LinkedIn Talent Hub Vor- und Nachteile

Es ist gut und einfach zu bedienen. Alle Mitarbeiter lernten und hatten Erfolg beim ersten Versuch, nicht wie bei anderen Beschaffungstools, die drei Tage Schulungsvideos usw. erfordern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts im Moment bedeutet, dass es derzeit gut funktioniert. Nicht zutreffend

Danke für Ihre Unterstützung

Das Posten kann schneller sein, wenn wir in Zukunft ein Upgrade durchführen können Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles ist gut; die Profilbasis ist zu groß. Man kann jeden mit der Bezeichnung und dem Standort finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nur ein Problem insgesamt, die Verbindungsgeschwindigkeit auf diesen Plattformen ist langsam und hängt vom Weg ab, um sie zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist ein praktisches Werkzeug, um die besten und geeigneten Kandidaten für das Unternehmen zu finden. Es ist benutzerfreundlich und verfügt über einige großartige Funktionen, um Kandidaten zu rekrutieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal erlaubt es nicht das Filtern einiger wesentlicher Kriterien der spezifischen Position. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einstellung, Beschaffung und Nachverfolgung sind jetzt unterhaltsam geworden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles gut zu verwenden, werde später bei Bedarf aktualisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

es ist benutzerfreundlich und im Vergleich zu anderen Talent-Hub-Seiten leicht zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

manchmal, wenn wir neu bei LinkedIn sind und nicht die Premium-Version haben, kann es Ihr Konto sperren, wenn Sie zu viele Verbindungsanfragen senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Schönes ATS, um das Talent effizient mit genauen und präzisen Ergebnissen an einem Ort zu durchsuchen. Wir können auch die Suchen speichern und den Lebenslauf dort weiter empfangen/suchen, wo wir das letzte Mal aufgehört haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts im Moment. Ich glaube nicht, dass andere ats so gut sein können wie das, das wir derzeit haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die meisten der benötigten Funktionen, um den Talentakquisitionsprozess zu erreichen. Optimierter Prozessstapel, um sicherzustellen, dass das Talent rechtzeitig und in der erwarteten Qualität verfügbar ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Muss die KI und ML implementieren, um die Talente für die richtige Passform zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da die Mehrheit der Fachleute auf dieser Plattform verfügbar ist, können Sie Ihre gewünschten Kandidaten leicht finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Antwort des Kandidaten benötigt viel Zeit, daher dauert es manchmal lange, eine Rolle zu besetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Profile sind relevant, was den Zeit- und Arbeitsaufwand der Personalvermittler reduziert. Der Abschluss von Profilen erfolgt schnell, was dem Unternehmen hilft, seine OKRs rechtzeitig zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wartezeit für die Annahme der Anfrage ist die einzige Sorge. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Linkedin Talent Hub bietet Ihnen sofortigen Zugang zu einem Meer potenzieller Talente, die Sie entsprechend Ihren organisatorischen Bedürfnissen rekrutieren können. Es spart viel Zeit und macht den Rekrutierungsprozess viel schneller und effizienter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich hätte gerne eine Filteroption oder wenn LinkedIn eine Funktion hinzufügen könnte, um automatisch zu überprüfen, ob der Bewerber die Liste der erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen hat, die der Job erfordert, weil ich viele Spam-Nachrichten von Personen erhalte, die nicht unbedingt die Kriterien erfüllen und nur rekrutiert werden möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.