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Top 10 Lively HSA Alternativen & Wettbewerber

Von Lively
(100)4.7 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Lively HSA auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Gesundheitssparkonto (HSA) Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, einfach-Softwarelösungen mit self-service-portal und vorteile dashboards. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Lively HSA zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service und expenses. Die beste Gesamtalternative zu Lively HSA ist Forma. Andere ähnliche Apps wie Lively HSA sind Paylocity, Rippling, isolved, und Gusto. Lively HSA Alternativen finden Sie in Gesundheitssparkonto (HSA) Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Lively HSA

  • Forma
  • Paylocity
  • Rippling

Top 10 Alternativen zu Lively HSA kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Lively HSA im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Buchhaltung, Bau, und Marketing und Werbung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1
  1. Forma

    Von Forma
    (615)4.9 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  2. Forma revolutioniert Mitarbeiterleistungen mit anpassbaren Ausgabenkonten für nachsteuerliche und vorsteuerliche Leistungen, wie Lifestyle Spending Accounts (LSAs), HSAs, FSAs, Pendler- und COBRA-Leistungen. Mit der Forma Card, dem Forma Store oder der Erstattung von Ansprüchen können Mitarbeiter unsere Plattform voll ausnutzen, die eine monatliche Nutzungsrate von 85 % aufweist. Für Benefits-Profis ist es einfach, eine gerechte globale Leistungsstrategie festzulegen, das Budget im Auge zu behalten, die Nutzung zu überwachen und Einblicke in die Genehmigung von Ansprüchen zu erhalten, alles über Forma. Unsere benutzerfreundliche Oberfläche in Verbindung mit unserer erstklassigen Unterstützungserfahrung hat sowohl von Mitgliedern als auch von Administratoren Lob erhalten.

    Gemeinsame Kategorien mit Lively HSA:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Lively HSA, dass Forma ist:

    Einfacher einzurichten
    Brauchbarer
    Einfacher zu verwalten
    #2
  3. Paylocity

    (2,787)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  4. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

    Gemeinsame Kategorien mit Lively HSA:
    #3
  5. Rippling

    (6,644)4.8 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  6. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

    Gemeinsame Kategorien mit Lively HSA:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Lively HSA, dass Rippling ist:

    Einfacher einzurichten
    Brauchbarer
    #4
  7. isolved

    (1,097)4.3 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  8. isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

    Gemeinsame Kategorien mit Lively HSA:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Lively HSA, dass isolved ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    #5
  9. Gusto

    Von Gusto
    (2,296)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  10. Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.

    Gemeinsame Kategorien mit Lively HSA:
    #6
  11. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  12. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

    Gemeinsame Kategorien mit Lively HSA:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Lively HSA, dass ADP Workforce Now ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    #7
  13. Paychex

    (1,579)4.2 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  14. Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

    Gemeinsame Kategorien mit Lively HSA:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Lively HSA, dass Paychex ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    #8
  15. Ease

    (1,444)4.6 von 5
  16. Ease hilft Krankenversicherungsvertretern und HR-Profis, Leistungen und HR-Prozesse einfach zu verwalten, indem es eine einfache Einrichtung und Anmeldung, kostenlose Schulungen und Unterstützung, Partnerzusammenarbeit, Marketing-Tools sowie schnellere, genauere und sicherere Übermittlungen an Versicherer mit EaseConnect bietet.

    Gemeinsame Kategorien mit Lively HSA:
    #9
  17. Workday HCM

    (1,345)4.0 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  18. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

    Gemeinsame Kategorien mit Lively HSA:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Lively HSA, dass Workday HCM ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    #10
  19. Justworks

    (996)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  20. Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.

    Gemeinsame Kategorien mit Lively HSA:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Lively HSA, dass Justworks ist:

    Einfacher einzurichten