bestimmte Videos vom Benutzer gesucht werden können). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Pillar allows you as a hiring manager to stop relying on judgment and move to a quantifiable interview process. It was so helpful to go back to the interviews and see exactly what was said. I also like how using Pillar helps you run a better recruiting process by eliminating unnecessary steps. The stakeholder that is important but doesn't need to be another interview? Share a clip of candidates throughout the interview process so they are involved without adding steps! Pillar brings humanity back to what can feel like a robotic process. Plus the transcript and clip features are so cool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
N/A - anytime I've run into an issue or had a idea for the product, the Pillar team is super responsive and very helpful. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
