Top 10 Mentessa Alternativen & Wettbewerber

Wenn Sie Mentessa in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Lernplattformen (LXP) ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit bereitstellung und nachverfolgung von inhalten, inhaltserstellung, und manager-portale. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Mentessa zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Mentessa ist LinkedIn Learning. Andere ähnliche Apps wie Mentessa sind Docebo, Udemy Business, Absorb LMS, und Continu. Mentessa Alternativen finden Sie in Lernplattformen (LXP), aber sie könnten auch in Unternehmens-Lernmanagementsysteme oder eLearning-Inhaltssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Mentessa

LinkedIn Learning
Docebo
Udemy Business
Absorb LMS
Continu
Cornerstone Learning
Learnerbly
ClearCompany

Top 10 Alternativen zu Mentessa kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Mentessa im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

LinkedIn Learning

Von LinkedIn

(682)4.4 von 5

LinkedIn Learning (ehemals Lynda.com) Lehrer sind effektive, leidenschaftliche Pädagogen, die auch angesehene Autoritäten in den Bereichen Software, Kreativität und Wirtschaft sind. Sie sind hier, um ihr Fachwissen in Dutzenden von Themen mit Ihnen zu teilen, mit Kursen, die in diese acht Fachgebiete organisiert sind.

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Docebo

Von Docebo Inc.

(648)4.3 von 5

Docebo macht Mitarbeiter-, Partner- und Kundenschulungen einfach und ansprechend, während es L&D-Administratoren mit künstlicher Intelligenz unzählige Stunden spart.

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Lernplattformen (LXP)

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Gesponsert

Guider

(29)5.0 von 5

Guider ist die Mentoring-Software, der die größten Unternehmen und Fortune-500-Unternehmen vertrauen, darunter EY, Deloitte, LVMH, FIFA und mehr. Sie bietet eine vollständige Lösung für den Start und die Skalierung von wirkungsvollen Mentoring-Initiativen, die auf L&D-Ziele und Mitarbeiterentwicklung abzielen. Mit unserem KI-gesteuerten Matching-Algorithmus, nahtlosen LMS- und HRIS-Integrationen, vollständigem White-Labeling und fortschrittlichem Reporting ist Guider Ihre umfassende Lösung für die Mitarbeiterentwicklung. Paaren Sie Mentoren und Mentees mit unserem intelligenten Algorithmus, verfolgen Sie Fortschritte und ROI mit unseren Analysen auf Unternehmensniveau und erstellen Sie spezialisierte Mentoring-Programme, die DE&I voranbringen, Führungskompetenzen fördern und mehr.

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Udemy Business

Von Udemy, Inc.

(614)4.5 von 5

Udemy Business ist Udemys B2B-Lösung für Lernen. Als skalierbare Lernlösung befähigt Udemy Business Organisationen, ihre größten Herausforderungen in der Belegschaft zu bewältigen, indem sie Mitarbeiter in Schulungen und Entwicklung von Fähigkeiten mit hoch bewerteten Udemy-Kursen einbeziehen.

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Absorb LMS

Von Absorb Software

(606)4.6 von 5

Absorb LMS ist für die effiziente Erstellung und Bereitstellung von Lernprogrammen für Online-Schulungen, von Ausbildern geleitete Schulungen und Blended-Learning-Programme konzipiert.

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Lernplattformen (LXP)

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Continu

Von Continu

(524)4.7 von 5

Continu ist eine Lernmanagement- und Kommunikationsplattform für moderne Teams.

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Cornerstone Learning

Von Cornerstone OnDemand

(513)4.1 von 5

Schulung bereitstellen und verfolgen, um das Compliance-Risiko zu reduzieren, die Produktivität des Unternehmens zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen.

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Lernplattformen (LXP)

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Learnerbly

Von Learnerbly

(498)4.4 von 5

Geben Sie ihnen Zugang zu einem Marktplatz von Lernressourcen, die spezifisch auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten und von über 200 Anbietern kuratiert sind.

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ClearCompany

Von ClearCompany

(466)4.6 von 5

Ihr Unternehmen ist einzigartig, mit individuellen Rollen und Zielen, die es vorantreiben. Nur unsere Plattform versteht diese Elemente und hilft Ihnen, leistungsstarke Mitarbeiter besser als Ihre Wettbewerber einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Gemeinsam können wir eine Talentstrategie umsetzen, die mit Zielen und Budgets übereinstimmt, und sie nutzen, um sowohl HR- als auch Geschäftsergebnisse zu verbessern. Erfahren Sie, wie die am schnellsten wachsende Talentmanagement-Plattform der Welt und die preisgekrönte ATS-Software Ihnen helfen können, Ihr Talent zu maximieren.

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