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Top-bewertete LinkedIn Talent Insights Alternativen

37 LinkedIn Talent Insights Bewertungen

4.5 von 5
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37 LinkedIn Talent Insights Bewertungen
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LinkedIn Talent Insights Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für LinkedIn Talent InsightsFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Jess W.
JW
Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten LinkedIn Talent Insights?

Ich mag die Berichterstattungsfunktionen. Sie sind leicht zugänglich und sehr einfach zu verwenden, wenn es um Industriestandards oder Probleme mit Personalverantwortlichen geht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Talent Insights?

Ehrlich gesagt, vergesse ich, dass es verfügbar ist. Es sollte auf der Website prominenter sein, damit ich daran denke, es öfter zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alicefaye C.
AC
Client tax admin
Accounting
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten LinkedIn Talent Insights?

Ich liebe es, dass wir mit ein paar Klicks auf einen Knopf nach Menschen suchen können, die unseren Bedürfnissen entsprechen, und sie helfen, die Auswahl dessen, was verfügbar ist, einzugrenzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Talent Insights?

Keine Beschwerden. Ich genieße es, dieses Produkt zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Avani J.
AJ
Associate - Learning and Development
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten LinkedIn Talent Insights?

LinkedIn hilft mir mit vielen Lösungen als HR-Professional. Ich kann kostenlose und bezahlte Stellenanzeigen schalten, um Bewerber anzuziehen und dann geeignete Kandidaten für die verfügbaren Positionen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Talent Insights?

Ich liebe die Plattform - aber sie lässt nur zu, dass man jeweils einen kostenlosen Job postet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Thomas M.
TM
Credit Controller
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten LinkedIn Talent Insights?

Die Plattform ermöglicht es mir, die richtige talentierte und qualifizierte Belegschaft zu finden, die zur aktuellen Aufgabe passt. Mein Personal arbeitet remote, sodass die Plattform eine globale Reichweite hat und dadurch den Talentpool erweitert, aus dem ich die besten Kandidaten auswählen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Talent Insights?

Überhaupt nicht, ich liebe tatsächlich die kostenlosen Stellenanzeigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Civil Engineering
IC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
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One of the Good recruitment solutions and hiring platform Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Talent Insights?

Cost, and limited application Non-American and Non-Europian countries Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Human Resources
BH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten LinkedIn Talent Insights?

LinkedIn Talent Insights have several data points to be mapped and analyzed with their large network of people which yields the best possible outcome. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Talent Insights?

Sometimes insights could result in insufficient data if the network data is not updated appropriately on time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Padma P.
PP
Program Manager, Customer Experience
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten LinkedIn Talent Insights?

Verbindet die besten Talente und bietet jedem die richtigen Empfehlungen.

Die Tags und die Vorschläge sind großartig und ich habe auch ein Angebot dadurch erhalten. LinkedIn hat einen langen Weg zurückgelegt, um eine Rolle mit qualifizierten Kandidaten abzugleichen, die die Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen haben.

Es hilft auch, effizient einzustellen, um Lücken in der Beschäftigung und die Schlüsselarbeitsplatzanpassung zu erkennen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Talent Insights?

Der Standort ist nicht genau und muss jedes Mal aktualisiert werden, um ein Update zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TJ
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
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Es ist einfach, sehr schnell viele Kandidaten zu finden. Ich mag auch, dass es Kandidaten vorschlägt, die ich sonst vielleicht nicht finden würde - einige der Vorschläge sind ein Fehlgriff, aber es ist trotzdem hilfreich, immer mehr Personen zur Überprüfung zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Talent Insights?

Ich mag es nicht, dass es nicht automatisch kategorisiert, wen ich in meinen Projekten kontaktiert habe und wen nicht - wenn ich jemanden im Rahmen eines Projekts kontaktiert habe, gibt es keinen Grund für LinkedIn, sie in der Kategorie "nicht kontaktiert" zu belassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Brandi B.
BB
Director of Recruiting Consulting
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
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Es hilft mir wirklich, mich auf durchdachte Gespräche mit meinen Einstellungsmana­gern vorzubereiten. Es ist einfach, darüber zu sprechen, wie der Markt Ihrer Meinung nach aussieht, aber das gibt mir die Werkzeuge, um die Daten dahinter zu verstehen und "Gefühle" auszuschließen. Ich habe ein besseres Verständnis dafür, wie der Markt aussieht und wie viel Zeit ich voraussichtlich für die Rekrutierung bestimmter Rollen aufwenden muss. Hilft auch, einige der HM zu demütigen und realistische Erwartungen zu setzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Talent Insights?

Es ist nur so genau wie die Daten von LinkedIn. Es ist offensichtlich hilfreicher als NICHTS. Es ist auch eher für die Einstellung auf Unternehmensebene gedacht als für einige der Massen-/Stundenrollen, die ich einstelle. Auch die Tatsache, dass es zusätzlich zu unserem Recruiter-Sitz ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ferozuddin N.
FN
Professional Freelancer
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten LinkedIn Talent Insights?

Es übersetzt das Mitgliederprofil mit Einzigartigkeit und bietet direkten Zugang zu Talentpools mit Echtzeitdaten. Ich mag die Funktionen des kombinierten Verhältnisses der Datenanalyse. Titel-, Fähigkeiten- und Standort-Suchleisten sind die am meisten geschätzten Funktionen bei der Erstellung eines Talentpool-Berichts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Talent Insights?

Obwohl ich noch keinen Nachteil davon gefunden habe. Alle Funktionen sind einfach großartig, um mir als Analysetool zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.