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Top-bewertete NEOGOV Talent Management Suite Alternativen

NEOGOV Talent Management Suite Bewertungen & Produktdetails

NEOGOV Talent Management Suite Übersicht

Was ist NEOGOV Talent Management Suite?

NEOGOV bietet ein hochwertiges und benutzerfreundliches Talentmanagementsystem für den öffentlichen Sektor. Das Unternehmen bedient über 6.000 Organisationen und unterstützt mit seiner Lösungssuite den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, indem es Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung und Leistungsmanagement automatisiert. Kunden sagen, dass NEOGOV ihnen hilft, Zeit und Geld zu sparen, Papierprozesse zu reduzieren, die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zu verbessern, die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern und bessere Dienstleistungen für Bürger bereitzustellen. Weitere Informationen unter neogov.com.

NEOGOV Talent Management Suite Details
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

NEOGOV HR-Software automatisiert den gesamten Einstellungs- und Leistungsbewertungsprozess, einschließlich der Genehmigung von Stellenanforderungen, der automatischen Überprüfung der Mindestqualifikationen, der Teststatistiken und -analysen sowie der EEO-Berichterstattung.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Neogov
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
El Segundo, CA
Twitter
@NEOGOV
5,157 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
742 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

FH
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle NEOGOV Talent Management Suite Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"NEOED/NEOGOV Talent Review"
Analytics and easy acess to potential employees.
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
2.5 von 5
"Assistant Director of Human Resources and Risk Management"
Tracking, reporting, and ability to modify different features that are specific to our organization.
AW
Anya W.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Toll für eine All-in-One-HR-Suite!"
NEOGOV ist der Beste auf dem Markt für zentrale HR-Bedürfnisse. Was mir am meisten gefällt, ist, dass sie kontinuierlich daran arbeiten, ihr Produk...
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NEOGOV Talent Management Suite Medien

NEOGOV Talent Management Suite Demo - NEOGOV
Insight
NEOGOV Talent Management Suite Demo - NEOGOV
Career portal
NEOGOV Talent Management Suite Demo - NEOGOV
Insight
NEOGOV Talent Management Suite Demo - NEOGOV
Insight
NEOGOV Talent Management Suite Demo - NEOGOV
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82 NEOGOV Talent Management Suite Bewertungen

4.4 von 5
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82 NEOGOV Talent Management Suite Bewertungen
4.4 von 5
82 NEOGOV Talent Management Suite Bewertungen
4.4 von 5

Gesamtbewertungsstimmung für NEOGOV Talent Management SuiteFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Christine P.
CP
Human Resources Analyst: Personnel Commission & Human Resources
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten NEOGOV Talent Management Suite?

Ich mag, wie intuitiv NEOGOV ist, die Bildschirme sind logisch betitelt und organisiert im Vergleich zu anderen Systemen, die Pneumoniken oder etwas verwenden, das unklarer ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NEOGOV Talent Management Suite?

Bei unserem kürzlichen Übergang zu NEOED hatten wir einige technische Pannen, die mehr auffallen, weil wir an den ausgezeichneten und nahtlosen Service gewöhnt sind, den wir seit so vielen Jahren haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen NEOGOV Talent Management Suite:

Der Vorteil für Ihre Kunden ist die Möglichkeit, ein Profil zu erstellen, das über verschiedene Agenturen hinweg genutzt werden kann. Der Vorteil für interne Benutzer ist die Benutzerfreundlichkeit und Unterstützung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? NEOGOV Talent Management Suite Solving und wie profitieren Sie davon?

Das schnellste und einfachste Problem, das wir bei der Implementierung von NEOGOV überwunden haben, war der Ersatz der Papieranträge. Unser Bezirk erstreckt sich über mehr als 5.000 Quadratmeilen, daher war das Warten auf Unterschriften auf einem physischen Dokument äußerst zeitaufwendig, und das Papier ging oft auf einem Schreibtisch verloren. Jetzt können wir in Sekundenschnelle sehen, wo sich ein Antrag befindet, und Genehmigungserinnerungen sind automatisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Teedara W.
TW
Training and Development Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten NEOGOV Talent Management Suite?

Wir sind seit vier Jahren Kunde von NEOGOV. Es hat uns geholfen, unsere Einstellungs-, Onboarding-, Leistungs- und LMS-Prozesse zu optimieren. Durch die Nutzung von NEOGOV konnten wir die Prozesse für das Personalwesen und unsere Mitarbeiter erleichtern. Unsere Mitarbeiter haben auf allen Plattformen Zugriff auf ihre Schulungen und Formulare. NEOGOV war eine ausgezeichnete Investition für unser Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NEOGOV Talent Management Suite?

