Top 10 Mercans HR Blizz Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Mercans HR Blizz kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Deel
Von Deel
(6,325)4.8 von 5
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
Gemeinsame Kategorien mit Mercans HR Blizz:
• Mehrländer-Gehaltsabrechnung
• PEO-Anbieter
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Langsamer, um den roi zu erreichen
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#2

Remote
Von Remote
(2,489)4.6 von 5
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
Gemeinsame Kategorien mit Mercans HR Blizz:
• Mehrländer-Gehaltsabrechnung
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#3

Multiplier
Von Multiplier
(1,215)4.7 von 5
Die Multi-Country-Payroll-Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, mehrere Währungen zu verwenden, um eine beliebige Anzahl globaler Mitarbeiter zu bezahlen.
Gemeinsame Kategorien mit Mercans HR Blizz:
• Mehrländer-Gehaltsabrechnung
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Besser bei der unterstützung
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#4

Plane
Von Plane
(708)4.6 von 5
Flugzeug hilft bei Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance für internationale Teams in einer sicheren, cloudbasierten Plattform.
Gemeinsame Kategorien mit Mercans HR Blizz:
• Mehrländer-Gehaltsabrechnung
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#5

Workday HCM
Von Workday
(1,345)4.0 von 5
Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.
Gemeinsame Kategorien mit Mercans HR Blizz:
• Mehrländer-Gehaltsabrechnung
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#6

RemotePass
Von RemotePass
(397)4.8 von 5
Mühelose Einarbeitung und Gehaltsabrechnung für globale Teams RemotePass macht es einfach, Ihr globales Team in voller Übereinstimmung einzustellen, einzuarbeiten und zu bezahlen, und bietet Ihnen alles, was Sie benötigen, um sie zu unterstützen.
Gemeinsame Kategorien mit Mercans HR Blizz:
• Mehrländer-Gehaltsabrechnung
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Besser bei der unterstützung
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#7

Rippling
Von Rippling
(6,644)4.8 von 5
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
Gemeinsame Kategorien mit Mercans HR Blizz:
• Mehrländer-Gehaltsabrechnung
• PEO-Anbieter
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#8

Dayforce
Von Dayforce
(833)4.1 von 5
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
Gemeinsame Kategorien mit Mercans HR Blizz:
• Mehrländer-Gehaltsabrechnung
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#9

Justworks
Von Justworks
(995)4.6 von 5
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
Gemeinsame Kategorien mit Mercans HR Blizz:
• Mehrländer-Gehaltsabrechnung
• PEO-Anbieter
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#10

Oyster
Von Oyster
(932)4.4 von 5
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
Gemeinsame Kategorien mit Mercans HR Blizz:
• Mehrländer-Gehaltsabrechnung
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