OneSource Virtual Bewertungen & Anbieterdetails

Bewerten Sie ihre Technologie- und Automatisierungsfähigkeiten: Bewerten Sie die Technologieplattform und Automatisierungsfähigkeiten von OSV. Verstehen Sie, wie sie Technologie nutzen, um Prozesse zu optimieren, die Effizienz zu verbessern und die Genauigkeit zu erhöhen. Bestimmen Sie, ob ihre technologische Infrastruktur mit Ihren eigenen Systemen und Anforderungen übereinstimmt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Compliance und regulatorische Anforderungen: Die Einhaltung sich ständig ändernder Vorschriften und Anforderungen kann eine Herausforderung sein. OSV bleibt auf dem neuesten Stand der regulatorischen Updates und stellt sicher, dass die Prozesse und Systeme ihrer Kunden den relevanten Standards entsprechen. Durch die Nutzung ihrer Expertise hilft OSV Organisationen, Compliance-Risiken zu mindern und Strafen zu vermeiden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OSV should be your Workday partner of choice. Great team, highliy skilled, and their customer service is top-notch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

We used OSV for implemenation, post go-live support, and payroll services since going live with Workday in January 2019. We have worked with a number of highly skilled support employees at OSV in our 4+ year relationship. Their customer support portal is also so easy to use and beneficial when searching for historical tickets. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich empfehle OSV sehr, da es sehr aktuell ist und unsere Arbeit viel einfacher macht. Wir arbeiten effizienter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OSV löst Probleme mit dem Abgleich zu Workday, bei denen ADP nicht in der Lage war, genau mit unseren Gehaltsabrechnungen abzugleichen. Wir sind viel produktiver und sie gleichen ab und bieten ausgezeichnete Berichterstattung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn Sie nach einem sachkundigen und effizienten Partner für Ihre Workday-Lösung suchen, ist OSV genau das, was Sie brauchen. Von der Implementierung bis zur routinemäßigen Verwaltung von Leistungen, Steuererklärungen, Gehaltsabrechnungsaktivitäten usw. bieten sie ausgezeichnete Dienstleistungen und sind seit 2015 konstant für unser Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

One Source Virtual bietet Workday-Verwaltungsunterstützung mit den nachgelagerten Prozessen, die es unseren Teams ermöglichen, schlank und effizient zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann 100 % der Zeit von zu Hause aus arbeiten oder hybrid und vollständig im Büro. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dieser Job ist viel Arbeit, aber das ist sicherlich keine schlechte Sache. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die One Source Virtual war mit so vielen Lösungen an einem Ort hilfreich, was es den Mitarbeitern erleichtert, ihre Arbeit zu verwalten und Informationen an einem Ort zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlichkeit Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bietet Workday-Lösungen, Dienstleistungen und Produkte an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OSV is our Managed Payroll Services partner. They help us with our American and Canadian payroll services. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gab einige Missverständnisse sowie Schulungsprobleme. Wir hatten das Gefühl, dass uns manchmal das nötige Wissen fehlte, um voranzukommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie sind eine großartige Ressource, solange Sie darauf achten, Schulungen für alle bereitgestellten Funktionen anzufordern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir lösen das Problem, alle HR-Daten und -Prozesse in einem zentralen HRIS-System zu haben. Die Vorteile bisher waren ein zentrales Datensammelzentrum sowie eine bessere Transparenz und Kommunikation zwischen den Teams in den USA und Großbritannien. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The project management from OSV's side was very weak. Our main project manager was very weak (he is no longer with OSV) and many timelines were missed or we were not made aware of because the PM did not stay on top of all the moving parts. Also, the team was very aggressive in aiming for an unattainable go-live date even after we questioned the short project duration. Due to moving out the project, we ended up adding a LOT of budget to the project after the initial capital was approved. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Make sure you look through the SOW scope VERY carefully and ask many questions to ensure everything you need is captured. Also, ask to interview your PM before committing to the project and make sure you understand the split of responsibilities between your PM department and OSV's. We ended up instisting on a regular meeting cadence between the OSV leaders (the PM's manager) and our project and management teams to create more visibility and accountability. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.