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Top 10 LinkedIn Recruiter Alternativen & Wettbewerber

Von LinkedIn
(378)4.5 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu LinkedIn Recruiter für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Rekrutierungsautomatisierungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach leistungsstark, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit stellenausschreibung und planung von vorstellungsgesprächen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu LinkedIn Recruiter zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates und search. Die beste Gesamtalternative zu LinkedIn Recruiter ist iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Andere ähnliche Apps wie LinkedIn Recruiter sind SeekOut, Jobvite, hireEZ, und SmartRecruiters. LinkedIn Recruiter Alternativen finden Sie in Rekrutierungsautomatisierungssoftware, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Talent-Intelligence-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu LinkedIn Recruiter

  • iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
  • SeekOut
  • Jobvite
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Top 10 Alternativen zu LinkedIn Recruiter kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie LinkedIn Recruiter im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalbeschaffung und Rekrutierung, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Computersoftware überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Von iCIMS
    (770)4.1 von 5

    2. Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.

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    #2

  2. SeekOut

    Von SeekOut
    (758)4.5 von 5

    3. SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.

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    #3

  3. Jobvite

    Von Employ
    (649)4.0 von 5

    4. Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.

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    #4

  4. hireEZ

    Von hireEZ (formerly Hiretual)
    (248)4.6 von 5

    5. Quelle mit 10-facher Geschwindigkeit durch unterstützte boolesche Suche auf über 30 Plattformen, robuste Kontaktsuche und 24/7 KI-Quellen. Schnell die passende Lösung finden mit umfassenden Kandidatenprofilen und Analysen basierend auf Daten, die aus dem gesamten Web gesammelt wurden.

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    #5

  5. SmartRecruiters

    Von SmartRecruiters
    (494)4.3 von 5

    6. SmartRecruiters ermöglicht grenzenloses Einstellen, indem es Talentakquisitionsteams von veralteter Bewerber-Tracking-Software befreit. Die Plattform der nächsten Generation von SmartRecruiters dient als Betriebssystem für die Einstellung für 4.000 Kunden wie Bosch, LinkedIn, Skechers und Visa. Unternehmen mit geschäftskritischen Einstellungsbedürfnissen wenden sich an SmartRecruiters für erstklassige Funktionalität, weltklasse Unterstützung und ein robustes Ökosystem von Drittanbieteranwendungen und Dienstleistern.

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    #6

  6. Zoho Recruit

    Von Zoho
    (1,767)4.4 von 5

    7. Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.

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    #7

  7. Gem

    Von Gem
    (224)4.8 von 5

    8. Ihre Quelle der Wahrheit für jede Kandidatenbeziehung. Verfolgen Sie jeden Berührungspunkt und treffen Sie bessere Entscheidungen mit prädiktiver Analytik.

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    #8

  8. Entelo

    Von Rival
    (114)4.2 von 5

    9. Entelo ist eine Suchmaschine für Personalvermittler und bietet Zugang zu umfangreichen sozialen Daten. Sehen Sie aggregierte Daten aus Quellen im gesamten Web, die einen ganzheitlichen Blick auf Kandidaten bieten.

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    #9

  9. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (676)3.9 von 5

    10. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

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    #10

  10. JobDiva

    Von JobDiva
    (1,285)4.7 von 5

    11. Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.

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