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Top-bewertete MyDisabilityJobs Alternativen

MyDisabilityJobs Bewertungen & Produktdetails

Tasnimul Hasan  A.
TA
Human Resources Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten MyDisabilityJobs?

Filtern - Filteroptionen helfen, die richtigen Jobs mithilfe von Kategorie, Standort, Fähigkeiten, Zeitplan, Qualifikationen und anderen zu finden.

Einfach für Neulinge - Für einen neuen Benutzer ist es wirklich einfach, sich anzumelden und Jobs zu posten und jemanden virtuell zu rekrutieren.

Lebensläufe hochladen - Als Recruiter können Sie deren Lebensläufe mit einem Klick speichern. Es wird Ihnen helfen, den perfekten Kandidaten mit ihrem Namen, Profil-Link und anderen auszuwählen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? MyDisabilityJobs?

Keine Apps - Es wäre schön, eine App zu haben, um die Plattform auf iPhones oder Androids zu nutzen. Ich denke, es ist für jeden einfach, sofort mit dem Mobiltelefon zu überprüfen. Also sollte es eine mobile App geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? MyDisabilityJobs Solving und wie profitieren Sie davon?

Meine Disability Jobs half mir, Stellenangebote schnell und einfach zu veröffentlichen und eine Liste von Kandidaten zu erstellen.

Arbeitssuchende können hier nach Stellen suchen, die ihren Fähigkeiten, Kategorien, Standorten und anderen Kriterien entsprechen, und das bequem von zu Hause oder von jedem anderen Ort aus, anstatt in einer Zeitungsüberschrift oder auf andere physische Weise zu suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MyDisabilityJobs Übersicht

Was ist MyDisabilityJobs?

MyDisabilityJobs ist eine Jobbörse, die Arbeitssuchende mit Behinderungen mit Arbeitgebern verbindet, die sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz engagieren. Veröffentlichen Sie Ihre offenen Stellen und ziehen Sie vielfältige talentierte Kandidaten an. Verfügbar für Jobs in den USA, Australien und remote. Die kostengünstigste Lösung, wenn es um vielfältige Rekrutierung geht.

MyDisabilityJobs Details
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

MyDisabilityJobs ist ein Werkzeug, das inklusiven Unternehmen ermöglicht, Menschen mit Behinderungen einzustellen.


Verkäuferdetails
Hauptsitz
Brussels, BE
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

NN
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle MyDisabilityJobs Bewertungen

Nadia M.
NM
Nadia M.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Sehr kosteneffiziente Lösung für D&I-Rekrutierung"
Definitiv die erschwinglichste und umfassendste Lösung, wenn es um Plattformen geht, die sich auf die Rekrutierung von Menschen mit Behinderungen/d...
MR
Md R.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen"
Verbindung mit Arbeitssuchenden: Eine der besten Eigenschaften von MyDisabilityJobs ist der Fokus auf die Verbindung von Arbeitssuchenden mit Behin...
Doychin D.
DD
Doychin D.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Ausgezeichnete Plattform für Personalvermittler und Arbeitssuchende"
Mobilfreundlich - Die Website ist so mobilfreundlich, dass ich problemlos von meinem Handy aus darauf zugreifen und unterwegs Dinge erledigen kann,...
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MyDisabilityJobs Medien

MyDisabilityJobs Demo - Job Posting
This is a part of the job posting form
MyDisabilityJobs Demo - Homepage
This is the homepage
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Ja

3 von 4 Gesamtbewertungen für MyDisabilityJobs

5.0 von 5
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Nadia M.
NM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Definitiv die erschwinglichste und umfassendste Lösung, wenn es um Plattformen geht, die sich auf die Rekrutierung von Menschen mit Behinderungen/diversen Arbeitskräften spezialisiert haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? MyDisabilityJobs?

Die Seite erlaubt es den Personalvermittlern nicht, in der Datenbank der Kandidaten nachzusehen, um ihnen Einladungen zur Bewerbung auf bestimmte Stellen zu senden. Außerdem war die Website etwas langsam beim Laden, als ich sie benutzte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? MyDisabilityJobs Solving und wie profitieren Sie davon?

