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Was ist Kona?

Kona ist eine Wohlfühl- und Burnout-Plattform für menschenorientierte Teams.

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Produktbeschreibung

Kona ist eine Wohlfühl- und Burnout-Plattform für menschenorientierte Teams.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Kona
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Fully Remote, OO
Twitter
@getkona
975 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

YT
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Kona Bewertungen

Amit K.
AK
Amit K.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Effektiver Arbeitsablauf mit Kona"
Ich habe Kona Software verwendet, während ich bei Tata Steel war. Und es hat mir in meiner Berufserfahrung geholfen. Ich mag die Benutzeroberfläche...
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Kona is a necessity for remote work"
In a remote work environment, it's easy to miss out on nonverbal cues and organic touchpoints that help you understand how those on your team are d...
AA
Astha A.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Verbinden Sie sich mit dem Team mit KONA!"
Mit der heutigen Homeoffice- und Hybrid-Arbeitskultur hat Kona es uns ermöglicht, ständig mit unserem Team in Kontakt zu bleiben. Es hat sich als w...
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14 Kona Bewertungen

4.8 von 5
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14 Kona Bewertungen
4.8 von 5
14 Kona Bewertungen
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Verifizierter Benutzer in Financial Services
BF
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Kona?

Having regular check-ins with peers so we can see how everyone is doing. It allows us to lean on each other more as a team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

Sometimes the AI is slightly off, which isn't a significant deterrent. With time, I'd love to see more transparent and in-depth insights on the dashboard. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Daily check-ins as a manager while collecting that data to spot correlations to help make effective decisions as a people manager. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Laura Z.
LZ
Director, Product Design
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kona?

Kona ist nicht wie andere Statusaktualisierungs-Tools. Kona-Updates konzentrieren sich darauf, wie es uns als Menschen geht. Es hilft dem Team, zuerst als Menschen und dann als Arbeitskollegen verbunden zu bleiben. Sich als Team in einer vollständig remote Arbeitskultur zu verbinden, kann unglaublich schwierig sein. Kona macht es zu einer täglichen Gewohnheit und einem Ritual für mein Team. Wir sind alle dafür verantwortlich und haben die Freiheit, uns um einander zu kümmern und nach dem Rechten zu sehen. Als Manager des Teams bietet es mir Einblicke in die Gesundheit des Teams – wer sich möglicherweise in Richtung Burnout bewegt oder wer in einem Flow ist und anderen helfen könnte. Ich kann auch einige Einblicke gewinnen, wie psychologisch sicher sich das Team in jedem Moment fühlt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

Es gibt nichts, was ich besonders nicht mag. Ich denke, es gibt viel Raum für Verbesserungen bei den automatisierten Daten und Erkenntnissen, die das Tool bietet. Wenn ich eine Sache auswählen müsste, kann es etwas herausfordernd sein, das Tool einzuführen und in Slack-Kanälen einzurichten. Das Team ist jedoch immer sehr reaktionsschnell, wenn ich Hilfe benötige, um Einstellungen zu korrigieren oder neu zu konfigurieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft mir, ein ganzheitlicherer Manager für mein Team zu sein. Ich bitte sie nicht ständig, mir (oder einander) über die Arbeit zu berichten. Ich kann mich zuerst um sie als Menschen kümmern und dann können wir gemeinsam als Team die Arbeit durchgehen. Weitere Vorteile sind, dass ich meinem Team geholfen habe, ein relativ schwieriges Jahr des Wandels in unserem Unternehmen weitgehend unbeschadet zu überstehen (geringe Fluktuation in meinem Team), und ich glaube, dass unsere Nutzung von Kona auch zu positiven Leistungsbewertungen sowohl für mich als auch für mein Team beigetragen hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nic R.
NR
Head of Engineering
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kona?

Kona integriert sich mit Slack, was die Nutzung unglaublich einfach macht. Die Benachrichtigungen und Erinnerungen sind sehr hilfreich. Ich erhalte viel Wert aus den Erinnerungen vor jedem 1:1-Meeting, und mein Team nutzt die Check-ins oft als eine Möglichkeit, sich gegenseitig zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

Manchmal kann das Werkzeug etwas fehlerhaft sein, aber das Team ist normalerweise schnell dabei, die Fehler zu beheben. Sie sind sehr engagiert und hilfsbereit, wann immer wir Probleme haben. Das Werkzeug ist heute etwas eingeschränkt in den Funktionen, aber es liefert dennoch einen großen Mehrwert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Kona hilft uns, bessere Beziehungen im Team und zwischen den Einzelpersonen aufzubauen, was uns hilft, unsere Teammitglieder besser als zuvor zu engagieren und zu halten. Wir sehen eine starke Kapitalrendite, weil sich die meisten anderen Tools nicht auf die Bereiche konzentrieren, auf die sich Kona konzentriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Financial Services
BF
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Kona?

The fact that it is daily and takes a little bit of work - requires me to think separately about culture, and think about how I am doing every day. It means I can see each day how my team is doing. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

The product is simple to use and I think it could have more features. However I am not sure yet if this is a feature or a bug. It is highly effective though, so i am not sure if making changes would be an improvement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Kona:

Make certain to be deliberate making sure the team uses the tool every day for the first month, to build a habit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Checking in with my team, making sure I know how people are doing well. Realized the importance of being aware of when people are down 10-15% one day, which can become 30-40% with a few days. Ordinarily, I wouldn't normally see that until it would get worse. Whereas now I can spot problems before they impact my team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.