Ich würde sagen, der am wenigsten hilfreiche Teil von NEOGOV ist, dass sie sich immer in eine Vorwärtsrichtung bewegen, und es kann schwierig sein, mit all den Änderungen auf dem Laufenden zu bleiben, es sei denn, man nimmt an ihren monatlichen Treffen teil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen NEOGOV Talent Management Suite:

Ich würde alle Prozesse in Betracht ziehen, die Sie optimieren möchten, und wie man diesen Prozess verbessern kann, und dann mit der Nutzung von NEOGOV vergleichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? NEOGOV Talent Management Suite Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir konnten unsere Rekrutierungs-, Onboarding-, Leistungsbewertungs- und Schulungsprozesse optimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Libraries
AL
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten NEOGOV Talent Management Suite?

NeoGov's Talent Management Suite is very user friendly and they have excellent training and customer service staff in the event you get stuck. *Every* person I have interacted with at all levels - be it their customer service department when I was just learning the system, their sales team when we wanted to try new tools they had to offer, or their beyond fantastic implementation consultants - each and every one of them have made me want to sing their praises to others. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NEOGOV Talent Management Suite?

Very little! It seems as though NeoGov actively tries to incorporate user feedback when making changes to the system, so anything I would consider I 'dislike' typically gets addressed in this fashion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? NEOGOV Talent Management Suite Solving und wie profitieren Sie davon?

We are a department of 2 serving 250 staff. NeoGov has helped us manage the workload of hiring, onboarding and performance evaluations and made it so we can successfully serve our staff in an intuitive and expedient way. Using NeoGov products has streamlined our processes and has actually enabled us to do more with less time, and has helped increase our reputation with staff and new hires. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Human Resources
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten NEOGOV Talent Management Suite?

It's hard to pick just one! We like the products so much; we purchased almost all of them. HRIS/Onboard/Perform/Insight/OHC/Learn/eForms. We implemented Insight, then Onboard, followed by Perform, HRIS, eForms. We are almost ready for Learn implementation. I think that internally, PERFORM has been a huge success for managers and supervisors, and Onboard has made our hiring process more streamlined and easier for new employees to get through the onboarding process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NEOGOV Talent Management Suite?

HRIS has been a challenging implementation. HRIS is the only product that I will say that about. HRIS has a lot of work to be done and it's difficult to implement a product that doesn't have consistency in performance. It seems to break a lot, not work properly, doesn't have basic functions that are sort of implied when it comes to an HR management system, and is somewhat frustrating to navigate through all of the windows to manage one employee. NEOGOV is working on it and with so many things on their HRIS plate, some things that are super important to our organization have to wait to be fixed or built longer than we expected. We're hanging in there and I know that with NEOGOV's dedication to their products meeting customer satisfaction, we will get to a place where HRIS works well. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? NEOGOV Talent Management Suite Solving und wie profitieren Sie davon?

Time to hire improved with TMS, and essentially most of our paper processes no longer exist. We have saved many hours of employee time implementing NEOGOV products. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Higher Education
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten NEOGOV Talent Management Suite?

I like that they keep up with the HR trends and cater their applications to their clients' needs. The analytics and reporting modules have come a long way in a short amount of time. So far, they have been consistent in ensuring their system is compliant and offers solutions to the most pressing issues HR professionals face each day. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NEOGOV Talent Management Suite?

I'm not too fond of the amount of time it takes to get help from Customer Support. They are knowledgeable; however, it usually takes about half an hour to get a representative on the phone. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? NEOGOV Talent Management Suite Solving und wie profitieren Sie davon?

We are using NEOGOV's NEOED platform. Within this, we can better view our diversity metrics, time-to-hire ratios and evaluate job effectiveness with their 9-box recruiting tool. The 9-box recruiting tool provides a quick snapshot of our requisition health and enables us to make quick decisions on how to best proceed. This tool saves time and monetary resources while helping shape our strategic plans. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hilda M.
HM
Assistant Director Of Human Resources
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten NEOGOV Talent Management Suite?

Die neuen Funktionen, die für Hochschulen über Neoed verfügbar sind, haben die Plattform für unsere Institution optimiert, indem sie besser auf unsere Art der Einstellung und Nutzung eines Bewerber-Tracking-Systems zugeschnitten sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NEOGOV Talent Management Suite?

Anfänglich gab es bei unseren Papierprozessen, die von Neogov erstellt wurden, einige Probleme mit der Replizierbarkeit. Mit der Einführung von Neoed sind diese Funktionen jetzt verfügbar, wie zum Beispiel die Funktion für Einstellungsteams. Wir planen, dies einzuführen, um die Verwendung von Excel-Tabellen zu eliminieren und doppelte Prozesse für unsere Einstellungskomitees zu vermeiden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? NEOGOV Talent Management Suite Solving und wie profitieren Sie davon?