Unsere Hauptaufgabe bestand darin, vielfältige Kandidaten zu finden, was nicht einfach war, wenn man die üblichen generischen Plattformen wie LinkedIn nutzt. Zumindest bei der Nutzung von My Disability Jobs sind wir sicher, dass wir von vielfältigen talentierten Menschen kontaktiert werden, in diesem Fall von Menschen mit Behinderungen. Außerdem fühlen sich die Kandidaten wohler, über ihre Behinderung zu sprechen, was unsere Arbeit erleichtert, wenn es darum geht, Ziele zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Verbindung mit Arbeitssuchenden: Eine der besten Eigenschaften von MyDisabilityJobs ist der Fokus auf die Verbindung von Arbeitssuchenden mit Behinderungen mit Arbeitgebern, die aktiv nach der Einstellung von Personen mit Behinderungen suchen. Dies schafft ein unterstützendes Umfeld, das Arbeitssuchenden helfen kann, die Herausforderungen zu überwinden, denen sie auf dem Arbeitsmarkt begegnen können.

Vielfalt an Ressourcen: MyDisabilityJobs bietet eine Vielzahl von Ressourcen für Arbeitssuchende mit Behinderungen, wie z.B. Werkzeuge zum Erstellen von Lebensläufen, Tipps zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Ratschläge zur Jobsuche. Diese Ressourcen können von unschätzbarem Wert sein, um Arbeitssuchenden mit Behinderungen zu helfen, den Arbeitsmarkt effektiv zu navigieren und den richtigen Job für ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu finden.

Insgesamt bietet MyDisabilityJobs einen wertvollen Service sowohl für Arbeitssuchende mit Behinderungen als auch für Arbeitgeber, die eine vielfältigere und inklusivere Belegschaft schaffen möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? MyDisabilityJobs?

Ein potenzieller Verbesserungsbereich für MyDisabilityJobs könnte darin bestehen, ihre Reichweite auf mehr Arbeitgeber und Arbeitssuchende auszudehnen. Während sie sich speziell auf Menschen mit Behinderungen konzentrieren, könnten es mehr Arbeitssuchende und Arbeitgeber geben, die von ihren Dienstleistungen profitieren könnten. Darüber hinaus könnten sie in Betracht ziehen, mehr Ressourcen oder Werkzeuge für Arbeitssuchende hinzuzufügen, um ihren Bewerbungsprozess zu verbessern.

Es handelt sich im Wesentlichen um eine in den USA ansässige Jobbörse, ich denke, sie sollte ihr Gebiet erweitern und auch in einigen anderen Ländern tätig werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? MyDisabilityJobs Solving und wie profitieren Sie davon?

MyDisabilityJobs ist speziell darauf ausgelegt, das Problem der Beschäftigungsdiskriminierung von Menschen mit Behinderungen zu lösen. Viele Arbeitssuchende mit Behinderungen stehen vor erheblichen Hürden bei der Arbeitssuche, einschließlich eingeschränktem Zugang zu Arbeitsmöglichkeiten, fehlenden Anpassungen und negativen Stereotypen seitens potenzieller Arbeitgeber.

Durch die Schaffung einer Jobbörse speziell für Menschen mit Behinderungen hilft MyDisabilityJobs, Arbeitssuchende mit Behinderungen mit Arbeitgebern zu verbinden, die aktiv danach streben, vielfältige und inklusive Arbeitskräfte einzustellen. Dies hilft, einige der Barrieren zu überwinden, denen Arbeitssuchende mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt begegnen können, und erhöht ihre Chancen, eine Anstellung zu finden.

Darüber hinaus bietet MyDisabilityJobs eine Vielzahl von Ressourcen und Tools für Arbeitssuchende mit Behinderungen, einschließlich Lebenslauf-Builder, Tipps zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Ratschläge zur Jobsuche. Diese Ressourcen können Arbeitssuchenden mit Behinderungen helfen, sich besser auf dem Arbeitsmarkt zurechtzufinden und ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten potenziellen Arbeitgebern effektiv zu präsentieren.

