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Was ist Miranda?

Miranda ist eine Software für Einzelinterviews, die Startups und KMUs dabei hilft, die weichen und harten Fähigkeiten von Nachwuchstalenten schnell und effektiv mit KI-gestützten Videointerviews zu bewerten.

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Produktbeschreibung

Miranda ist eine Software für Einzelinterviews, die Startups und KMUs dabei hilft, die weichen und harten Fähigkeiten von Nachwuchstalenten schnell und effektiv mit KI-gestützten Videointerviews zu bewerten.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Miranda App LTD

Andrea T.
AT
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Miranda Bewertungen

MT
Maria Chiara T.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Alles, was ein kleines Unternehmen benötigt, um Kandidaten zu bewerten."
Nachdem ich mehrere gut bewertete ATS und Screening-Tools ausprobiert hatte, fand ich Miranda, das mich positiv überraschte. Die Benutzeroberfläche...
FM
Federico M.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Tolles Werkzeug, um Kandidaten zu beeindrucken und effizient zu screenen."
- Die KI-gestützten Funktionen sind großartig. Einfach zu bedienen und hilfreich im Auswahlprozess. - Endlich ein Tool, mit dem man ein Bewerbung...
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great Application Tracker and Screening tool for Startups"
It's literally everything a small business like ours needs. First of all, you can stand out immediately in front of the candidates thanks to the br...
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Miranda Medien

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Ja

3 Miranda Bewertungen

5.0 von 5
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3 Miranda Bewertungen
5.0 von 5
3 Miranda Bewertungen
5.0 von 5

Miranda Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
BM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Miranda?

It's literally everything a small business like ours needs. First of all, you can stand out immediately in front of the candidates thanks to the branded forms experience.

Then, the back end is very user-friendly, and the AI-powered features are just crazy good to save time! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Miranda?

There are some features still in development, such as the possibility to add multiple-box questions to the screening forms. I'm sure they will update the product a lot in the future! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Miranda Solving und wie profitieren Sie davon?

Time-Saving: Look, screening resumes is a slog. Miranda's AI-powered system helps you with that time. More time for coffee breaks!

Quality of Talent: The AI doesn't just speed through candidates; but also helps find the best fits for the job, and screen through the applications quickly.

Company Branding: You can inject your company's personality right into the screening form, which is a great way to stand out right away.

Ai Feedback: Instead of ghosting candidates, you can send a great feedback to each candidate you reject, which is awesome! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MT
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Miranda?

Nachdem ich mehrere gut bewertete ATS und Screening-Tools ausprobiert hatte, fand ich Miranda, das mich positiv überraschte. Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich, die Möglichkeit, die Screening-Formulare anzupassen, ist großartig, und das KI-Feedback an abgelehnte Kandidaten ist eine großartige Möglichkeit, diese zusätzliche Sorgfalt zu zeigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Miranda?

Einige Funktionen sind noch in der Entwicklung, aber die Hauptfunktionen sind vorhanden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Miranda Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft mir, den Einstellungsprozess zu optimieren und gleichzeitig eine großartige Kandidatenerfahrung zu schaffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

FM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Miranda?

- Die KI-gestützten Funktionen sind großartig. Einfach zu bedienen und hilfreich im Auswahlprozess.

- Endlich ein Tool, mit dem man ein Bewerbungsformular erstellen kann, das überhaupt nicht langweilig ist.

- Die Einweg-Interview-Funktion ermöglicht es, schnell zu verstehen, wer gut zur Unternehmenskultur passen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Miranda?

Die Kollaborationsfunktionen zwischen Teammitgliedern können verbessert werden, aber es steht auf der Roadmap. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Miranda Solving und wie profitieren Sie davon?

Es macht es einfach und unterhaltsam, Kandidaten mit einer großartigen kulturellen Passung zu identifizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Miranda, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Dayforce Logo
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
2
SeekOut Logo
SeekOut
4.5
(758)
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
3
Phenom Intelligent Talent Experience Platform Logo
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.
4
Datapeople Logo
Datapeople
4.4
(316)
Arbeiten Sie als Team, um Stellenbeschreibungen zu erstellen, die nachweislich qualifiziertere und vielfältigere Bewerberpools anziehen.
5
ActivTrak Logo
ActivTrak
4.4
(290)
ActivTrak ist eine cloud-native Workforce-Intelligence-Plattform, die Arbeitsaktivitätsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für Mitarbeiterüberwachung, Produktivitäts- und Leistungsmanagement sowie Workforce-Planungsfähigkeiten umwandelt, die einen messbaren ROI liefern.
6
iMocha Logo
iMocha
4.4
(265)
Reduzieren Sie Zeit, Aufwand und Ärger bei Ihrer Kompetenzbewertung vor der Einstellung. Interview Mocha Pre-Employment-Tests geben Ihnen alles, was Sie brauchen, um besser und schneller zu rekrutieren.
7
Oorwin Logo
Oorwin
4.6
(263)
Eine Plattform für Personal- und Beratungsunternehmen zur Verwaltung von Vertrieb, Rekrutierung und Personalwesen.
8
HireVue Logo
HireVue
4.1
(252)
Digitale Interviewplattform
9
Growthspace Logo
Growthspace
4.8
(249)
Die Growthspace-Plattform zur Beherrschung von Fähigkeiten ist darauf ausgelegt, alle menschlichen Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter zu starten, zu verwalten und zu messen, einschließlich 1:1-Coaching, Mentoring und Schulung, internes Mentoring, Workshops und Team-Coaching. Sie bietet L&D-Profis maximale Flexibilität, Genauigkeit und Effizienz bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und Organisationen und der Förderung von Geschäftsergebnissen.
10
hireEZ Logo
hireEZ
4.6
(248)
Quelle mit 10-facher Geschwindigkeit durch unterstützte boolesche Suche auf über 30 Plattformen, robuste Kontaktsuche und 24/7 KI-Quellen. Schnell die passende Lösung finden mit umfassenden Kandidatenprofilen und Analysen basierend auf Daten, die aus dem gesamten Web gesammelt wurden.
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