Während der Anordnung zum Verbleib am Ort wird die Nutzung des Prüfungsplans als Rekrutierungsordner in Zukunft unsere Papierakten ersetzen. Wir erweitern auch unsere Nutzung des Onboarding-Moduls. Darüber hinaus haben wir dem Student Employment Office erlaubt, Dokumentationen für Neueinstellungen im Onboarding-Portal mit begrenzter Kapazität zu sammeln, wodurch die Nutzung des Moduls auf einen weiteren Bereich des Campus ausgeweitet wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Higher Education
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten NEOGOV Talent Management Suite?

The organization of key items and easy to navigate the system and tracking applications. Using this system far outperforms our previous TMS. We've revamped the recruitment process significantly decreasing the time it takes to fill positions. The campus stakeholders enjoy the robust online platform accessible to their schedules. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NEOGOV Talent Management Suite?

It takes time to learn the system and NEOGOV provides the training online, and in presentations. NEOGOV provided a community portal for individuals to share information and over the years, it's been quite helpful for new members using the TMS system. The definitions used in the system compared with the words used in our office. We found we may update the labels, but in doing so we cannot revert back to the original. Setting up duplicate notifications. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? NEOGOV Talent Management Suite Solving und wie profitieren Sie davon?

The time it takes to recruit highly qualified individuals. There are no more lost or missing documents, or processes. Everything you need for a position from start to finish is located in a single exam plan. Improving the efficiency of your recruitment process. Enabling the recruitment officer to provide a much-needed valued service by leveraging the resources in the TMS system and increasing our organization’s reputation as a top employer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Education Management
AE
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten NEOGOV Talent Management Suite?

NEOED is a great higher education tool that I use daily to hire the best possible faculty and staff for my institution. I really enjoy the tools, customer service, etc. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NEOGOV Talent Management Suite?

It could have more connectivity with other tools and it could be more customizable. We would like to be able to do everything in one tool, but we currently have to use three or more tools to complete our job. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen NEOGOV Talent Management Suite:

it is a useful tool if you use it correctly. The ability to go back and see the talent has applied for positions and analyze how to improve processes and procedures. It is also very useful in efforts to reach back and make contact with previous applicants that may be an excellent fit for a position. No advertising necessary. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? NEOGOV Talent Management Suite Solving und wie profitieren Sie davon?

We have been able to decrease the time to hire by more than 500% over the past year. I am very excited about the progress that we have been able to experience and we have been able to grow while others have shrunk. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BW
Human Resources Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten NEOGOV Talent Management Suite?

NeoGov hat eine nahtlose und attraktive Benutzeroberfläche für alle seine Module. Jedes ist intuitiv und einfach zu bedienen und hat ein vertrautes Gefühl. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NEOGOV Talent Management Suite?

NeoGov ist nicht mobilfreundlich. Keine dedizierte mobile App hält die gesamte Suite zurück und lässt sie viel älter erscheinen, als sie ist. Die Standard-Webseiten skalieren nicht gut auf mobile Geräte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen NEOGOV Talent Management Suite:

Keine Bedenken mit NeoGov. Sie verbessern sich weiterhin und wachsen beständig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? NEOGOV Talent Management Suite Solving und wie profitieren Sie davon?

Das Lernmodul ist außergewöhnlich, um das Lernen und die Qualifikationen in der gesamten Organisation zu synchronisieren und zu verfolgen. Wir verwenden auch Insight als unsere einzige Plattform für Rekrutierung und Einstellung. Die Leistungsfähigkeit und Benutzerfreundlichkeit der Prüfungsplanfunktionen sind erstaunlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KP
Senior Human Resources Analyst
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten NEOGOV Talent Management Suite?

Es gibt eine Vielzahl von Produkten, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. NeoGov ist einfach zu handhaben und sucht stets nach Möglichkeiten, Prozesse zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NEOGOV Talent Management Suite?

In der Gehaltsstudie wäre es schön, wenn es eine Option gäbe, archivierte und/oder nicht archivierte Daten auszuwählen. Der Zweck dieser Funktion besteht darin, Daten abzurufen, aber wenn mehrere Zeilen mit aktuellen und archivierten Informationen generiert werden, kann es zeitaufwändig sein, die Informationen zu durchforsten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? NEOGOV Talent Management Suite Solving und wie profitieren Sie davon?

Der Prozess der Sammlung von Unterlagen für neue Mitarbeiter wurde erleichtert. Die Unterbringung von Schulungsinformationen an einem bestimmten Ort erleichtert die Bestimmung, wer an bestimmten Schulungen teilgenommen hat. PII hat den Kandidaten mehr Möglichkeiten gegeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.