Insgesamt trägt MyDisabilityJobs dazu bei, mehr Inklusivität am Arbeitsplatz zu fördern und Menschen mit Behinderungen bei ihrem Bewerbungsprozess zu unterstützen, was der breiteren Gemeinschaft zugutekommt, indem vielfältigere und inklusivere Arbeitskräfte geschaffen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Doychin D.
DD
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
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Mobilfreundlich - Die Website ist so mobilfreundlich, dass ich problemlos von meinem Handy aus darauf zugreifen und unterwegs Dinge erledigen kann, ohne jegliche Schwierigkeiten.

Einfach zu bedienen - Die Plattform ist unglaublich benutzerfreundlich und intuitiv, was es jedem leicht macht, sich zurechtzufinden und schnell zu starten.

Ausgezeichnetes Support-Team - Das Support-Team ist fantastisch: schnell in ihren Antworten und wirklich sachkundig.

Erschwingliche Preise - Ich war angenehm überrascht von den hochwertigen Dienstleistungen und ihren unglaublich erschwinglichen Preisen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? MyDisabilityJobs?

Es wäre großartig, wenn Sie eine Funktionalität einbeziehen könnten, die es den Personalvermittlern ermöglicht, Einladungen an Kandidaten zu senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? MyDisabilityJobs Solving und wie profitieren Sie davon?

MyDisabilityJobs half mir geholfen, Arbeitssuchende einfach und schnell zu erreichen, dank dessen konnte ich eine Liste geeigneter Kandidaten durchsehen, die ich benötigte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für MyDisabilityJobs, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Remote Logo
Remote
4.6
(2,498)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
2
ZipRecruiter Logo
ZipRecruiter
4.8
(1,358)
Mit einem Klick senden wir Ihre Stellenanzeige an über 100 führende Jobbörsen. Dann finden wir Personen mit der richtigen Erfahrung und laden sie ein, sich zu bewerben. Das Ergebnis? Qualifizierte Kandidaten, schnell.
3
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
4
LinkedIn Job Search Logo
LinkedIn Job Search
4.5
(1,058)
LinkedIn Jobsuche ist ein Tool, das es dem Benutzer ermöglicht, schnell nach Stellenangeboten mit standortbasierter Suche zu finden und automatische Empfehlungen und Benachrichtigungen basierend auf Jobsuchen zu erhalten.
5
Indeed Hiring Platform Logo
Indeed Hiring Platform
4.3
(616)
Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.
6
cord Logo
cord
4.7
(272)
Tausende von hochreaktiven Ingenieuren machen die Beschaffung so einfach wie das Senden einer Nachricht. Jede Person auf Cord ist vorab verifiziert, erfahren und aktiv auf der Suche nach Arbeit.
7
Mitratech Circa Logo
Mitratech Circa
4.2
(226)
Wir sind verpflichtet, lokale Talente und Unternehmen durch innovative Lösungen zusammenzubringen, um die Lebensqualität, Vielfalt und das Wachstum unserer Gemeinschaften landesweit zu verbessern.
8
Naukri.com Logo
Naukri.com
4.4
(162)
Mit Naukri.com kann ein Unternehmen seine Expertise im Bereich der Personalbeschaffung und die aktuellen Mandate, für die Sie einstellen, präsentieren.
9
Monster Logo
Monster
4.1
(156)
Monster ist eine Jobbörse, die Arbeitssuchenden hilft, Stellenangebote für niedrigere bis mittlere Beschäftigungsebenen zu finden, die ihren Fähigkeiten und ihrem Standort entsprechen.
10
Glassdoor Logo
Glassdoor
4.0
(140)
Glassdoor ist eine Job- und Recruiting-Website, die Nutzern hilft, den Job und das Unternehmen zu finden, das sie mögen, und es ermöglicht Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern, Unternehmen und deren Management anonym zu bewerten.
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