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Von Kona
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Top-bewertete Kona Alternativen

Kona Bewertungen & Produktdetails

Nic R.
NR
Head of Engineering
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kona?

Kona integriert sich mit Slack, was die Nutzung unglaublich einfach macht. Die Benachrichtigungen und Erinnerungen sind sehr hilfreich. Ich erhalte viel Wert aus den Erinnerungen vor jedem 1:1-Meeting, und mein Team nutzt die Check-ins oft als eine Möglichkeit, sich gegenseitig zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

Manchmal kann das Werkzeug etwas fehlerhaft sein, aber das Team ist normalerweise schnell dabei, die Fehler zu beheben. Sie sind sehr engagiert und hilfsbereit, wann immer wir Probleme haben. Das Werkzeug ist heute etwas eingeschränkt in den Funktionen, aber es liefert dennoch einen großen Mehrwert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Kona hilft uns, bessere Beziehungen im Team und zwischen den Einzelpersonen aufzubauen, was uns hilft, unsere Teammitglieder besser als zuvor zu engagieren und zu halten. Wir sehen eine starke Kapitalrendite, weil sich die meisten anderen Tools nicht auf die Bereiche konzentrieren, auf die sich Kona konzentriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kona Übersicht

Was ist Kona?

Kona ist eine Wohlfühl- und Burnout-Plattform für menschenorientierte Teams.

Kona Details
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Kona Community
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Produktbeschreibung

Kona ist eine Wohlfühl- und Burnout-Plattform für menschenorientierte Teams.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Kona
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Fully Remote, OO
Twitter
@getkona
975 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

YT
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Kona Bewertungen

Amit K.
AK
Amit K.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Effektiver Arbeitsablauf mit Kona"
Ich habe Kona Software verwendet, während ich bei Tata Steel war. Und es hat mir in meiner Berufserfahrung geholfen. Ich mag die Benutzeroberfläche...
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Kona is a necessity for remote work"
In a remote work environment, it's easy to miss out on nonverbal cues and organic touchpoints that help you understand how those on your team are d...
AA
Astha A.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Verbinden Sie sich mit dem Team mit KONA!"
Mit der heutigen Homeoffice- und Hybrid-Arbeitskultur hat Kona es uns ermöglicht, ständig mit unserem Team in Kontakt zu bleiben. Es hat sich als w...
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Ja

13 von 14 Gesamtbewertungen für Kona

4.8 von 5
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13 von 14 Gesamtbewertungen für Kona
4.8 von 5
13 von 14 Gesamtbewertungen für Kona
4.8 von 5
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hamish M.
HM
Senior Software Engineer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kona?

Ich leite ein Growth Engineering Team bei Buffer. Wir haben Kona in den letzten sechs Monaten genutzt, und ich habe es als sehr hilfreich empfunden, um uns als Team zu verbinden. Wir sind von Australien über Europa bis nach Nordamerika verteilt, daher ist es schwierig für uns, an einem gemeinsamen Anruf teilzunehmen. Kona war großartig als Möglichkeit, einzuchecken und sich zu verbinden. Wir können den Status der anderen lesen, reagieren und antworten. Es ist schön, dass es nicht um Arbeit geht.

Wir machen Status-Updates und arbeiten gemeinsam an Projektmanagement-Tools, aber Kona ist der Ort, an dem wir teilen können, wie es uns in unserem täglichen Leben geht. Diese Offenheit, die Kona in unserem Team geschaffen hat, und die Verletzlichkeit, seine Gefühle zu teilen, war für mich als Manager großartig. Es hat unsere Einzelgespräche, Interaktionen und die Kultur als Team verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

Manchmal ist es schwierig, den richtigen Zeitplan zu finden. Mein Team hat gesagt, dass sich die täglichen Check-ins wie "zu viel" anfühlen können, und ich habe gesehen, dass das Engagement im Laufe der Zeit nachgelassen hat, also bin ich immer noch dabei, die beste Lösung für uns zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Kona schafft einen Raum für mein Team, um darüber zu sprechen, wie sie sich fühlen, selbst wenn es nur darum geht, zu teilen, dass sie einen "schlechten" Tag haben. Es hilft mir, den Überblick über mein Team zu behalten, was als vollständig remote arbeitender Manager schwierig sein kann, selbst mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

David O.
DO
Founder, CEO
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Kona?

Die Rot-Gelb-Grün täglichen Check-ins machen mich doppelt vorbereitet auf 1-1s, da ich auf einen Blick sehen kann, wie mein Team innerhalb und außerhalb der Arbeit abschneidet. Kona kann ich nicht genug empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

Nichts, woran ich heute denken kann, und ich bin normalerweise ziemlich kritisch, wenn es darum geht, Software für mein Unternehmen auszuwählen.

Ein Bereich für zukünftige Verbesserungen wären mehr Integrationen, aber ich glaube, dass dies bereits auf der Roadmap steht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Kona nimmt psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz sehr ernst. Kona hilft, Transparenz in meinem Team zu fördern, indem es Probleme aufdeckt, bevor sie zu groß werden, um gelöst zu werden.

Ich leite ein global verteiltes Team von fünf Personen. Kona hilft mir, die psychologisch sicherste Umgebung für mein Team zu schaffen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Es ist großartig, täglich einen Überblick darüber zu bekommen, wie sich jede Person fühlt, während es mich auf potenzielles Team-Burnout hinweist. Das Beste an Kona sind die intelligenten Benachrichtigungen, die es sendet, sobald es merkt, dass Sie oder Ihr Team Hilfe benötigen! Einfach ausgedrückt, es ist mit Abstand das beste Engagement-Tool, das ich je verwendet habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Laura Z.
LZ
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Kona?

Kona gibt mir täglich einen Überblick darüber, was mit meinem Team passiert, über ihre psychische Gesundheit und ihre Fähigkeit, ihre beste Arbeit zu leisten. In einer Remote-Umgebung ist dies äußerst wichtig, da ich diese Informationen nicht wie in einem Büro erhalten kann – indem ich sie im Büro beobachte, mit ihnen zwischen Meetings oder Fokuszeiten plaudere usw. Der regelmäßige morgendliche Check-in stellt immer sicher, dass ich das Team in meinem Ansatz für meine Arbeit als ihr Manager im Vordergrund behalte, wenn ich meinen Tag beginne. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

Es gibt nicht viel, was ich nicht mag. Also ist das hier ein bisschen weit hergeholt. Ich denke, der herausforderndste Teil von Kona ist seine Abhängigkeit von der Integration mit Slack. Manchmal ist das gut. Es bedeutet, dass Dinge wie Check-ins auf einem Tool stattfinden, das wir bereits regelmäßig nutzen und mit dem wir vertraut sind. Aber einige der neueren Funktionen werden vom Team übersehen, weil sie nicht daran gewöhnt sind, ihre Nachrichten von Apps auf der Plattform zu überprüfen, im Gegensatz zu Nachrichten, die direkt in den Kanälen sind, mit denen sie regelmäßig interagieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Kona hilft mir, mein Team mit Empathie zu führen und tiefere Beziehungen zu ihnen und untereinander aufzubauen, während wir remote arbeiten. Dies stellt sicher, dass es für jedes Mitglied einfacher ist, positive Absichten hinter unseren Handlungen zu vermuten, gibt uns Kontext, wenn jemand einen schlechten Tag haben könnte, und bietet uns Gelegenheiten, uns an Tagen zu unterstützen, an denen wir möglicherweise kämpfen. Zu guter Letzt hilft mir Kona, vorherzusehen, wann ein Mitglied meines Teams möglicherweise Burnout erlebt, und ermöglicht es mir, dies proaktiv mit ihnen anzugehen, bevor es zu einem kritischen Problem wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kim R.
KR
Principal People Partner
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kona?

Was ich an Kona wirklich wertvoll finde, ist, dass es dir diesen täglichen oder wöchentlichen Kontrollpunkt gibt, und es direkt in Slack platziert, sodass du leicht die emotionale Erfahrung sehen kannst, die die Menschen machen. Es ist wertvoll zu wissen, in welcher geistigen Verfassung die Menschen täglich sind; es ist eine wertvolle Einsicht, wenn ich in ein Meeting mit jemandem gehe oder wenn ich mit dem Team einchecke. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

Ehrlich gesagt, im Moment nichts. Das Team reagiert sehr schnell, wenn es Probleme gibt (gelegentlich, nicht oft), und war großartig darin, Funktionen oder Verbesserungen umzusetzen, die wir empfohlen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir sind ein vollständig verteiltes Team, das in 70 Ländern auf der ganzen Welt ansässig ist, daher kann es schwierig sein, ein Gefühl für die "Stimmung" oder das emotionale Erlebnis zu bekommen, das unsere Mitarbeiter täglich haben. Kona hilft uns, besser zu verstehen, was die Menschen erleben, wie sie sich fühlen und wie das Unternehmen sie besser unterstützen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Richard G.
RG
Director Support
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Kona?

Kona entwickelt sich ständig weiter und fügt neue Funktionen hinzu (ziemlich schnell), indem es auf den Markt und seine Endbenutzer hört. Es hilft mir als Manager, mein Team zu leiten, und hilft meinem Team, engagiert zu bleiben und sich ihrer eigenen psychischen Gesundheit bewusst zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

Nichts, um ehrlich zu sein. Für mich selbst als Manager denke ich jedoch, dass es hilfreich sein könnte zu verstehen, wann man das Web-App-Dashboard nutzen sollte im Vergleich dazu, ausschließlich in Slack zu bleiben. Was ist im Dashboard, das nicht in Slack ist? Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Es geht darum, das tägliche Management meines Teams aus einer allgemeinen Perspektive des Bewusstseins für psychische Gesundheit zu betrachten. Etwas, das oft übersehen wird, da wir alle so auf den täglichen Betrieb und die "Arbeit" fokussiert sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hailley G.
HG
Public Relations Manager
Public Relations and Communications
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kona?

Ich liebe, wie einfach es ist, ein tägliches Check-in im gesamten Team zu machen, und doch wie kraftvoll es sein kann, wenn alle aufeinander abgestimmt sind. Ich bin auch beeindruckt davon, wie wunderbar ihre Kona-App Vorschläge sendet, wenn es einem Teammitglied nicht gut geht. Kona hilft unserem vollständig remote arbeitenden Team, sich jeden Tag verbundener zu fühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

Da fällt mir wirklich nichts ein! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Kona hilft bei täglichen Check-ins für unser vollständig remote arbeitendes Team und unterstützt Manager dabei, ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, ob das Team oder ein bestimmtes Teammitglied möglicherweise eine schwierigere Zeit hat und Gefahr läuft, auszubrennen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
BC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Kona?

In a remote work environment, it's easy to miss out on nonverbal cues and organic touchpoints that help you understand how those on your team are doing. Kona bridges that gap by inviting genuine conversation, encouraging check-ins, and providing actionable data and helpful strategies. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

Kona is only as good as the team that uses it and the data flowing in and out. If you aren't able to implement the necessary change management to get your team to check in regularly, foster conversation, and promote use of management tools, you won't get as much value from it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Kona allows us to be intentional about building a culture of connectedness while remote. For my team, that means understanding how they can best show up for each other each day. For me, that's having a pulse on trends in team engagement over time. I know exactly where we excel and where we can improve, which ultimately leads to greater employee satisfaction. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Amit K.
AK
Manager
Mining & Metals
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kona?

Ich habe Kona Software verwendet, während ich bei Tata Steel war. Und es hat mir in meiner Berufserfahrung geholfen. Ich mag die Benutzeroberfläche, die das Verwalten von Aufgaben und Projekten für mich zu einem Vergnügen macht. Die anpassbaren Funktionen ermöglichen es mir, mich an meine Bedürfnisse anzupassen und mein Projekt auf Kurs zu halten.

Dies ist meine persönliche Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

Meiner Meinung nach habe ich keine Abneigung, aber ich denke, dass ein Werkzeug für die Integration in Slack benötigt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Es löst mein Problem, indem es den Arbeitsablauf leichter verständlich macht. Die interaktiven visuellen Werkzeuge verbessern die Zusammenarbeit im Team und ermöglichen es uns, Herausforderungen problemlos zu bewältigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
BC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Kona?

Our distributed team spans from Missouri to Nigeria, through to London and Copenhagen. Kona is helping us connect on a daily basis and support each other when life or work is not quite going the way we want it to go. It is a great

way to share how we feel, embed transparency in the team and build trust, even though we're sitting thousands of kilometers away from each other. Kona allows everybody in the team to support or acknowledge someone else's updates and only takes 5 seconds every day (literally!) which is why it is widely adopted in the team. Kona participates to better mental health, inclusion, and belonging in our team. I can't think of not having Kona in any team I would work with! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

There is nothing that we dislike. The team is great to work with, resources are super insightful, the app works well. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

As a distributed team Kona helps building trust and connection, essential to enabling critical conversations. Kona is enabling remote leadership to keep an eye on their team members health and well being, as well as for the team to rally and provide support to one another, Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AA
Analyst
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kona?

Mit der heutigen Homeoffice- und Hybrid-Arbeitskultur hat Kona es uns ermöglicht, ständig mit unserem Team in Kontakt zu bleiben. Es hat sich als wirklich hilfreich erwiesen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kona?

Hatte Kona verwendet, ist meine Firma, und ich war sehr zufrieden damit. Nichts, worüber man enttäuscht sein könnte! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kona Solving und wie profitieren Sie davon?

Kona war wirklich hilfreich, um das Team zu verwalten und die Work-from-Home- und Hybrid-Arbeitskultur zu bedienen. Mit Kona blieben wir mit unserem Team engagiert. In kürzester Zeit war Kona zur Gewohnheit geworden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.